大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員成長(zhǎng)規(guī)劃的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員成長(zhǎng)規(guī)劃的解答，讓我們一起看看吧。

轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)老師，需要有哪些注意事項(xiàng)？

轉(zhuǎn)行做培訓(xùn)老師，首先要根據(jù)自已的個(gè)人能力和專業(yè)知識(shí)來(lái)決定的，我認(rèn)為應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

1、首先要從外在形象改變自已，因?yàn)槟銓⒁鎸?duì)的都是各行各業(yè)的精英。

2、專業(yè)技術(shù)能力也要充實(shí)自已，還是因?yàn)槟銓⒁鎸?duì)的都是各行各業(yè)的精英。

3、言談舉止也要重點(diǎn)注意，因?yàn)閷槿藥煴?，不在是社?huì)青年。

1、在進(jìn)行轉(zhuǎn)型前，首先要結(jié)合自身的情況，對(duì)自己的性格、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)進(jìn)行分析，看自己是否

符合做培訓(xùn)師工作。做培訓(xùn)師工作看起來(lái)是件很體面的工作，其實(shí)里面的艱辛只有親身體會(huì)了

才能感受到。

2、培訓(xùn)師有時(shí)要經(jīng)常熬夜編寫培訓(xùn)講義、制作課件，有時(shí)要一連幾天站在講臺(tái)上進(jìn)行培訓(xùn)，面

臨著巨大的壓力，而且要不斷的學(xué)習(xí)，如果自己對(duì)這些情況望而止步，那就最好不要選擇這個(gè)

職業(yè)。

3、確定了自己符合做培訓(xùn)師后，就要學(xué)習(xí)培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)。如果一個(gè)人沒有培訓(xùn)師的從業(yè)經(jīng)

驗(yàn)，又沒有專業(yè)知識(shí)，想從事培訓(xùn)師工作簡(jiǎn)直是天方夜譚。培訓(xùn)師學(xué)習(xí)共分為6大模塊：培訓(xùn)專

業(yè)知識(shí)、編寫教材、制作課件、培訓(xùn)表達(dá)技巧、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)基本工具的使用（包括PPT、

PDF、Flas等）。學(xué)習(xí)的具體模式可以采取如下形式進(jìn)行：

我之前從事通訊行業(yè)銷售和專業(yè)知識(shí)方面的培訓(xùn)，后來(lái)因?yàn)橐恍┰蜷_始自己做了實(shí)體，對(duì)培訓(xùn)有一些見解，個(gè)人認(rèn)為，純干貨

一、自身的專業(yè)性大于一切

無(wú)論從事哪方面的培訓(xùn)，一定要有自己專業(yè)的見解和表述。當(dāng)前信息交流快速，你的學(xué)習(xí)能力和專業(yè)見解如果沒有獨(dú)到之處，即使你說的天花亂墜，也不會(huì)收獲真正的認(rèn)可和尊重，短暫的或是套路的激情，帶不來(lái)持久的收益和認(rèn)同，一旦有了自己的獨(dú)家干貨，哪怕是有一個(gè)眼前一亮的觀點(diǎn)，你在收獲崇拜眼神的同時(shí)，也獲得了行業(yè)立足的根本

二、先分析培訓(xùn)對(duì)象，再開始培訓(xùn)

同樣的培訓(xùn)內(nèi)容，或是同一個(gè)培訓(xùn)互動(dòng)，放在不同的培訓(xùn)目標(biāo)上，起到的效果也完全不同，培訓(xùn)對(duì)象的年齡段，性別，求知訴求都該進(jìn)行分析，再開始進(jìn)行培訓(xùn)，這對(duì)培訓(xùn)老師來(lái)說也是必修課

三、自信

醫(yī)生不會(huì)征求病人的意見再去施治，所以病人才會(huì)信賴醫(yī)生，同樣道理，老師也必須擲地有聲的講出自己的見解，學(xué)生才能深信不疑，自信能提供強(qiáng)大的氣場(chǎng)和受眾氛圍，因此自信是保證培訓(xùn)效果的最佳良藥

我就是職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師，給您幾條建議，有助于你快速發(fā)展：

1、培訓(xùn)師的選項(xiàng)很多，一是“理論型演講型打雞血，以成功學(xué)為導(dǎo)向”的培訓(xùn)師，這類培訓(xùn)師好做，但對(duì)企業(yè)缺乏實(shí)質(zhì)性的幫助，道路好走卻不長(zhǎng)久；二是“實(shí)戰(zhàn)型解決相關(guān)問題“的培訓(xùn)師，這類培訓(xùn)師難做，因?yàn)橐鉀Q實(shí)際問題，道路難走但卻長(zhǎng)久；

2、學(xué)習(xí)力非常重要，培訓(xùn)師不可能什么都會(huì)，需要不斷的學(xué)習(xí)能力，而且還要學(xué)會(huì)綜合、分析、創(chuàng)新，提煉知識(shí)技能，形成新的組合，要會(huì)獨(dú)立思考，不要人云亦云；

3、養(yǎng)成做記錄的好習(xí)慣、甚至把好的內(nèi)容及時(shí)弄到PPT教材上，這樣形成的東西不會(huì)丟掉忘記”；

4、PPT的學(xué)習(xí)還是很重要，對(duì)于講課，PPT只是形式，PPT做得漂亮，對(duì)講課也有幫助；

5、這一項(xiàng)是最重要的：最好集中一兩個(gè)課題（千萬(wàn)不要多），比如”線上營(yíng)銷解決方案“、”銷售人員如何面對(duì)面拜訪客戶“等，把這一個(gè)課題鉆研透了，要很專業(yè)很專業(yè)，你在這里里是專家，實(shí)實(shí)在在地能幫助到學(xué)員，那就成功了一半；

6、學(xué)會(huì)培訓(xùn)教導(dǎo)技能，演講并不代表訓(xùn)練，演講可以互動(dòng)，但無(wú)法讓學(xué)員學(xué)會(huì)；讓學(xué)員學(xué)會(huì)知識(shí)技能需要掌握”教導(dǎo)方法“（這里面學(xué)問很多），可以專門去學(xué)”TTT“的課程，想讓學(xué)員會(huì)，自己總得先會(huì)吧！

7、建議：35歲以前不要去當(dāng)培訓(xùn)師，經(jīng)歷與閱歷都太淺（打雞血的除外）；35歲以后，實(shí)戰(zhàn)型的訓(xùn)練可以嘗試開始做；

培訓(xùn)師這條路不好走啊，有時(shí)候自己滿腹才華但不見得能表達(dá)出來(lái)，先學(xué)習(xí)他人再走自己的路，只要堅(jiān)持走，終會(huì)有成功的那一天！

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員成長(zhǎng)規(guī)劃的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員成長(zhǎng)規(guī)劃的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。