大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作簡歷的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作簡歷的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)出來的程序員真的找不到工作嗎？

作為一名IT行業(yè)的從業(yè)者，同時(shí)也是一名教育工作者，我來回答一下這個(gè)問題。

從當(dāng)前IT行業(yè)的整體人才需求情況來看，程序員的整體需求量還是相對比較大的，目前在大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)和人工智能等技術(shù)的推動(dòng)下，研發(fā)型程序員往往更容易找到工作崗位，而且薪資待遇也相對比較高。

對于非計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的程序員來說，在經(jīng)過一個(gè)初步的學(xué)習(xí)過程之后，要想找到適合自己的開發(fā)崗位，往往還需要做好以下三方面準(zhǔn)備：

第一：積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)團(tuán)隊(duì)往往比較注重程序員的實(shí)踐能力，而實(shí)踐能力往往需要在真實(shí)的開發(fā)場景下進(jìn)行積累，所以對于剛剛掌握基礎(chǔ)開發(fā)知識(shí)的準(zhǔn)程序員來說，首先應(yīng)該找一個(gè)實(shí)習(xí)崗位，在實(shí)習(xí)崗位積累一定的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)之后，會(huì)更容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第二：具備相對豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)。程序員要想在技術(shù)領(lǐng)域走得更遠(yuǎn)，一定要具有較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和較為全面的知識(shí)結(jié)構(gòu)，對于非計(jì)算機(jī)專業(yè)出身的程序員來說，應(yīng)該逐漸補(bǔ)齊自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，尤其是操作系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、算法設(shè)計(jì)等內(nèi)容。

第三：注重新技術(shù)的掌握。IT行業(yè)對于新技術(shù)是非常敏感的，程序員掌握新技術(shù)往往更容易實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從當(dāng)前IT行業(yè)的開發(fā)趨勢來看，掌握云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能相關(guān)技術(shù)，會(huì)在很大程度上促進(jìn)程序員的就業(yè)，所以應(yīng)該重視相關(guān)技術(shù)的學(xué)習(xí)。從大的發(fā)展趨勢來看，未來在產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，大量的開發(fā)任務(wù)都將基于各種平臺(tái)展開，而當(dāng)前云計(jì)算平臺(tái)已經(jīng)開始發(fā)揮出了越來越重要的作用，所以當(dāng)今程序員一定要重視云計(jì)算平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會(huì)陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會(huì)有所收獲。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！

這也是因人而異的，部分絕對不代表整體。

有的培訓(xùn)出來感覺什么也沒學(xué)會(huì)，花了錢花了時(shí)間就像一場夢，有的通過培訓(xùn)，學(xué)好了技術(shù)，我們知道程序員的公司是非常不錯(cuò)的，那真正學(xué)到了技能的人拿高薪offer還是很容易的。

那為什么有的人出來不好找工作呢？

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的問題：

（1）很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)老師良莠不齊，有些甚至連項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)都沒有，教學(xué)質(zhì)量差；（2）課件沒有更新，還在用很老的教材，跟不上時(shí)代的發(fā)展；

（3）機(jī)構(gòu)為了賺錢，擴(kuò)大生源，招生人群沒有嚴(yán)格把控；

（4）過度包裝學(xué)生，簡歷模板化，導(dǎo)致IT公司對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的都不太信任。

這種情況下，要培訓(xùn)就找好點(diǎn)的機(jī)構(gòu)，至少你能真正的學(xué)點(diǎn)東西，也不要一味相信網(wǎng)上內(nèi)容，水軍黑子同在，如果是真的想培訓(xùn)還是了解全面一點(diǎn)吧，在培訓(xùn)之前，多了解一下這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，口碑，就業(yè)，教學(xué)到底好不好，最好還是要自己實(shí)地去考察一下再做決定。

2、學(xué)生自身的問題：

（1）很多學(xué)生一頭扎進(jìn)計(jì)算機(jī)這個(gè)行業(yè)，只是沖著高薪就業(yè)來的，沒有思考過自己是否適合感興趣，學(xué)了一半發(fā)現(xiàn)自己不適合時(shí)卻沒有勇氣離開，苦苦堅(jiān)持；

這題主的問答可以看出來對培訓(xùn)出來的程序員不是很認(rèn)可，在這里作為一個(gè)曾經(jīng)報(bào)過培訓(xùn)班的過來人來說，不能一概而論。原因有以下幾點(diǎn)：

1. 看找工作時(shí)機(jī)。如果找工作的機(jī)會(huì)是在年底這樣的時(shí)候，基礎(chǔ)上公司要的都是有幾年經(jīng)驗(yàn)的程序員的。而從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的，雖然可以在簡歷上寫幾個(gè)看似很牛逼的項(xiàng)目，面試過程中依然可能會(huì)答不上來，因?yàn)榕嘤?xùn)過程難免會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)不過關(guān)。所以在這個(gè)因素下，可以多準(zhǔn)備面試，包括簡歷，知識(shí)點(diǎn)的梳理，與有經(jīng)驗(yàn)的人溝通，這些都可以快速讓你成長起來的。
2. 看項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)扎實(shí)與否。一般程序員面試，都會(huì)手寫代碼，在這樣的面試環(huán)境下難免會(huì)出現(xiàn)忘記的情況，如果基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，即使項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不是很豐富，在求職月份，我覺得找到一份工作還是很容易的。我有很多程序員朋友，基礎(chǔ)上學(xué)校都會(huì)有安排去培訓(xùn)機(jī)構(gòu)寄培訓(xùn)一年再出來找工作，也聽過有的人一出來就找到，也有人投了很多份就是找不到，甚至開始懷疑自己合不合適，最后轉(zhuǎn)行去了。所以發(fā)現(xiàn)最后決定你的，不是你有沒有培訓(xùn)，而是你學(xué)的怎么樣？這才是關(guān)鍵之處，現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的程序員也越來越多了，很多公司也知道，所以才會(huì)篩選不是培訓(xùn)過來的程序員，因?yàn)樵谒麄冄劾铮嘤?xùn)出來的程序員，可能連最基本的代碼都不會(huì)寫，那這也不能怪誰了，現(xiàn)在程序員培訓(xùn)已經(jīng)過去了風(fēng)口期，培訓(xùn)只是加快自己對知識(shí)點(diǎn)的輸入，而輸出才是最重要的。

如果你有遇見類似的情況，不妨在下方提出討論。也同時(shí)建議大家不要去把自己的未來交托給培訓(xùn)班，重要的是對職責(zé)的規(guī)劃。

就目前來看這種情況恐怕會(huì)越來越多，稍微給大伙分析一下。

1、互聯(lián)網(wǎng)下行期，很多企業(yè)已經(jīng)活不過今天了，創(chuàng)業(yè)已經(jīng)基本完蛋了，市場上已經(jīng)不需要那么多程序員了，新培訓(xùn)的程序員一般都是創(chuàng)業(yè)公司或者外包作為 主要吸納方，而這些機(jī)會(huì)變得越來越少。

2、著兩三年，大量程序員失業(yè)，不出意外這些失業(yè)的程序員輕而易舉的在競爭中碾壓培訓(xùn)出來的程序員。這是顯而易見的。你沒有任何優(yōu)勢和這些富有經(jīng)驗(yàn)的程序員比，你說你便宜，可是人家效率高，一個(gè)老手頂你10個(gè)新手，這個(gè)東西你別不信。

往往都是吊打。

3、技術(shù)發(fā)展很快，簡單培訓(xùn)4-6個(gè)月的程序員已經(jīng)無法進(jìn)入開發(fā)這個(gè)行業(yè)了，很簡單培訓(xùn)的東西已經(jīng)落伍了，甚至很多都是一線企業(yè)早就不用的技術(shù)，這個(gè)才是致命的，也就是說只有外包到使用老舊技術(shù)的公司才有口飯吃，而這個(gè)很難，這些公司基本都不再招人了。而很多新的應(yīng)用技術(shù)，根本就是培訓(xùn)公司來不及消化的，可能剛拿出培訓(xùn)計(jì)劃，可是已經(jīng)被新的技術(shù)淘汰了。

4、這點(diǎn)比較殘酷，培訓(xùn)出來的程序員，在很多老鳥眼里根本不配稱作程序員，叫聲碼農(nóng)都是高看一眼，培訓(xùn)的只是一些已經(jīng)沒什么競爭力的技術(shù)，而計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)基本功是不會(huì)培訓(xùn)的，無形中使培訓(xùn)出來的程序員天生就短腿，無法前進(jìn)，而且培訓(xùn)可能代表著你缺乏自學(xué)的能力，而it行業(yè)發(fā)展迅速，很多知識(shí)都是需要自學(xué)來掌握的，沒有自學(xué)能力基本就沒有這個(gè)行業(yè)活下去能力。

5、現(xiàn)在培訓(xùn)行業(yè)造假太嚴(yán)重，簡歷造假，學(xué)歷造假，為了進(jìn)入行業(yè)，不打磨自己的技術(shù)，只會(huì)在造假上花費(fèi)心思，其實(shí)讓行業(yè)中很多管理者和hr深惡痛絕，你的簡歷可能都到不了對方的桌面上，因?yàn)樵旒俪鰜淼哪０嫣帽嬲J(rèn)了。

培訓(xùn)雖然不是原罪，但是要以誠相待，努力提升自己的技術(shù)實(shí)力，才有可能找到工作，否則你根本在這個(gè)行業(yè)混不下去。

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作簡歷的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作簡歷的1點(diǎn)解答對大家有用。