大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于北京培訓(xùn)機構(gòu)黑榜的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹北京培訓(xùn)機構(gòu)黑榜的解答，讓我們一起看看吧。

山東61批次藥品不合格，北京同仁堂青島藥店等上黑榜, 你怎么看？

最近因感冒去二個藥店買復(fù)方草珊瑚含片，網(wǎng)上是5，2，（黃島一家藥店買8元，）今天上午在江西路一家藥店竟然到買12元多。硫酸慶大霉素針計網(wǎng)上，醫(yī)院買3，5左右，黃島這家藥店診所買15元 一合，藥價為什么會差價如此巨大。

如何評價《藍色光標如此坑害老員工，良心真的不會痛嗎》一文？

首先要給這名員工點贊，為他的勇敢，為他的不屈服，為他的聰明，為他的法律意識。在日常法律服務(wù)中，遇到過太多類似藍色光標公司這種員工被離職的情形，大多數(shù)人忍氣吞聲，極少數(shù)人拿起法律武器保護自己。

還記得三年前遇到的小巧玲瓏的那個女孩??劉**，通過朋友的介紹找到我，她在一家眼鏡公司工作，做檢查員，因為公司效益不好，公司以各種借口要求員工離職。這個聰明的女孩找到我時，提供了單位讓她主動離職，并不允許她再到公司上班的錄音證據(jù)，在我的幫助下通過勞動仲裁，順利拿回屬于她的經(jīng)濟補償金。在這個案件中，劉**就屬于比較聰明的員工了，在單位還未警覺的時候，搜集、固定了第一手證據(jù)，保證了仲裁的順利進行。

那么作為勞動者如果遇到藍色光標公司的要求主動辭職的情況該如何做才能最大化的保證自己的合法權(quán)益呢？

在這里律師為大家支招三點:

1、無論用人單位以什么方式要求你主動提出辭職申請，你都不為所動，威脅恐嚇也好，苦口婆心也罷，記住，千萬不能妥協(xié)。

2、搜集固定用人單位讓你主動辭職，剝奪你工作權(quán)利的相關(guān)證據(jù)，包括但不限于錄音、錄像、證人等各種證據(jù)形式，在不侵犯個人隱私的情況下，做好搜集工作。

3、申請勞動仲裁，可以要求繼續(xù)履行合同也可以要求解除合同，由用人單位支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。

仔細看過藍標的這篇文章，作為人力資源的從業(yè)者，看到這樣的事情發(fā)生，很痛心，也很無奈。這里說兩點我作為HR的看法。

1、HR服務(wù)企業(yè)，更多代表的是公司的意志

聽到這樣的威脅，一般人都會立馬炸毛。但作為公司與員工之間的連接者，HR需要執(zhí)行公司的決定，不然最后的結(jié)果是要么勸退員工，要么HR自己走人。

就像這篇文章說的那樣“我覺得也不是這個HR的問題，更多的是環(huán)境的問題，我們都是受害者，都被institutionalized了。”這里不是要為HR洗白，但這就是企業(yè)實操中HR遇到的問題。

利益相關(guān)，本人曾供職藍標。

因為一篇10萬+，把315當天默默加班的公關(guān)狗們推到了風口浪尖。

從業(yè)務(wù)層面說起，藍標算是國內(nèi)的老牌4A公司，號稱酒仙橋第一收購霸主。所以即便對外都宣稱藍標，但其實前身可能是多盟、SNK或者其他公關(guān)公司，藍標靠著品牌溢價，養(yǎng)活整個集團。 但公司內(nèi)部，各個業(yè)務(wù)組之間能力參差不齊。所以很多最初靠著藍標的招牌競標下來的客戶，做著做著可能就丟了，業(yè)務(wù)越來越少自然要裁員維持運營。

說到裁員，有意思的是，藍標靠業(yè)務(wù)組賺錢，但內(nèi)部財務(wù)、采購、人力等卻是大爺，這一點從微信文章里HR極其傲慢的態(tài)度就可窺見一斑。從2016年開始，藍標大幅裁員，當時影響最大的是快消第三業(yè)務(wù)部，整個部門都解散了。不過被裁員工雖然怨氣很重，但也都鳥么悄的走了。但首先開除的都是能力差的同事，這次事件，我們流傳一張截圖，具體大家自行判斷。

最后我想說，做公關(guān)都挺不容易的，一邊對甲方忍氣吞聲，一邊又要應(yīng)對公司內(nèi)部的人事斗爭，善待公關(guān)狗。

這種事情在職場上很常見，不過大多數(shù)情況下，雙方都選擇沉默，無論因為什么原因被裁，給賠償金也好，不給賠償金也好，只要不是公司解散，大多數(shù)人都會認為是被裁的人有問題，要么是能力不達標，要么是人際關(guān)系沒搞好，試想一下，哪個公司會把一個能為公司賺取大量利潤的員工裁掉呢？如果因為幾個月補償金的事情鬧僵外傳出去，對公司影響不大，但是對被裁的人卻影響巨大，今后還有哪家公司敢要呢？

至于十萬+，一般的公司一般的人，是不會有這么大能量一天就能把一篇文章搞到100000+的，主要原因，還是藍標這些年在圈子里客戶多，名氣大，有些粉絲，也有更多的“仇家”，所謂的仇家，是指拿不到藍標的單子的公司，甚至包括拿不到單子的銷售，而且更要命的是，這些仇家又大多都是做互聯(lián)網(wǎng)和新聞媒體的，每天都泡在網(wǎng)上，又都是八卦高手，造勢能人，一篇“夠刺激”的文章一出現(xiàn)，立馬蜂擁而上各路轉(zhuǎn)載就成了必然，這應(yīng)該就是爆文的主要條件，不知道今天藍標的網(wǎng)站維護是否也和這事有關(guān)。

今天晚些時候，“有點自我”已經(jīng)把爆文刪除了，并發(fā)了一篇《澄清并致歉》的文章，相信大家看了，不知道有沒有注意到下圖的細節(jié)，不知道是代筆還是蒙圈了才會出現(xiàn)人稱混淆這樣的事情。

混跡職場，需能屈能伸，忍辱負重，努力提高自己，讓自己有價值才是王道！

以上為個人見解，不喜就噴，別客氣，吵吵更健康！

到此，以上就是小編對于北京培訓(xùn)機構(gòu)黑榜的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于北京培訓(xùn)機構(gòu)黑榜的2點解答對大家有用。