大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)表格的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)表格的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)怎么寫？

培訓(xùn)有效性評(píng)價(jià)不是單一維度的評(píng)價(jià)，而是由多種評(píng)價(jià)關(guān)系組成的評(píng)價(jià)體系。

按照柯式理論分為四級(jí)：

1.學(xué)員反應(yīng)評(píng)估：學(xué)員評(píng)價(jià)講師的授課水平與投入度（工具：現(xiàn)場(chǎng)滿意度調(diào)查表）

2.學(xué)習(xí)效果評(píng)估：講師對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)掌握情況進(jìn)行評(píng)價(jià)（工具：考試、考核）

3.行為改變?cè)u(píng)估：由講師和培訓(xùn)組織者一起，對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的落實(shí)考核（工具：531表等）

4.組織改變?cè)u(píng)估：評(píng)估培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)在企業(yè)中運(yùn)用的效果。

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