大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)春季離職的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)春季離職的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)了一個(gè)月的員工在店鋪開業(yè)前2天集體辭職，公司拒絕發(fā)工資，勞動(dòng)局會(huì)怎么處理？

這種情況勞動(dòng)部門和法院正常是不會(huì)支持的。另外看你們公司的規(guī)章制度健全不？一般離職起步是提前一個(gè)月申請(qǐng)（特殊崗位可延長，試用期是2天），若沒經(jīng)過同意就強(qiáng)行離崗，可按曠工處理，具體扣多少按制度辦（正常是一扣三）。

根據(jù)你反映的情況，我覺得這是一起很簡單，很容易處理的勞動(dòng)糾紛，你們竟然被難住了，看來公司的前途堪憂呀！作為局外人，我想讓你和你公司的領(lǐng)導(dǎo)記住一點(diǎn)：盡快的聘請(qǐng)法律顧問，以后的各種文書一定要讓法律顧問把關(guān)，以免被別人鉆了空子。具體到這件事的處理，只需告訴辭職的人三點(diǎn)：1、由于他們的突然辭職，致使公司的開業(yè)慶典遭受了重大損失，公司準(zhǔn)備訴諸法律解決；2、由于他們只是參加了培訓(xùn)，并沒有實(shí)質(zhì)的為公司做事就辭職了，因此，公司準(zhǔn)備追償各項(xiàng)培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用（招收時(shí)如果有違約責(zé)任，違約金也一并提及）；3、公司準(zhǔn)備被他們列入失信人員黑名單，向各用人單位告知。

以上三點(diǎn)送達(dá)以后，我相信稍有常識(shí)和理智的人都會(huì)到公司求饒和解的。就算這五個(gè)人真的都是混不吝，打不打官司的主動(dòng)權(quán)在你們手里，不過，我還是建議為了公司以后，選擇不惜代價(jià)打官司！

我覺得這個(gè)問題90%以上屬于員工的問題，這幾年的90后和00后的員工根本就沒有職業(yè)道德，還有會(huì)不會(huì)是同行派的臥底來搗亂？一個(gè)新公司剛成立，不會(huì)存在什么人文關(guān)懷呀，政策呀，各方面的福利待遇的問題。如果是說企業(yè)主是不對(duì)的，我覺得這些人是沒有做過公司的。目前在我們的現(xiàn)實(shí)企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)已經(jīng)是非常的艱難的，都希望留住人才如果這些員工是真正的人才，老板是寧愿加工資提高福利留住他們的。他們采用這種模式是有備而來，并且是經(jīng)過了密謀的，否則不可能五個(gè)人同時(shí)辭職。這樣對(duì)于一個(gè)新開業(yè)的公司來講是一個(gè)很嚴(yán)重的問題，可能會(huì)導(dǎo)致它直接倒閉。除非這個(gè)老板是開的分公司，可以從其他地方抽調(diào)一些人力過來。正確應(yīng)該譴責(zé)這種暴力性辭職的員工。把他們拉入黑名單了。

謝謝邀請(qǐng)。

這個(gè)問題一看就知道你們雙方都有問題。這里先不說員工的問題，就以公司的角度來說一說。

首先，員工在15號(hào)發(fā)了工資，然后當(dāng)晚就離職，這個(gè)是不符合勞動(dòng)法的。員工離職要提前三十天來申請(qǐng)，而且是要提出書面申請(qǐng)，你們遇到的情況是直接走人，這肯定是不對(duì)的。可以要求員工經(jīng)濟(jì)賠償。

但是公司方的話不能這么說。如論如何不能說不發(fā)工資，工資是工作一天就要發(fā)一天的，無論做得好不好。

所以，這個(gè)經(jīng)濟(jì)上的事情，一碼歸一碼，工資要正常發(fā)，員工的經(jīng)濟(jì)賠償要另外算。公司的對(duì)外人員法律知識(shí)欠缺導(dǎo)致說話錯(cuò)誤，被抓住把柄了。

《勞動(dòng)合同法》第二十二條：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向喲進(jìn)入單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)春季離職的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)春季離職的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。