coderwhy培訓機構,codev培訓

大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關于coderwhy培訓機構的問題,于是小編就整理了2個相關介紹coderwhy培訓機構的解答,讓我們一起看看吧。

產品經理和程序員因手機殼顏色打架,你怎么看?

首先,對開發(fā)工程師 表示惋惜。

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隨著科技的進步,越來越讀的人開始追求自動化、智能化

大眾需求的增多這就導致行業(yè)逐漸向更加自動化、智能化發(fā)展,也是這樣這個社會才逐漸進步的。

但是 無法避免 在各種原因的影響下 一些連基礎常識都不懂的人也會涉足某一領域

這就導致 他們與這個行業(yè)的創(chuàng)變者之間的矛盾;像本次事件中這位產品的要求可以說近乎無理取鬧,開發(fā)者也是忍無可忍了才動手,整個事件中,其他開發(fā)雖然沒有動手,但也沒有及時組織,而是在一定程度上任由撕拼 這也從側面說明這個產品平時對開發(fā)們提出的要求有可能一直有些非分。

導致次來事件的根源在于:行業(yè)準入難度較低、甚至是無基礎常識者都可以進入,這對整個行業(yè)的發(fā)展都會有一定影響。

個人認為:

產品經理應該有技術背景,最好本身就是跨專業(yè)有基礎技術背景的人員,完全沒有技術背景的產品經理很難起到規(guī)劃產品功能,引導開發(fā)方向的目的。

只要有技術背景,那產品經理對功能的可實現(xiàn)性是會有基本判斷的,不大可能在某個完全無法實現(xiàn)的功能上與RD發(fā)生嚴重分歧甚至大打出手。

另外,底層開發(fā)人員因為長期從事具體的開發(fā)事務,有時視野會受限,如果能不斷跟蹤行業(yè)內的前沿技術與新興科技,保持創(chuàng)造力,人生就可能會很不一樣。

就本案例來說,如果只依靠手機不借助任何外物,是很難實現(xiàn)這個自動匹配顏色對功能的,因為沒有信息源輸入又如何對信息匹配呢。但是不是100%不可行不能變通呢?也不一定,比如APP可以考慮引導用戶對鏡子拍照再通過識別成像的顏色做匹配,又或者語音輸入識別顏色等,間接實現(xiàn)產品定義的功能。

產品狗和程序員又懟起來了

貌似這次事情有點大

等等,讓我們來捋一捋,到底是咋么一回事

一個產品經理給研發(fā)提出了一個需求

要求app的主題顏色可以隨著用戶手機殼顏色改變而變化。

手機殼。。。

新的智能終端么???

對于這種挑戰(zhàn)程序員尊嚴的事情,我們當然是不能同意啦。

結果,戰(zhàn)斗吧,少年!

作為一個干了5it的人來說,目前這個功能應該是難以實現(xiàn)的。你要說手機殼能和手機有接口連接,那另說。就純粹這么看,應該是不能實現(xiàn)的。不過未來可能會有手機殼帶變色功能,并且和手機互通。這個到可以

程序員如何快速成長?

1、多讀前輩的paper

我記得剛剛跨入大三的時候,當時對于NLP、IR、ML等知識,真的了解很少,那個時候做項目特別的痛苦,不知道從哪兒入手,很多時候為了解決一些問題,就開始花時間去做調研,開始學會在ACL等頂級的期刊上面去找論文,在Google文獻里面去找論文來讀,那個時候真的是每一天保持抽時間讀至少一篇論文,讀完就開始總結;最后發(fā)現(xiàn)讀了六七十篇論文,才剛剛開始入門NLP這個領域,才知道有那么多人在研究那么多有意思的問題。

那段時間特別的充實,但是進步真的很快,從一個小白慢慢的編程了一個入門者,最起碼別人跟我講樸素貝葉斯還有邏輯回歸等我開始懂了,我開始制定如何去訓練一個模型,如何去選擇特征,如果去抽取特征;而這些都是來至于讀的那六七十篇paper,這六七十篇paper有的很經典,有的很垃圾,但是他們就像一張網(wǎng)一樣,在擴展我的知識面。

可以參考:http://acl2017.org/

2、多看前輩的代碼

古人云“以銅為鏡,可以正衣冠”,比如當時在做輸入法,開始研究馬爾科夫模型,就去讀別人寫的代碼,比如去讀svm源碼,最大熵源碼,我覺得讀別人的代碼的收獲不僅僅是知道這個東西是如何實現(xiàn),還能看到有一些很NB的語法,有一些很經典的算法。

3、多做不一樣的項目

多做項目,各種項目,大學的時候就去參與做輸入法,此處順便給WI輸入法小插一個廣告,11年11月分的時候我們開始立項搞智能手機安卓輸入法,當時安卓手機剛剛開始興起,12年開始動工,基本上都是手機開發(fā)文盲,在沒有指點的情況下,開始研究安卓源碼,開始研究輸入法的字音轉換,拼音切分,拼音糾錯等等算法,如果沒有耐得住寂寞的心,根本做不出來,當時沒日沒夜的在實驗室研究,不斷的測試,最后終于發(fā)版。

4、多和同行交流

不懂就要問,多和行業(yè)的牛人去交流;其實很多人都很愿意和你交流,多問問別人是怎么做的,那些技術問題有沒有什么新的方法去解決等等,把你的問題準備好,可以請人家吃個飯,邊吃邊聊,或者直接向人家請教;請教完了做自己的總結,該補充知識的時候就要學會去找資料,慢慢的一步一步的進步,成長。不要想著一步登天,更別想著“速成”

這個世界上,沒有捷徑;唯一的捷徑就是“別走彎路”,除非你老爹是李剛或者磚石王老五或者馬云爸爸。

到此,以上就是小編對于coderwhy培訓機構的問題就介紹到這了,希望介紹關于coderwhy培訓機構的2點解答對大家有用。