大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于蘇州培訓(xùn)php的機(jī)構(gòu)的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹蘇州培訓(xùn)php的機(jī)構(gòu)的解答，讓我們一起看看吧。

上過IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之后月薪過萬可能嗎？

感謝邀請！

首先，從你個(gè)人角度來說，進(jìn)入IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說明之前沒學(xué)過IT專業(yè)，你是個(gè)小白（當(dāng)然，也有大學(xué)里學(xué)習(xí)過編程之類的專業(yè)，但你依然是個(gè)新手）?？梢哉f你沒有經(jīng)驗(yàn)，或者說沒有做項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)?？偟膩碚f，你的專業(yè)技能在培訓(xùn)之后不一定能匹配過萬的月薪。

然后，我們從公司的角度來考慮。一個(gè)公司過萬月薪招聘的是能創(chuàng)造價(jià)值的人才，現(xiàn)在很多公司高薪招聘的要求都是2年以上專業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的人才，招聘過來以后你能獨(dú)立完成一些小項(xiàng)目。如果是邊學(xué)習(xí)邊做事的，3000元一個(gè)月的大學(xué)生一抓一大把，為什么要高薪請你？

所以，綜合來說，IT機(jī)構(gòu)培訓(xùn)之后馬上月薪過萬還是很有難度的。

我個(gè)人建議：要眼光放長遠(yuǎn)，不要好高騖遠(yuǎn)。培訓(xùn)之后先進(jìn)入公司學(xué)習(xí)，特別是IT行業(yè)，你的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)和你月薪高低是成正比的。

有說的不對地方的請指教。謝謝！

拿高薪的人肯定是有的，但是在這之前，我想先讓你明白一件事：培訓(xùn)班不可能通過短短的幾個(gè)月時(shí)間就把你培養(yǎng)成大神，更不可能做出保證人人月薪上萬的就業(yè)薪資。它只能做為你這輩子的一次職業(yè)教育，具體能達(dá)到什么程度，完全取決于你的天賦和后天多么不顧一切的努力！

很多同學(xué)轉(zhuǎn)行IT，無非就是看到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高薪，被金錢所誘惑。而到底有多少人是真正的熱愛技術(shù)行業(yè)，百人中也是屈指可數(shù)。

正是因?yàn)樗麄冏プ×诉@一用戶特點(diǎn)，所以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在宣傳是往往喜歡拿就業(yè)率和就業(yè)薪資來做文章，其本質(zhì)目的不過是金錢的誘惑，準(zhǔn)確來說是對未來期望的金錢誘惑。

因?yàn)樯碓谛袠I(yè)中，我也不好說過多，在此給你以下建議，希望可以幫到你挑選到一家負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)入讀。

一家優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，是要長時(shí)間經(jīng)得起有關(guān)部門的監(jiān)督審核，并為其頒發(fā)相關(guān)教學(xué)資質(zhì)。不然容易出現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量不佳，跑了，換殼經(jīng)營等風(fēng)險(xiǎn)。

既然已經(jīng)打算培訓(xùn)了，還是建議選擇一家線下教學(xué)的靠譜機(jī)構(gòu)，對于個(gè)人的成長的成長也更迅速。面對面教學(xué)遇到問題可以及時(shí)跟老師溝通解決，有同學(xué)一起學(xué)習(xí)，氛圍更好，更容易進(jìn)入狀態(tài)。

一家負(fù)責(zé)的機(jī)構(gòu)一定是把教學(xué)看做日常運(yùn)營的重中之重，師資力量是衡量一家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)合格的培訓(xùn)講師要在企業(yè)有多年的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)IT新技術(shù)，這樣才能做到與企業(yè)的實(shí)際需求無縫對接，提高學(xué)員的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

選擇口碑好的，真正辦學(xué)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，都是有自己的口碑。百度一大堆負(fù)面，或者一大批說好話的托就別去了?？诒菍W(xué)員認(rèn)可口口相傳的，而不是靠掩蓋負(fù)面得來的。

選擇有就業(yè)保障的，這里說的是指真正的就業(yè)保障，敢把承諾寫進(jìn)合同里，而非信口開河，聽銷售畫大餅，卻又不落到實(shí)地。

我身邊有個(gè)同事，98年的，高中學(xué)歷，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)了差不多兩年多吧?，F(xiàn)在來我們公司三年了，比很多本科畢業(yè)的好用，坐標(biāo)上海，他現(xiàn)在已經(jīng)月薪16K了。

剛來公司是6000元/月，三年間漲到了16K，也并沒有每天加班。

接下來我要說方法了：他在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候，就參與了學(xué)校接回來的單子。所以可以說是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“成績優(yōu)異”的學(xué)生。畢業(yè)后，他總是積極應(yīng)對所有問題，不懂就百度。

遵循：先敲定解決方案，再進(jìn)行邏輯修改。先解決bug，再做需求?？紤]問題總是用整體解決方案的方式去思考。他會(huì)不斷的問為什么，就算自己是研發(fā)，他也會(huì)積極參與業(yè)務(wù)場景的討論，并積極的給出意見。

而我們部門的有些研發(fā)，從不主動(dòng)了解業(yè)務(wù)場景，出了問題，只檢查自己的代碼，從不會(huì)去整體查看為什么出現(xiàn)這個(gè)問題，總會(huì)說：我改的這個(gè)沒有問題啦。不主動(dòng)提供解決方案，而是問：那你說怎么改？下了班就聯(lián)系不到了，哪怕十萬火急的問題，找到他的很困難。

最后，我認(rèn)為，如果你理論知識扎實(shí)，那你可以挑份公司背景好點(diǎn)兒的工作，如果你理論知識欠佳，在能夠養(yǎng)活自己的前提下，別太計(jì)較工資，先找份工作把它當(dāng)作是歷練技術(shù)的機(jī)會(huì)。

網(wǎng)上搜一些面試題，多做做，鞏固自己的知識，這樣，工作其實(shí)并不難找。我們公司一個(gè)實(shí)習(xí)生，找個(gè)bug要兩天，不也進(jìn)來了么。加油哦

到此，以上就是小編對于蘇州培訓(xùn)php的機(jī)構(gòu)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于蘇州培訓(xùn)php的機(jī)構(gòu)的1點(diǎn)解答對大家有用。