大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培訓機構入股合同的問題，于是小編就整理了1個相關介紹培訓機構入股合同的解答，讓我們一起看看吧。

教育培訓機技術入股的有話語權嗎？

創(chuàng)業(yè)，最開始的雛形就是幾個志同道合的人，有錢出錢，有力出力，有資源出資源，有技術出技術，結合眾人的力量，實現(xiàn)大家共同的事業(yè)。那對于技術類型的合伙入股時，由于技術的“無形”特性，不同于貨幣或實物出資，在出資標的、出資義務及其履行問題上很容易發(fā)生爭議。那技術合伙人入股該配多少股權呢？

一、什么是技術入股？

技術入股是指技術持有人以技術成果作為無形資產作價出資公司的行為。技術成果入股后，技術出資方取得股東地位，相應的技術成果財產權轉歸公司享有。技術方可以用專利權、商標權、非專利技術以及計算機軟件著作權作為出資標。

二、技術合伙的特點

技術合伙人的股份應該進行長期的考慮攤薄來看。技術合伙人是一個很特殊的角色。他的價值在項目初期是比較重要的，因為是項目表現(xiàn)形式的實現(xiàn)者。但是，技術合伙人的重要性在項目走起來會急劇下降。

三、貢獻要與股權成正比，承擔的風險也要與股權成正比

技術合伙人通常都很不愿意承擔風險。項目拿到投資之前不愿意全職出來做，出來還想要保留好的工資甚至更高的工資，參加項目基本不愿意出資。任何事情的收益最基本的原則就是承擔的風險和收益成正比，對于前述恨不得將自己的風險降到零，讓創(chuàng)始人背全部風險的“技術合伙人”，其實本身就把自己當做了一個趁火打劫的早期員工，有想要多少股權呢？

四、那給技術合伙人的股份多少合適呢？

現(xiàn)在一般給技術合伙人的股份在15%以內，低至3%的也聽說過，有一些想創(chuàng)業(yè)的做技術的人，張口要20%+的股份，不出資，投資到位后再全職，投資到位前還要工資！對于這樣的朋友，只能說發(fā)展空間太遼闊。等到投資到位了，項目獲得了投資人的認可，風險大幅降低、估值上千萬時，來了一個技術合伙人兩手一攤要20%的股權。相信任何人作為創(chuàng)始人都不會愿意。

歸根結底，技術入股少了許多風險承擔，只有付出足夠多，話語權才能更大，希望對你有幫助

這種情況是否有話語權，分兩個層面

??是否真的占股：從企業(yè)資料和公司章程中可以看到，你是否屬于公司股東，占股多少，是否在工商局做了登記，未來如何分紅等，股東結構和占股的多少直接影響你的話語權，有些決議需要2/3以上股東同意，有些需要1/2以上股東同意，這些都會在章程中規(guī)定

??只做為雇傭關系，雖然名為技術入股，但不實際參股，掙工資或年薪，那要看給你的職位是什么，技術骨干還是技術員，直接影響自己在本部門或與本部門有關事項的話語權，但不一定能參與到企業(yè)的管理和決策中

這一點你需要跟老板協(xié)商而不是在這里問。

看你描述，學歷水平方式應該可以算作無形資產，以無形資產入股需要對該無形資產進行評估，以評估價入股。

大企業(yè)肯定是要找專業(yè)的評估機構來進行評估，你所說的教育機構，個人認為只要和老板協(xié)商好，按多少金額來計算你的學歷水平，簽好合同即可。

到此，以上就是小編對于培訓機構入股合同的問題就介紹到這了，希望介紹關于培訓機構入股合同的1點解答對大家有用。