大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于特殊工種機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹特殊工種機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的解答，讓我們一起看看吧。

特殊工種有哪些？

特殊工種是有明確含義的，特指可以辦理提前退休的工種。

而可以辦理提前退休的工種，早在1951年《勞動保險(xiǎn)條例》中就提出來了。現(xiàn)行主要的法規(guī)是《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）：

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

《勞動部辦公廳關(guān)于特殊工種提前退休問題的復(fù)函 》（勞辦發(fā)［１９９７］７４號）

湖南省勞動廳：

你廳《關(guān)于特殊工種幾個問題的請示》(〔97〕湘勞險(xiǎn)便函第008號)收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

二、對于因企業(yè)跨行業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)而改為從事特殊工種的職工以及從事其他行業(yè)特殊工種的人員提前退休問題，情況較為復(fù)雜，需要統(tǒng)籌考慮。

此法規(guī)已廢止，原因：按《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[1999]8號）執(zhí)行。

此后，大家基本接受了特殊工種這一稱呼，比如勞社廳函〔2000〕143號《關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函 》

目前至少有35個行業(yè)有特殊工種，根據(jù)行業(yè)主管部門報(bào)請勞動部門審批的有關(guān)文件執(zhí)行，特殊工種范圍：

1（起重）

1.從事高空、高溫、下井、特別繁重體力勞動和其他有毒有害身體健康工作的工人。

2，特殊工種名目：

（1）電工作業(yè)：發(fā)電、送電、變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、運(yùn)行、檢修；

（2）金屬焊接：切割、焊接；

（3）起重機(jī)械作業(yè)：起重機(jī)、索工、信號指揮、安裝、維修工；

2.（索工）

（4）登高架設(shè)作業(yè)：2米以上登高架設(shè)、折除、維修工、高層建筑；

（5）鍋爐作業(yè)：鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工、承壓鍋爐的操作；

（6）礦山通風(fēng)作業(yè)：瓦斯抽放工，電氣設(shè)備、防爆檢查工，瓦斯檢驗(yàn)工、提升機(jī)操作工、絞車、固定胺帶輸送機(jī)操工；

（7）釆掘：采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、粑巖機(jī)司機(jī)、鑿巖機(jī)司機(jī)；

3.（高空）

特殊工種有：

一 電工作業(yè)；含發(fā)電，送電，變電，配電工等。

二 金屬焊接、切割；含焊接工，切割工。

三 登高架設(shè)作業(yè)；含兩米以上登高架設(shè)、拆除、維修等。

四 起重機(jī)械作業(yè)；含起重機(jī)司機(jī)，司索工、信號指揮工和維修工。

五 鍋爐作業(yè)；含操作工、水質(zhì)化驗(yàn)工。

六壓力容器作業(yè)；含壓力容器罐裝工、運(yùn)輸押運(yùn)工、檢驗(yàn)工。

七 制冷作業(yè)；含制冷設(shè)備安裝操作維修。

八 爆破作業(yè)；含地面工程爆破、井下爆破。

九 礦山作業(yè)；含礦井住排水泵工。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，特殊工種有哪些我們所謂的特殊工種，實(shí)際上是可以提前來辦理退休的，那么能夠提前辦理退休的特殊工種，其實(shí)就這么幾種，主要是從事，高空高溫井下特別繁重勞動力以及包括有毒有害的工種崗位，那么從事這一類的工種崗位的人群，是可以提前5年來辦理退休的。

作為女性來講，那么基本上在45歲的年齡就可以申請來辦理退休了，那么作為男性來講，可以在55歲的年齡就可以申請來辦理，退休了，當(dāng)然在提前辦理退休的過程中，首先自己要具備累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限15年以上的要求，并且在特殊工種崗位上工作時間大約是在8年到10年左右的一個期限，才可以按照特殊工種提前辦理退休。

除了以上我們提到的這些工種崗位之外，剩余的特殊工種，比方說你辦理了特種工操作證，你是一個電工，或者你是一個焊工，那么即便自己擁有特種工操作工人，這一類的工種是不屬于特殊工種能夠提前辦理退休的，所以說只有是從事這些高空高溫井下特別繁重勞動力以及有毒有害的一些工種崗位，才具備提前退休的條件。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

企業(yè)沒有申報(bào)的特殊工種到退休時還能申報(bào)嗎？

回答。企業(yè)的特殊工種。可以提前五年退休。國家是有政策限制的。只有企業(yè)人事部門。有權(quán)提早申報(bào)，個人申報(bào)是沒有這個權(quán)利的。離退休三個月之內(nèi)提前向市人社部門提出申請，是符合勞動法的。如果 企業(yè)人社部門。沒有進(jìn)行申報(bào)。責(zé)任在單位一方。由單位與上級部門協(xié)商解決。

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)特殊工種提前退休管理工作的通知》（人社部發(fā)[2018]73號》文件。

二、加強(qiáng)提前退休審批管理

（一）建立全國統(tǒng)一的特殊工種崗位人員信息庫。按照“企業(yè)直報(bào)、屬地審批、部級備案”的原則，建立特殊工種崗位人員信息庫，作為保障特殊工種提前退休審批真實(shí)性和提高審批效率的重要手段。

設(shè)有特殊工種的企業(yè)，每年通過互聯(lián)網(wǎng)向特殊工種崗位人員信息庫報(bào)送特殊工種名錄、實(shí)際用工人數(shù)、在特殊工種崗位工作的人員名冊及從事特殊工種的時間等信息。

國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)布時間為2018年11月26日。

實(shí)際上全國部分地區(qū)在人社部發(fā)布[2018]73號文件前，1999年至2017年一些地區(qū)就發(fā)布了特殊工種備案制度，比如北京市、山東部分市、黑龍江部分市等。

命題條件下“企業(yè)沒有申報(bào)的特殊工種，到退休時申報(bào)嗎”？

實(shí)際上叫“補(bǔ)報(bào)”，是不能的。因?yàn)檠a(bǔ)報(bào)特殊工種不是補(bǔ)報(bào)一年兩年的事情。最低8年。

特殊工種崗位證明分兩個階段:

一是在國家（包括當(dāng)?shù)兀]有實(shí)行特殊工種備案制度前實(shí)際的特殊工種崗位工作；

另一個是在國家（包括當(dāng)?shù)兀?shí)行特殊工種備案制度后在特殊工種崗位工作。

在國家（包括當(dāng)?shù)兀]有實(shí)行特殊工種備案制度前在特殊工種崗位工作的，基本上是以職工檔案里歷年調(diào)資表填寫的工種、特殊工種崗位培訓(xùn)記錄及證書時間，特殊工種崗位考核記錄時間即在特殊工種崗位工作的連續(xù)工作年限為確定特殊工種身份的依據(jù)。

為什么這種確認(rèn)方法是“連續(xù)的工作年限呢”？

因?yàn)楫?dāng)時職工檔案的歷年調(diào)資表是不連續(xù)的，大部分只有84、88、90、91、92、93年調(diào)資表。認(rèn)定特殊工種崗位工作年限基本上以各個年份的調(diào)資表為準(zhǔn)，雖然調(diào)資表不連續(xù)，但是在同一單位工作，視為工作連續(xù)。以特殊工種崗位培訓(xùn)時間為輔助證明材料。

特殊工種備案制前后的銜接，基本上是以在特殊工種崗位累計(jì)工作年限計(jì)算特殊工種崗位工作年限。

當(dāng)職工檔案里記載特殊工種崗位材料有缺件時，以職工歷年工資發(fā)放表為輔助證明材料——工資表含甲乙丙保健等級——職工歷年工資發(fā)放表是國家規(guī)定的企業(yè)檔案管理的一項(xiàng)，需要保留很長時間。

特殊工種備案制后，企業(yè)未給特殊工種崗位工作人員辦理特殊工種備案的——這種情況不會在正規(guī)企業(yè)發(fā)生，尤其是國有企業(yè)。

企業(yè)未辦理特殊工種崗位備案的，是無法補(bǔ)辦的。

所以，到退休時，特殊工種崗位備案是無法補(bǔ)辦，也就無法按特殊工種提前退休。

到此，以上就是小編對于特殊工種機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于特殊工種機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的2點(diǎn)解答對大家有用。