大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于讓培訓機構更什么的問題，于是小編就整理了1個相關介紹讓培訓機構更什么的解答，讓我們一起看看吧。

培訓機構靠譜嗎？

這兩年是教育學習類培訓機構的寒冬，新東方當年的教育大帝，到現(xiàn)在的東方甄選的改行，它是學科類培訓機構起落的縮影，國家為什么要把學科類的教育培訓取消掉呢？根本原因是什么？對這個問題下面是我聽到最有效的見解：

全國各地有好多補習班，現(xiàn)在都沒了，為什么要取消學科類培訓班，因為它絕對是要把我們國家未來的根基都動搖了，這絕不是什么危言聳聽。

中國經(jīng)濟能發(fā)展到現(xiàn)在，最核心的本質就是過去我們的階層是可以流動的，而現(xiàn)在的階層流動是不是越來越難了，因為現(xiàn)在的社會是一個拼爹的社會，普通人想翻身太難，學科類教育會讓中國的社會階層徹底不流動，為什么呢？

中國的高考機制許多人說它是有很多弊病的，比如提前錄取，比如之前的某些加分事項，反而是給某些有錢人開了綠燈的后門，但是它是有許多優(yōu)點的，比如說它可以篩選出相對聰明最優(yōu)秀，并且最有耐力的人或者比較勤奮的一批人，勤能補拙，這是人才比較有效的篩選制度。

但是學科類教育出現(xiàn)了之后，一切就變了，因為你有錢，你就可以報最優(yōu)秀的輔導班，請最優(yōu)秀的老師，找最好解題方法，匯集最好的教育資源，原來優(yōu)秀的其實也變得不怎么優(yōu)秀，怎么講，如果總滿分是700分，大家都考690分以上，請問高考會把你們全部錄取嗎，當然不會，他依然會按照從高分到低分依次錄取，實在分數(shù)無法決定的，也會通過加評面試類來擇優(yōu)錄取，也就是依然會錄取分數(shù)最高的人，難道其他人不優(yōu)秀嗎？

當然不是的，那是因為當大家都優(yōu)秀的時候，誰的資源享有的最多，誰就有決定權，這些人被優(yōu)秀的教育公式套出來的，正如之前好多出國留學的，雅思分值很高，可是到了國外連最基本的日常對話都進行不下去，因為聽不懂，別人說的跟書本上壓根就是不是一樣的，所以現(xiàn)在才有美國式口語培訓。

當然由于大家都向錢看齊，最優(yōu)秀的教師資源都會往培訓機構傾斜，離開公立學校，到最后就只剩下私立貴族學校，而這些學校的學生好多是奔著出國留學的，這樣普通的老百姓，再也沒有向上的動力，因為他越不過去，中國的發(fā)展，就失去了最底層前進的方向與動力，大家都變得躺平，都變得內卷，變得佛系，中國還怎么發(fā)展，人才還怎么選拔，所以學科類教育必須要被打掉。

作為一個花了2萬報名java培訓的學生，我有些話想通過視頻對你說。
之后我還想分享一下那些月薪過萬的學長是怎樣達到的，還有身邊學習能力比較差的同學，現(xiàn)在過的怎樣？

靠不靠譜？我的親身經(jīng)歷告訴我培訓機構都差不多。他們所謂的師資力量，所謂的就業(yè)保障，面試官跟你聊的行業(yè)前景為你規(guī)劃的天馬行空的未來，你聽聽也就算了，別太當真。你只要知道他們會帶你入門，畢業(yè)了也能幫你推薦工作就行了。這兩點你不用太擔心，培訓機構競爭這么激烈，這兩點他們都做不到，那么這個機構早都不存在了，也輪不到你去面試了。還有的機構會承諾你一些學習補助，少一點幾千，多一點一萬元左右的都有可能。這個到了結業(yè)工作兩個月以后回去跟他們說這個事就好了。一般不會出問題，況且合同里對于補助有寫。其實真正取決定性因素的一方面取決于你自身，在你學習前是否真的下定決心想投身到IT行業(yè)中去，還有學習后是否做好準備每天對著電腦遨游在代碼的世界。另一方面取決于你要發(fā)展工作的城市互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)是否發(fā)達。我培訓期間，同一期班的同學從開班的四十人到結業(yè)的十六人，何其壯觀。這對于那些思想不堅定的同學來說，他們一定會覺得培訓機構不靠譜，這是必然的，就像我們無法要求一個看了一遍菜單轉身離開的客人來夸我們家店的飯菜好吃一樣。剩下的人順利畢業(yè)陸陸續(xù)續(xù)找到合適自己的工作，有幾名同學放棄機構推薦而是選擇去了北京，還有一個去了深圳，因為這樣的大城市機會更多。如我開始說的，一些同學在互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)不太發(fā)達的城市工作，拿著相比其他崗位稍高一點的工資，比起一線城市的程序員不足，但是比起其他一些職業(yè)有余，日子過的倒也安穩(wěn)，不久前聊天聽說現(xiàn)在有兩個同學已經(jīng)拿到年薪幾十萬了。這也是一件開心的事。這里要說一點，我們要了解自己的水平給自己一個客觀的定位，不要覺得培訓出來了，就成了這個行業(yè)的大牛了。IT行業(yè)牛人太多了，不是我們能想象到的。因為我的同學中確實有這樣的例子，把自己定位過高，覺得任何公司給他的都是他理想的待遇，自己又沒有去大城市的打算。不停的換工作，哪家公司也沒干長遠，浪費了時間和精力，到現(xiàn)在不得不再次轉行。這也是我參加工作以來的經(jīng)驗，真的受用。還有證書的事，這個我沒有考，因為我所在的公司不看重這個，只看中能力。個人建議如果不是去特別大的公司，先不用考。我不是技術大牛，所以回答也沒有太深奧，我毫不避諱的承認自己就是一個半路出家，培訓班出身的人，我的的親身經(jīng)歷若能給想要走這條路的同學一星半點的幫助，我也算挺知足。

到此，以上就是小編對于讓培訓機構更什么的問題就介紹到這了，希望介紹關于讓培訓機構更什么的1點解答對大家有用。