大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣州教師的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣州教師的解答，讓我們一起看看吧。

因疫情遲遲不能開學(xué)，老師的2、3月份的工資怎么發(fā)？

公辦學(xué)校教師，疫情期間，大多數(shù)都在上網(wǎng)課。后段還有部分教師被抽調(diào)到社區(qū)，參與疫情防控。也就是說，并不是大家想象的那樣，延遲開學(xué)期間，老師們額外享受了一個(gè)漫長(zhǎng)的假期。當(dāng)然，無論老師們是否在疫情期間加班，工資還是照發(fā)的。

我知道，會(huì)有人內(nèi)心不忿——本來就有三個(gè)月帶薪休假，現(xiàn)在又這么久不上課，憑什么拿工資？

教師享受帶薪休假，是《教師法》的規(guī)定，有些人眼紅，也只能干著急。

其實(shí)，大家不要盯著老師三個(gè)月假期，這是老師們?nèi)淌荛L(zhǎng)期低薪換來的回報(bào)，是這個(gè)職業(yè)唯一吸引人的亮點(diǎn)。如果這也要?jiǎng)儕Z，我想，稍微有點(diǎn)本事的人，都不愿意做教師了。

估計(jì)有人以為，老師們?cè)谏习鄷r(shí)，有課時(shí)費(fèi)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金之類，放長(zhǎng)假時(shí)則沒有。說實(shí)話，2014年以前，義務(wù)教育學(xué)校教師的收入，是由財(cái)政統(tǒng)發(fā)和學(xué)校自籌組成的。財(cái)務(wù)狀況比較好的學(xué)校，自籌部分超過財(cái)政統(tǒng)發(fā)部分的情況，也是有的。

但八項(xiàng)規(guī)定出來后，“后門”全部被堵死。說是要打開“前門”，卻囿于地方財(cái)力，根本開不了。所以，現(xiàn)在老師們一年12個(gè)月，假期與上班，收入相差不大。我25年工齡，每月到卡工資3800元左右，加上30%績(jī)效，綜合月收入不超過4500元。

有道是，十年磨一劍。在一個(gè)行業(yè)浸淫二十五年，專業(yè)能力應(yīng)該臻于化境了吧？其實(shí)不是，大多數(shù)教師的專業(yè)能力，進(jìn)步并不大。很重要的原因是，沒有一個(gè)能力與收入同步增長(zhǎng)的機(jī)制。教好教壞，都是那點(diǎn)兒錢，混著唄?；熘熘?，就老了。

前面有人提到私立學(xué)校教師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師，順帶也說幾句。

我一親戚的孩子，在武漢某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班，年前沒來得及趕回老家，滯留在出租屋。原本她是打算今年辭職不干的，但這個(gè)形勢(shì)，又擔(dān)心不好找工作，便沒有請(qǐng)辭。老板承諾明年繼續(xù)留用她，但疫情期間的工資，根本沒提及，她也不好問。

對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，寒假本是最忙的時(shí)候，教師的收入也最高?，F(xiàn)在情況特殊，只能說共渡時(shí)艱吧。能夠給教師發(fā)基本工資的老板，就算很厚道了。

疫情期間，國(guó)家出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，要求各單位，在疫情期間，要保證所有工作人員的待遇，所有人的工資收入無條件發(fā)放。

說句實(shí)在話，我對(duì)假期工資并沒有過多要求，國(guó)家正在經(jīng)歷一場(chǎng)災(zāi)難，全國(guó)上下正在共同抗“疫”，我們應(yīng)該凝心聚力，打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)，個(gè)人得失不值得計(jì)較，當(dāng)時(shí)根本沒有心思關(guān)注工資。

當(dāng)二月中旬收到工資發(fā)放短信時(shí)，我和愛人激動(dòng)的說“困難時(shí)期，政府還惦記著群眾生活問題，按時(shí)發(fā)放工資，使人們的生活有所保障”。公立學(xué)校正式教師都能享受這個(gè)待遇。

并不是人人都能得到足額工資，私立學(xué)校因疫情收入受到了沖擊。以往假期中開學(xué)前交學(xué)費(fèi)，今年一再推遲開學(xué)，到現(xiàn)在也無法確定開學(xué)時(shí)間，無法向家長(zhǎng)收取學(xué)費(fèi)，教師的工資可能無法保障，就會(huì)或多或少克扣教師工資。

有些教師干了十來年，二月份只開了800元生活費(fèi)，當(dāng)教師咨詢時(shí)，負(fù)責(zé)人解釋說，下一個(gè)月多退少補(bǔ)，沒有收學(xué)費(fèi)，財(cái)務(wù)上周轉(zhuǎn)不開。

還有的在公立學(xué)校當(dāng)代課教師，更是可憐，假期工資就五六百，平時(shí)不到兩千，并且一直拖到開學(xué)后一個(gè)月再發(fā)。代課教師多是剛畢業(yè)的大學(xué)生，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為主，提意見的也不多。

有些地區(qū)就不一樣了，省城同樣是剛畢業(yè)的大學(xué)生代課，假期足額按時(shí)發(fā)放，教師假期工作起來特提勁，工作起來很有動(dòng)力。


教師今年雖然假期期間延長(zhǎng)，但是從2月10日起，開始網(wǎng)上直播，網(wǎng)上批改作業(yè)，一坐就是三四個(gè)小時(shí)，比平時(shí)工作累多了，假期工資教師應(yīng)該得全額工資。

對(duì)此，你有什么看法呢？

因疫情遲遲不能開學(xué)，很多學(xué)校都是停課不停學(xué)，有編制的公立學(xué)校老師，他們工資都會(huì)正常足額發(fā)放；私立學(xué)校會(huì)根據(jù)具體情況來發(fā)放，具體發(fā)放方式要根據(jù)學(xué)校情況來發(fā)。

一、一個(gè)類似案例的分享

我二叔明年退休，今年還是班主任。疫情爆發(fā)后， 從正月初八就開始忙著不停。學(xué)校要求班主任統(tǒng)計(jì)家長(zhǎng)是否近期從湖北返回，是否有武漢接觸史，需要找各位家長(zhǎng)一一電話核實(shí)。到了原計(jì)劃的開學(xué)時(shí)間，二叔一方面要每天有疫情統(tǒng)計(jì)上班以及各種通知文件的上傳下達(dá)，另一方面要和學(xué)生一起聽課，給學(xué)生布置作業(yè)，答疑、批改、記錄及反饋，每個(gè)在學(xué)校的工作流程，宅在家里一樣也沒漏。為了讓學(xué)生每天第一時(shí)間知道信息，叔叔很早起來通過微、釘釘?shù)确绞讲贾萌蝿?wù)，督促學(xué)生及時(shí)反饋健康情況。所以，疫情期間，二叔一刻都沒清閑，也沒比平時(shí)上課的時(shí)候輕松。

二、疫情期間，給公立教師發(fā)工資實(shí)屬正常，而且應(yīng)該足額發(fā)放。原因如下：

1.工作量沒有減少。這次疫情爆發(fā)后，很多老師的教學(xué)工作量并沒有因?yàn)榉偶俣鴾p少，相反，大部分老師都在積極備課，努力在線上給學(xué)生上網(wǎng)課，學(xué)生的教學(xué)一刻沒有耽誤，工作內(nèi)容較以往還更加的繁重。

2.假期享受工資是受法律保護(hù)的。根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》第七條規(guī)定：教師享有“按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假”的權(quán)利。何況本次假期是受到疫情影響，有的教師，尤其是班主任都提前開始參與防疫工作。

三、私立學(xué)校的老師工資根據(jù)每個(gè)學(xué)校的情況而定

受這次疫情的影響，很多私立學(xué)校也照樣不能正常開學(xué)，比如很多私立幼兒園，他們不上課，沒有任何收入，但是學(xué)校同樣要承擔(dān)著各類防疫工作的任務(wù)，很多幼兒園老師，在疫情爆發(fā)后，都在積極聯(lián)系各個(gè)家長(zhǎng)，確保各個(gè)家長(zhǎng)是否有武漢接觸史，是否近期有來往湖北，以確保學(xué)生健康。那么私立學(xué)校和教師都簽訂的是合同制，教師作為學(xué)校的教職工，享受著勞動(dòng)法賦予的權(quán)利。根據(jù)勞動(dòng)法，疫情期間，“學(xué)校應(yīng)該按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。”也就是說，學(xué)校在疫情這段時(shí)間內(nèi)，在第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付內(nèi)（正常一個(gè)月），應(yīng)該給教職工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工資（合同簽訂的那個(gè)標(biāo)準(zhǔn)），如果超過一個(gè)支付周期，就要發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%～90%，比如江蘇和上海是按照80%發(fā)放的。雖然勞動(dòng)法這么規(guī)定的，很多學(xué)校也都會(huì)靈活給予教職工一定薪資，比如統(tǒng)一發(fā)放生活費(fèi)3000元，也有學(xué)校是足額發(fā)放的。因?yàn)橐坏]有給教職工發(fā)放，不僅違法，而且如果導(dǎo)致大面積離職，對(duì)疫情返崗也會(huì)受到一定的影響。總之，教師是辛勤的園丁，在疫情爆發(fā)后，他們大多數(shù)不僅承擔(dān)著教學(xué)任務(wù)，也承擔(dān)著一定的防疫工作，公立教師的工資由教育局統(tǒng)一發(fā)放，應(yīng)該足額發(fā)放，不受任何影響，而私立學(xué)校也會(huì)根據(jù)學(xué)校的情況而定，但是或多或少都會(huì)發(fā)放，不會(huì)受到影響。

希望我以上的分析對(duì)你有幫助！
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到此，以上就是小編對(duì)于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣州教師的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣州教師的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。