大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于企業(yè)管理的培訓機構的問題，于是小編就整理了3個相關介紹企業(yè)管理的培訓機構的解答，讓我們一起看看吧。

企業(yè)培訓機構專業(yè)有哪些職位？

崗位一：市場拓展 市場拓展是培訓機構最需要的人才之一。該崗位主要負責制定培訓項目推廣策略，方式以及渠道，內(nèi)外聯(lián)絡以及公司品牌的宣傳等。需要擁有市場營銷類專業(yè)背景，溝通協(xié)調(diào)能力，較好的人際協(xié)調(diào)、談判、執(zhí)行力和理解能力等。 

崗位二：培訓師 培訓師是培訓機構主要的教育人才，也是招收率最高的崗位之一，其職責包含了課程的設計和實施，備課和講課，課后跟進學員情況等。需要擁有相關教學經(jīng)驗，教育學等專業(yè)快速掌握，對學員進行較為專業(yè)的分析、引導和授課。 

崗位三：課程設計師 培訓機構的課程設計師需要有極高的教課設計能力和項目管理能力，主要職責包括制定學習計劃、編寫課程大綱、撰寫教材教案、帶領課程開發(fā)團隊等。需要擁有優(yōu)秀中英文各種表達能力，良好的抽象思維能力，程序設計知識，如Adobe、Photoshop等。 

崗位四：行政管理 行政管理是培訓機構主要的中層和基礎崗位之一，該職位通常要求專業(yè)為行政管理和商務管理等，主要負責機構后勤環(huán)節(jié)的管理，如財務、人事、招生、教學管理等方面。需要擁有較強的計劃、組織、交流等能力。 

總之，培訓機構有很多種崗位，每個崗位都有其獨特的角色和要求，無論你是市場人員、教師、課程設計師、還是行政管理部門等，都應該繼續(xù)進行學習和潛心鉆研，把自己培育成一個全能型的培訓專業(yè)人才。 

培訓機構有這些工作崗位，根據(jù)職能不同可大致劃分為：市場部、銷售部、教學部、客服部、行政人事部、教務部等。每個部門下又可細分為各種崗位，比如：客服部經(jīng)理、前臺專員、助教、外教、學科教師等。

具體如下：市場部，常見崗位有：經(jīng)理主管崗位、市場專員；銷售部，常見崗位有：線下銷售專員、線上銷售人員（電話銷售、網(wǎng)絡銷售、手機短信銷售等）；教學部，常見崗位有：學術主管、助教、外教、學科教師；教務部，常見崗位有：課程咨詢主管、銷售經(jīng)理；

行政人事部，常見崗位：人事專員、人事主管、行政；客服部，常見崗位有：客服部經(jīng)理、咨詢師、客戶服務專員、前臺專員。

什么叫教育機構管理？

機構管理，主要是指對機構設置和調(diào)整的管理,具體包括對機構設置的數(shù)量、規(guī)格、名稱等內(nèi)容的管理。

機構是職責的載體，職責是機構的內(nèi)核，一定的職責需要設立一定的機構來承擔，所以機構管理與職責管理是直接相聯(lián)系的。機構管理就是要根據(jù)職責定機構，根據(jù)職責的變化適時調(diào)整機構，使機構設置更好地適應職責履行的需要。

要做到這一點，關鍵是堅持各級人民政府及其機構編制管理機關對機構設置的統(tǒng)籌把握和嚴格管理，嚴肅機構設置的審批程序，防止擅自設立機構，擅自提高機構規(guī)格等現(xiàn)象的發(fā)生。

民辦教育機構是指國家教育機構以外的社組織或者個人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會舉辦的教育機構。為了規(guī)范民辦教育的辦學行為，保障舉辦者和教師、學生的合法權益，促進民辦教育機構的健康發(fā)展，而制定民辦教育機構管理辦法。

培訓機構由什么部門負責？

培訓機構由地方政府人力資源管理部門會同教育機構管理。教育機構需要教育主管部門給予認證并且取得社會力量辦學資格方可營業(yè)，其培訓課程價格需要核算并報教育部門批準，增加課程或改變收費需要向教育部門申請并獲得批準后才可改變。

從培訓行業(yè)競爭主體可將培訓機構分為以下幾個類型：政府部門下屬的行政事業(yè)單位或培訓中心、各行業(yè)協(xié)會組織、高校專業(yè)院系與培訓公司、中國高層管理培訓機構類型劃分、職業(yè)教育集團、國外的培訓機構在中國授權辦學考證、各地一些當?shù)匦∨嘤枡C構。

到此，以上就是小編對于企業(yè)管理的培訓機構的問題就介紹到這了，希望介紹關于企業(yè)管理的培訓機構的3點解答對大家有用。