大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收入測(cè)算表的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收入測(cè)算表的解答，讓我們一起看看吧。

教齡36年的副高級(jí)工資總額大約是多少錢？

教師中的副高級(jí)，在我們這邊叫做小學(xué)中學(xué)高級(jí)教師，也叫做“小中高”。

教齡36年的副高職稱的老師，不關(guān)在什么地區(qū)，其工資總額收入都有著可圈可點(diǎn)之處。

我認(rèn)識(shí)兩個(gè)老師，一個(gè)是從教30年的中級(jí)職稱的老師，另一個(gè)是同一年走上三尺講臺(tái)的副高級(jí)職稱的老師。前者的打卡工資接近五千塊，后者的打卡工資接近八千塊，二者差了三千元左右。

而題主所說的教齡36年的副高級(jí)教師的工資，如果在我們這邊的話，其打卡工資應(yīng)該可以達(dá)到8000元，這種老師每個(gè)月的績(jī)效工資差不多能達(dá)到1500元，住房公積金可以（自己出1500元，教育主管部門補(bǔ)貼1500元）達(dá)到3000元左右，8000+1500+3000=12500元。

每個(gè)月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上應(yīng)休未休6000元左右，再加上創(chuàng)城獎(jiǎng)勵(lì)6000元，那么副高級(jí)職稱的老師在我們這邊一年能領(lǐng)取162000元左右。

當(dāng)然，老師所在的地區(qū)不同，副高職稱教師的收入也完全不一樣：如果你是河南山旮旯地區(qū)的副高級(jí)老師，那么你一年的收入應(yīng)該不會(huì)達(dá)到16萬元，甚至縮水三分之一以上也是有可能的。

但是在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，副高職稱教師的收入那就直接會(huì)高上很多。我一個(gè)朋友是江蘇蘇州的教師，他比較早評(píng)上副高，目前的教齡是二十多年，他的打卡工資+績(jī)效工資+效能獎(jiǎng)+文明獎(jiǎng)+各種雜七雜八的補(bǔ)貼，一年當(dāng)老師的收入可以達(dá)到21萬。而題主所說的36年教齡的副高老師，這種老師如果是江蘇的老師，那么年薪應(yīng)該還會(huì)往上靠一些。

地區(qū)不同，副高職稱的老師工資待遇也不一樣：經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越高的地區(qū)，副高職稱的老師工資待遇越高；越是貧困沒有任何扶持的山旮旯地區(qū)的副高教師，其一年的工資待遇自然也就越低。

同時(shí)，越早評(píng)上副高，工資待遇就越高，同時(shí)退休后的待遇也會(huì)高一些；而只是在臨近退休的時(shí)候才評(píng)上副高，工資待遇自然會(huì)遜色一些，退休之后的待遇也會(huì)比那些很早評(píng)上副高的老師要差很一點(diǎn)。

謝邀！各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，工資也有所不同，就是同一地區(qū)不同區(qū)縣工資也有所不同。就是同一區(qū)縣同樣是36年教齡的副高級(jí)教師，也因?yàn)閸徫徊煌べY也有所不同。副高級(jí)教師分為五、六、七三個(gè)崗位，五級(jí)崗比六級(jí)崗高出400左右，六級(jí)崗比七級(jí)崗高出二百多。另外教師工資除了崗位工資外還和教齡，薪級(jí)工資有關(guān)。我們是豫晉交界處的偏僻鄉(xiāng)村學(xué)校，我們這里副高級(jí)教師打卡工資大約是五千到五千五左右。

除了教齡和職稱，要知道總工資大約是多少，還缺少一些關(guān)鍵的信息，不好推算！

一、副高級(jí)職稱的具體崗位級(jí)別。

副高級(jí)職稱一共有7級(jí)、6級(jí)和5級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別，每一個(gè)崗位級(jí)別的工資分別是2773元、3005元和3405元，它們之間的差距比較大，是完全不相同的，不知道是多少級(jí)崗位，沒有辦法確定你的崗位工資。

二、個(gè)人的薪級(jí)級(jí)別。

僅僅只是知道你的教齡是36年，還是不能確定你的薪級(jí)級(jí)別，當(dāng)然也就很難確定你的薪級(jí)工資了。

記得我們學(xué)校在2006年工資結(jié)構(gòu)改革確定教師薪級(jí)級(jí)別時(shí)，是個(gè)人當(dāng)時(shí)的職稱、工作年限和任職年限三個(gè)條件互相作用才確定薪級(jí)級(jí)別的，此后一年一級(jí)，就好計(jì)算自己36年的薪級(jí)級(jí)別和薪級(jí)工資了。

三、績(jī)效工資總量是多少。

沒有你們那里的績(jī)效工資總量，也是無法確定你的基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的多少的。像我們這里剛開始實(shí)行績(jī)效工資時(shí)，縣級(jí)的績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)總量是15000多元/年，而市級(jí)的是25000多元/年，如果是省會(huì)城市的，那就更高了。

四、教齡津貼是不是10元。

目前，有些地方的教齡津貼已經(jīng)提高了，比如，河南省的教齡津貼從去年7月份開始，每月就是個(gè)人工作年限和乘以10。如果你們那里也實(shí)行了的話，你的教齡津貼就是360元/月。

五、有沒有年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收入測(cè)算表的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收入測(cè)算表的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。