大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培訓機構開發(fā)包裝的問題，于是小編就整理了1個相關介紹培訓機構開發(fā)包裝的解答，讓我們一起看看吧。

培訓機構培訓四個月后為學員包裝工作經(jīng)驗的行為，你怎么看？

有能就業(yè)的，你說的一般指的是學ui.學java編程的吧。這樣說吧，市場需求產(chǎn)生了培訓機構的產(chǎn)生，他們?yōu)榱四苷猩兄Z的就業(yè)，這樣說吧，你沒有能力，你不會做，你還想就業(yè)做夢呢吧！我是培訓出來的ui，不過進行業(yè)找了個好師傅帶著。這就是個包裝，就是自己虎自己，你做沒做過設計，有個一年經(jīng)驗的就能看出來。這樣的現(xiàn)象無非就是做給被培訓人員看的！

雖然簡歷造假這件事我在道德上面無法茍同.但是我覺得這個也是沒辦法的事情，花了那么多時間和金錢，用正規(guī)的手段得不到面試機會找不到工作，來通過一些特別的手段來達到目的這個從人性的角度上無可厚非！

我建議.

第一：既然你在培訓結構花了錢，不能說回本但也不能太虧學的時候一定要認真踏踏實實的學習，不要好高騖遠老想著先進的框架，流行的技術.先把基礎打好，多問勤思考！

第二：薪酬上不要聽培訓結構的厚瞎吹出來就想著10幾k，就算給10幾k的工資那些活你干得了嗎，你干的活絕對不能超過你水平太多！不然要么試用期被辭退要么累死

第三：如果找到一份工作，一定要...（不好意思bug來我要干活了，有空補完）

對程序員來說，簡歷造假完全沒有問題。 你要知道的一個事實是，公司會隱瞞你將無償加班，會經(jīng)常加班，會周末經(jīng)常加班。你只是簡歷上撒個謊，公司有面試官， 只要他面試過了，要么說明你確實有本事，那你無愧于簡歷上的描述。要么就是面試官不行，那么公司應該考慮更換面試官 。但是反過來，一旦公司對你撒謊了，你的損失是巨大的，不辭職你就苦逼一個，辭職你很可能錯過了找工作的黃金期，很有可能會斷社保，求職者永遠都是弱勢群體，在你不確定公司是什么性質時，為了保持博弈平衡，適當?shù)卦旒偈强梢缘?。其實這個社會本身就在造假， 大學啥都沒學到的人，也能畢業(yè)，大學是不是在造假？公司隱瞞業(yè)績，老板跑路是不是造假？造假到處都是，在這個社會生存，要隨大勢，不要被某些賊喊抓賊的人給洗腦了。

培訓學校出來基本碰到有水平的面試官都會死的。你要能在有水平的面試官面試下過關，證明的你的水平也是不錯，但是吹兩三年經(jīng)驗，自己沒啥技術也是大多數(shù)都完了。踏踏實實學，少想點高薪，你的高薪和你的能力是掛鉤的。

到此，以上就是小編對于培訓機構開發(fā)包裝的問題就介紹到這了，希望介紹關于培訓機構開發(fā)包裝的1點解答對大家有用。