大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)客服工資的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹培訓(xùn)機構(gòu)客服工資的解答，讓我們一起看看吧。

怎么招到積極又向上的客服？

首先，客服的薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，把對客戶咨詢轉(zhuǎn)化的提成提高到行業(yè)里客服平均水平線之上。

其次，是工作氛圍，營造好良好的工作的氛圍。

最后，要設(shè)置業(yè)績前三或前五名的額外特別獎勵，這樣比任何心靈雞湯畫大餅都會來的有效哦。

招聘對于任何一個公司來說都是一件很重要的事情。你問，怎么招到積極又向上的客服？我說下自己觀點及解決方案。

正所謂人是環(huán)境的產(chǎn)物，環(huán)境是怎樣，孕育怎樣的人。孟母三遷的故事就足以說明環(huán)境對人的影響。你想招聘到積極又向上的人，首先你得提供一個積極又向上的環(huán)境。

積極向上環(huán)境有啥標(biāo)準(zhǔn)？最起碼得干凈衛(wèi)生吧？有些公司衛(wèi)生幾天沒人打掃甚至有些新公司剛裝修不久，還有一股甲醛味道，這種情況是很難積極向上。

我覺得怎么招這個不是難題，主要還是要工作的氛圍以及工作的薪酬待遇。如果你的薪酬待遇足夠吸引，那么不管如何總會有很多人去面試；

選擇是雙向的，企業(yè)有選擇態(tài)度好的人員，員工也有選擇企業(yè)的可能，如果你希望招到一個滿意的客服，那么也需要提供相對的辦公環(huán)境以及薪酬，這樣會比較好哦～

我認為客服人員是一個特殊的職業(yè)，想要成為一名客服人員，它的門檻好像很低又好像很高。很多客服人員都希望在面對無論是面對面的客人還是電話里的客人的時候都能完全不緊張，可是你知道嗎，能做到不緊張就得需要有良好的心理素質(zhì)和較強的應(yīng)變能力。下面咱們就來學(xué)習(xí)怎樣才能辨別出來什么樣的人才是一名優(yōu)秀的客服人員呢？

一. 初次見面說話不緊張的人

　　當(dāng)你招到第一次和你說話就大方得體，不失分寸的侃侃而談的人，這就證明他對陌生環(huán)境的適應(yīng)能力特別強，不會因為來到了陌生環(huán)境，見到了陌生人而感到怯場。

二. 聲音洪亮，充滿自信的人

對陌生人都能做到聲音洪亮，吐字清楚的人，他一定是個自信的人，他們放松自己，不約束自己，從而活波開朗，充滿活力

如果公司能招到有這兩大特點的人，一定要把握住

在北京做客服，一個月的工資大概是多少？

在北京做客服的種類很多，不同職業(yè)的客服薪資也不一樣的！有電信客服，有銀行客服，有保險客服，公司客服，有醫(yī)療客服，有美容客服，有房產(chǎn)咨詢客服，有旅游咨詢客服，等等各行各業(yè)都有。有消售客服，具體的大部分薪資高不到哪去，都在4到6千左右。主要的是消售客服不封頂，你接來的客戶越多，你的提成就越高。比如美容院客服：通過顧客打來的電話咨詢你把顧客留住了，做了全套的，還成了這個美容院里的VIP顧客。你的提成就很高的，如果有整容的女性，都幾十萬的刷卡。這一類的客服工資就很高，只要不是消售的客服都很一般，高不到哪里去。

各行各業(yè)都有客服人員，大部分工資的都是在4000~8000之間吧。有些公司還有一些提成的，拿個6000是沒問題。

在教育公司的客服人員都是集中在7000左右。還不錯。

在北京做客服，一月多少錢。如果狹義的客服，那工資真的不高。如果廣義的客服，會包涵幾種性質(zhì):

一般純客服專員，非技術(shù)類的工資其實很低的，大約平均工資3500-4000吧。

帶有技術(shù)類的客服，大約平均工資4000—6000吧。

帶有銷售類的客服，大約工資能達到6000以上，上不封頂。這個要看能力了，而且每年也是有淡旺季的？

這只是一個大概的范圍。不同行業(yè)，企業(yè)性質(zhì)的工資待遇也不一樣，僅供參考。

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客服這個概念太大了，類似簡單咨詢、電話客服、在線客服、售后接待這種性質(zhì)，工資4000左右吧，好公司再高些，反之小微型公司可能更低。

如果是中高端企業(yè)的大客戶專項客服，月薪大概萬八千或者更高，有的類型還有提成，但性質(zhì)和銷售員提成不一樣。另外像技術(shù)客服或需要某領(lǐng)域?qū)I(yè)知識的，大概5000-7000。

當(dāng)然也有一些客服是帶有點銷售性質(zhì)的，工資水平也參差不齊，無法一概而論。

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機構(gòu)客服工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)客服工資的2點解答對大家有用。