大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓機構(gòu)復(fù)學要求的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹培訓機構(gòu)復(fù)學要求的解答，讓我們一起看看吧。

教育培訓機構(gòu)復(fù)工做什么？

復(fù)工不等于復(fù)學。作為培訓機構(gòu)的負責人，復(fù)工主要是做好復(fù)學前的準備，同時重新做好新年度計劃。

一場疫情，毫無疑問已經(jīng)打亂了原有的秩序，根據(jù)自身情況適應(yīng)新的秩序至關(guān)重要。疫情之后，學校和家長對于校外培訓必將重新審視，方式和效果都是考慮的范疇，特別是安全性甚至于有沒有必要進行校外輔導(dǎo)都是新的議題。

想要爭取生存空間，培訓機構(gòu)首先要了解疫情防控進度和政府相關(guān)政策，預(yù)計復(fù)學時間，做好相關(guān)安全設(shè)施準備。

做好新年度培訓計劃。由于這個寒假延長，加上網(wǎng)課上線，學生學習進度變了，效果未知。中小學恢復(fù)回校上課后，勢必進行查缺補漏，暑假很可能縮短，直接影響了培訓機構(gòu)招生。所以進行計劃調(diào)整是必須的。

機構(gòu)內(nèi)部做好周密安排，整理資源。有可能情況下精簡管理人員，提高管理效率。形勢變了，有些措施的實行也是無奈之舉，做好補償和安撫，免得出現(xiàn)更多麻煩。

緊跟中小學節(jié)奏，線上線下多種措施并舉，提高培訓質(zhì)量，在逆境中先保證活著，再盡力維持聲譽，為中長期發(fā)展打下基礎(chǔ)。

災(zāi)難總會過去，只要有需求就有存在和發(fā)展的機會。

企業(yè)注冊藍V賬號，員工每人注冊自己的個人賬號，通過頭條、抖音、微博瘋狂內(nèi)容輸出，粉絲量直接與獎金掛鉤，有條件的就整理課程體系，錄制視頻課程。在疫情期間大家都不能出門，抓緊時間搶占人們的心智，樹立自己的品牌，修煉自己的內(nèi)功，優(yōu)化自己的工作流程，縮減成本，儲備現(xiàn)金，以待春暖花開，江湖再戰(zhàn)。具體怎么操作，私信詳細再說。

多應(yīng)用視頻直播軟件，音頻播放平臺，通過線上教育培訓會議，線下互動交流，包括微信空中課堂，各視頻直播軟件平臺來實現(xiàn)全網(wǎng)在線全面覆蓋式教學，效果反而會更佳。同時因疫情時期應(yīng)該推薦實戰(zhàn)為主的教育培訓方向，因為大多數(shù)企業(yè)商業(yè)機構(gòu)公司工廠等等商業(yè)生態(tài)都受到重大影響。故急需實戰(zhàn)有效果的教育培訓支持。

那么對于K12教培機構(gòu)來說，應(yīng)該如何做好復(fù)課準備呢？

青果君準備了12條復(fù)課自檢清單，希望對你有所幫助！

1、緊盯復(fù)課政策，嚴格防疫：做好一切復(fù)課準備，并成功復(fù)課，這將是所有教培機構(gòu)五月的頭等大事。

2、復(fù)課前需要做的準備工作：去當?shù)亟逃稚暾垺⒅朴啅?fù)工復(fù)課方案、做好疫情防控防護工作。

3、搭班子定戰(zhàn)略：機構(gòu)線下復(fù)工時，重新規(guī)劃2020年的招生目標和發(fā)展戰(zhàn)略，同時做好團隊重建工作，凝聚人心，設(shè)計“短平快”的員工激勵政策。

到此，以上就是小編對于培訓機構(gòu)復(fù)學要求的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓機構(gòu)復(fù)學要求的1點解答對大家有用。