大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師薪酬制度的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師薪酬制度的解答，讓我們一起看看吧。

請(qǐng)問(wèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資底薪加課時(shí)費(fèi)是怎么算的？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工資底薪加課時(shí)費(fèi)的計(jì)算方式為：固定底薪+課時(shí)費(fèi)*課時(shí)數(shù)。

舉例說(shuō)明：

假如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的底薪是2000元，每節(jié)課的課時(shí)費(fèi)是50元，一個(gè)月課時(shí)數(shù)為60次。

那么計(jì)算薪資為：2000+50*60=2000+3000=5000元。

不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)有不同的工作底薪和不同的課時(shí)計(jì)算方法，每個(gè)課時(shí)的薪酬也是不一樣的，最終的計(jì)算方式需要你根據(jù)實(shí)際情況，和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人溝通清楚就可了解。

擴(kuò)展資料

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以提升能力、培養(yǎng)技能、學(xué)歷教育、認(rèn)證培訓(xùn)等為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要有場(chǎng)地的要求及師資的要求，需要教育主管部門(mén)給予認(rèn)證并且取得社會(huì)力量辦學(xué)資格方可營(yíng)業(yè)。

其培訓(xùn)課程價(jià)格需要核算并報(bào)教育部門(mén)批準(zhǔn)，增加課程或改變收費(fèi)需要向教育部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后才可改變。

如何解決代課教師的工資問(wèn)題？

當(dāng)然是政府來(lái)解決代課老師的工資！怎么還有代課老師？是什么年代！代課老師工作能力行的都轉(zhuǎn)為正式的，不行的辭退了，還有部分通過(guò)考試考入師范類深造，好多年沒(méi)見(jiàn)代課老師！

我建議提高教齡補(bǔ)貼，每教齡提高到一百元，。因百分之八十都七十以上了，也領(lǐng)不了多少年。歷史遺留不能永久流下去，也體現(xiàn)黨的遵老重教啟迪后繼教育工作者。也是對(duì)辭退老師的安慰。

代課老師同樣是辛苦的工作，但工資偏低這是普遍現(xiàn)象。代課現(xiàn)象也很普遍，只是主管部門(mén)重視程度不高，比如，公積金不說(shuō)的話，連社保、醫(yī)保等都避而不談，這是很不正常的。希望這些與中國(guó)教育息息相關(guān)的代課老師能得到公正的對(duì)待，主管部門(mén)對(duì)他們要有一個(gè)統(tǒng)一的管理制度。

老年民辦教師老年，2015底離崗?fù)诵萼l(xiāng)村醫(yī)生晚年生活貧困，他們每月補(bǔ)助一二百元，呼吁國(guó)家統(tǒng)一政策提高他們的補(bǔ)助，他們?yōu)閲?guó)家為人民做出了很多的貢獻(xiàn)，使他們老有所養(yǎng)老有所依

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師薪酬制度的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師薪酬制度的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。