大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培訓機構市場經(jīng)理的問題，于是小編就整理了2個相關介紹培訓機構市場經(jīng)理的解答，讓我們一起看看吧。

產(chǎn)品經(jīng)理、運營經(jīng)理、市場經(jīng)理分別是什么？

“產(chǎn)品負責界定和提供長期用戶價值，運營負責創(chuàng)造短期用戶價值+協(xié)助產(chǎn)品完善長期價值”。

綜上，我理解產(chǎn)品分為宏觀產(chǎn)品和微觀產(chǎn)品。

宏觀產(chǎn)品，類似ceo，負責產(chǎn)品的市場定位，負責協(xié)調(diào)微觀產(chǎn)品/運營/研發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃產(chǎn)品的前期研發(fā)和后續(xù)的推廣營銷；像喬布斯和張小龍的角色。在游戲領域叫做制作人。

微觀產(chǎn)品，分很多種：有客戶端產(chǎn)品，負責基礎迭代；增長產(chǎn)品，為增長指標服務，負責增長策略，通過各種實驗，驗證增長想法；后臺產(chǎn)品，負責后臺管理后臺的設計。

那么運營也分為宏觀運營和微觀運營。

宏觀運營，負責組織和串聯(lián)各種具體的運營手段，以便更好的作用于一款產(chǎn)品，輔助它的成長。

微觀運營，主要工作內(nèi)容為拉新，引流和轉(zhuǎn)化及用戶維系。常見的運營分類有：用戶運營，活動運營，內(nèi)容運營，產(chǎn)品運營。

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產(chǎn)品經(jīng)理是每個產(chǎn)品牽頭人

需要對某個產(chǎn)品在集團的盈虧負責，并為這個產(chǎn)品的運作去協(xié)調(diào)所有的人，并充分地協(xié)調(diào)這個產(chǎn)品的所有運作環(huán)節(jié)和經(jīng)營活動。

一般來說，產(chǎn)品經(jīng)理是負責并保證高質(zhì)量的產(chǎn)品按時完成和發(fā)布的專職管理人員。他的任務包括傾聽用戶需求;負責產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設計;做各種復雜決策，保證團隊順利開展工作及跟蹤程序錯誤等。

總之，產(chǎn)品經(jīng)理全權負責產(chǎn)品的最終完成。另外，產(chǎn)品經(jīng)理還要認真搜集用戶的新需求、競爭產(chǎn)品的資料，并進行需求分析、競品分析以及研究產(chǎn)品的發(fā)展趨勢等。

運營經(jīng)理，也叫營運經(jīng)理，要監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務有直接關系的活動。

指導、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，定價，銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動。

管理員工，準備工作日程，分配具體工作任務。

做了很多年的銷售經(jīng)理，公司下滑，干不動了，想跳槽，不想做銷售了，可以選擇做什么工作？

在考慮跳槽前，建議先問自己四個問題。

一、自己具備什么樣的能力？

二、自己感興趣的工作是什么？

三、自己期望的收入是多少？

四、什么樣的公司會因為自己具備的能力給出自己期望的收入？

想清楚這四個問題后，如果還想轉(zhuǎn)行。那么請接著往下看。

1、懂業(yè)務，能夠迅速挖掘客戶需求。

2、懂客戶，能夠掌握客戶心理變化，對癥下藥。

3、懂專業(yè)，專注、踏實，有拼勁。

4、懂人際，有完善的溝通技巧，具有一定的感染力。

從我過往13年的職場經(jīng)歷來看，其實問題的關鍵點不在于銷售轉(zhuǎn)型本身，而是-

“遠離銷售管理后，你可以去哪里？”

因為職業(yè)的性質(zhì)我會深入的了解各行各業(yè)背后的艱辛，其實沒有不辛苦的行業(yè)，關鍵是否承擔背后的價值感和成就感，近幾年有一個非常顯著的現(xiàn)象就是，很多一家企業(yè)多年的本職工作經(jīng)驗后，面臨天花板或長期得不到價值感，想要考慮轉(zhuǎn)型，是非常正常的。

從多年的研究發(fā)覺，一般源于以下幾點：

1.行業(yè)下滑，被迫轉(zhuǎn)型：

近幾年傳統(tǒng)行業(yè)出現(xiàn)了較大范圍類的變革，傳統(tǒng)制造業(yè)，房產(chǎn)，金融行業(yè)都面臨轉(zhuǎn)型，行業(yè)下滑，對個體的就業(yè)機會也漸漸出現(xiàn)下跌，尤其銷售崗位會發(fā)現(xiàn)利潤空間越發(fā)減小，行業(yè)的大趨勢，不得不選擇轉(zhuǎn)型。

2.年齡增長后，喪失競爭力：

還有部分長期止步中層，或長期處于較低價值的工作上，年齡達到一定層次后，發(fā)覺未來的道路越來越狹隘，感覺喪失了競爭力。

你目前的這種想法，我比較理解，一方面因為年齡原因，精力越來越跟不上，身體健康可能也在走下坡路；另一方面做這個行業(yè)很辛苦，極易讓人疲倦，雖然入門的門檻很低，但你想要做好，真的對一個人的要求是非常高的；再一個可能受互聯(lián)網(wǎng)沖擊，很多行業(yè)的主戰(zhàn)場由線下轉(zhuǎn)為線上，那么對于銷售人員來說，快速適應線上賣貨，也是一個不小的挑戰(zhàn)。

我的想法是：你可以往個人創(chuàng)業(yè)、銷售培訓師、或者直接做互聯(lián)網(wǎng)直播賣貨方向去發(fā)展，如果你想有份穩(wěn)定的工作收入，可以進一些企業(yè)做項目管理或者NPI項目工程師這一塊兒，因為你有銷售經(jīng)驗，曾經(jīng)也跟一些客戶密切打過交道，那么選擇這些職位對你來說很有優(yōu)勢，不妨您稍微了解一下。

我?guī)煾翟?jīng)反復強調(diào)過，如果要選擇創(chuàng)業(yè)，需要有三個積累：行業(yè)經(jīng)驗、行業(yè)人脈、一定的資金儲備，有了這些積累，只是說會讓你創(chuàng)業(yè)成功的機率大增，并不是說百分之百一定會成功，創(chuàng)業(yè)有風險的，我現(xiàn)在看到很多非常年輕的朋友，動不動就欠債幾十萬、上百萬的，我想這很大原因就是因為盲目創(chuàng)業(yè)而造成的。

所以如果你要走這條路，要切入到一個陌生的行業(yè)去，那么不妨提前先到這個行業(yè)里做得比較好的公司去打工，或者去像優(yōu)秀的人學習，等你真正相對比較深入的了解到這個行業(yè)，再確定是否需要投資進入，這是一種比較保險的方式。我想您的年齡應該也在30歲以上了，應該能夠明白這么做的道理。

如果你不想這么折騰，那么就按我上面提到的那樣，去一家稍微大一點的公司，去做項目管理或者NPI項目導入，據(jù)我親身經(jīng)歷來看，這些職位都會跟客戶打交道，但你只是做跟進和對接方面的工作，不會像做銷售那樣，整天都琢磨著如何讓客戶簽單或者回款，壓力巨大，相對來說，前者你做的事情比較單純些，只要按部就班的按計劃執(zhí)行就好，工資方面，其實薪資也不會很低，一個月大概也有上萬的收入，這還是在5年前的一個薪資水平，現(xiàn)在估計更高了。

其實我認為只要做過銷售的朋友，以后都可以往這些方面去發(fā)展，結合自己的優(yōu)勢，做自己更擅長的事情，不僅上手快，那么在其它同事面前也更容易冒尖，做得更出色！實現(xiàn)職位和薪水的水漲船高，相信你也會變得更自信！

以上內(nèi)容，僅是我個人的一些看法，希望對朋友們有點啟發(fā)就好！我是銀蘭，頭條號主要寫銷售技巧、話術、案例相關的文章，請關注。

到此，以上就是小編對于培訓機構市場經(jīng)理的問題就介紹到這了，希望介紹關于培訓機構市場經(jīng)理的2點解答對大家有用。