大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于上海培訓機構(gòu)工資待遇的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹上海培訓機構(gòu)工資待遇的解答，讓我們一起看看吧。

程序員培訓機構(gòu)培訓半年出來就可以拿至少8000工資，真的嗎？

朋友，這種事情建議你慎重考慮，一定要全面了解后再做決定。

先給你講個案例。筆者一個大學同學，工科的，他老婆是學醫(yī)的，博士畢業(yè)后留在上海。他沒有辦法，碩士畢業(yè)后只能選擇去上海，可是上海那邊工科畢業(yè)生工資比較低。無奈花了三萬塊錢在一家號稱包就業(yè)的培訓機構(gòu)學了半年，然后學習完就去上班了。剛開始的時候確實能賺錢，但是到手也就一萬露頭，不包吃不包住。向我同學這種半路出家的程序員只能當碼農(nóng)，做一些比較低級的工作。干了一年半，后來公司不行了，沒有項目做，發(fā)不出來工資，后來就轉(zhuǎn)行干其他的了。

這里面有三點需要你注意：

1.半路出家比較危險。如果你在五年前說轉(zhuǎn)行干IT，那么恭喜你趕上一波熱潮，那個時候還能賺到錢。可是現(xiàn)在再轉(zhuǎn)行搞IT，那么你的風險就直線上升。姑且不說這個行業(yè)變化的如此之快，單就是新出現(xiàn)的各種知識的學習就夠你受的了，你能接受每天11點左右下班后在家再學1到2個小時這種狀態(tài)嗎。程序的更替真的是太快了，科班生都這么多，你一個半路出家的能干的過他們嗎？

2.工資收入問題。培訓機構(gòu)一般在招人的時候都號稱能包就業(yè)。如果你信你就掉坑了，他們所說的包就業(yè)，隨便給你推薦去一家網(wǎng)絡公司。去干啥，當IT民工，這跟10年前拉你去電子廠打工的中介有啥區(qū)別。而且這種公司一般都是二道販子，手里面的項目不知道經(jīng)過幾手，賺的錢到你這邊也沒剩下多少了。所以你去的話，大概率是浪費了時間、又沒賺到錢。

不太建議去，有都有但是一般很少，培訓會說包就業(yè)，但是一般給你分配的通常工資很低，或者不是開發(fā)。可能是數(shù)據(jù)錄入啊之類的工作。當然如果你學的好可以自己找工作，要包裝好自己，尤其簡歷項目經(jīng)驗

“假的！！都是騙人的！！！”出自培訓機構(gòu)的菜“猿”可以明確告訴你。

不要被培訓機構(gòu)給忽悠了。要是不信，大家可以去培訓機構(gòu)去逛逛，可以在墻上看到他們以前學生的薪資情況，榜上多數(shù)都是少于8k的。

大家可以想想看，能夠明確公布出來的待遇，多數(shù)都是少于8k的，不公布出來的，還能有多少是能夠擁有，甚至是超過這個薪資的呢？

據(jù)機構(gòu)里面的人說，這些公布出來的都是比較好的，畢竟要填充一下門面，不然怎么能招到人呢？????

當時跟我在同一個班參加培訓的時候，六七十號人，沒聽說過哪個能達到8k的，多數(shù)都是在4到6k之間（這還是在廣州，一線城市）。即使是班上的大神（別人是擁有比較好的基礎，過來提升一下自己的），也只是拿了6.5k，在廣州。

而且，現(xiàn)在很多公司都是非常鄙視培訓機構(gòu)出來的。如果知道你是培訓機構(gòu)出來的，只能送一首涼涼給你了。（本人在這個月初的時候還去培訓機構(gòu)面試過講師，那個主管聽我說參加過培訓后，都不想再面下去了。。）

如果你是有一定基礎，想去提升一下，或者對編程感興趣，也或者是為了賺錢什么苦都能吃的（加班熬夜007，禿頭），可以去培訓一下，摸到編程的大門（這門你還入不了），然后去創(chuàng)業(yè)型的公司被壓榨。??????

上海培訓機構(gòu)收1.25億后一夜關(guān)停16家門店，民警：他們沒有辦學資質(zhì), 你怎么看？

十月份，韋伯事件中被放大了的教培機構(gòu)跑路；教育部門從上到下暗訪嚴查，部分培訓機構(gòu)關(guān)門；教育機構(gòu)無論大小集體“失語”，行業(yè)風聲鶴唳，人人自保，寒意逼人。

而從市場供需關(guān)系來看，目前校外教培機構(gòu)明顯產(chǎn)能過剩。新東方、好未來雙寡頭格局已定，下沉三四線市場所向披靡；精銳、秦學等區(qū)域龍頭開始跨出區(qū)域攻城掠地；地方性中小機構(gòu)可謂內(nèi)憂外患、步履維艱。

現(xiàn)存中小教培機構(gòu)130多萬家，教育部摸排確認的機構(gòu)40萬家（約一半尚未合規(guī)頒證），未來三年內(nèi)（民辦教育促進法過渡期結(jié)束之前），在政策和市場雙重壓力下，80%的機構(gòu)將被迫關(guān)閉或被大公司并購，行業(yè)大洗牌已成定局。 培訓機構(gòu)跑路的情況只怕會有增無減。建議1.繳費的時候看清楚是否有《辦學許可證》2.不要預存太多的學費，如果有巨額優(yōu)惠更需警惕3.選當?shù)刂麢C構(gòu)或者直營連鎖機構(gòu)，這樣的機構(gòu)抗風險能力稍強。4.簽署教學服務合同，沒有條件的話要對方提供對公發(fā)票，并注明教學時長和次數(shù)。如果對方跑路這就是這個合同糾紛，可以追責。

到此，以上就是小編對于上海培訓機構(gòu)工資待遇的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于上海培訓機構(gòu)工資待遇的2點解答對大家有用。