大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生主題的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生主題的解答，讓我們一起看看吧。

職場(chǎng)培訓(xùn)主題有哪些？

關(guān)于培訓(xùn)方面的問(wèn)題，我從企業(yè)管理層面來(lái)給你一些建議，我認(rèn)為要分人群進(jìn)行區(qū)別；

一、基層人員

基層人員屬于企業(yè)中執(zhí)行層面的人員，他們需要具備以下幾種能力：

①、崗位職責(zé)培訓(xùn)

崗位具體是做哪些工作內(nèi)容的；需要輸出哪些結(jié)果？評(píng)價(jià)的指標(biāo)有哪些？

②、崗位技能培訓(xùn)

所從事崗位的技能要求；舉例生產(chǎn)部的操作工，需要從理論和實(shí)操方面評(píng)價(jià)合格后才能上崗

③、員工行為要求

公司層面的統(tǒng)一要求，對(duì)日常公司杜絕的底線進(jìn)行宣貫，明確員工需要遵守的規(guī)定；

④、職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)

職場(chǎng)培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)不同員工的需求來(lái)展開，不可能所有人都參加全部的培訓(xùn)，不同部門、不同崗位、不同工作年限可能都不同，通用的培訓(xùn)主題有：

• 公司考勤制度（新員工）
• 企業(yè)文化（新員工）
• 績(jī)效考核（新員工）
• 產(chǎn)品開發(fā)流程（新老員工都可以）
• 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（所有人）
• 更新的流程規(guī)范（所有人）
• 基礎(chǔ)技能（新員工）
• 專業(yè)技能（有一定基礎(chǔ)的員工）
• 溝通和領(lǐng)導(dǎo)力（初級(jí)管理者）
• 英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)（有出國(guó)需可能或經(jīng)常與海外溝通的員工）
• 實(shí)用工具（新員工）

職場(chǎng)培訓(xùn)主題，有以下幾個(gè)方面：

入職培訓(xùn)，主要包括企業(yè)文化、企業(yè)規(guī)則制度、安全培訓(xùn)。

作為新員工進(jìn)入公司的第一課，這個(gè)培訓(xùn)能讓員工第一時(shí)間快速了解公司的文化和制度，融入企業(yè)。

有一點(diǎn)需要提醒，做入職培訓(xùn)，尤其是制度培訓(xùn)，一定要員工做好簽字記錄，如果后期有糾紛，可以作為員工知曉企業(yè)制度的證據(jù)。

第二是崗位技能培訓(xùn)，如，采購(gòu)人員培訓(xùn)采購(gòu)流程、銷售人員培訓(xùn)銷售技巧、工程人員培訓(xùn)工程技術(shù)知識(shí)，操作人員培訓(xùn)操作技能…

這些針對(duì)崗位的培訓(xùn)，可以由公司層面開展，也可以由部門層面開展，記住一點(diǎn)，一定是有針對(duì)性地開展。

另外，就是管理能力、思維能力、職業(yè)晉升等的培訓(xùn)，如思維導(dǎo)圖、精益生產(chǎn)、績(jī)效管理等等，有些培訓(xùn)可以是全員培訓(xùn)，有些是針對(duì)管理者。

培訓(xùn)是對(duì)員工的投資，投資的好，員工會(huì)反哺企業(yè)。

職場(chǎng)類的培訓(xùn)拋開專業(yè)類別不算（如財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、銷售等，算入分類就不計(jì)其數(shù)），那么大只會(huì)分為三大類：通用素養(yǎng)類、綜合管理類、領(lǐng)導(dǎo)力類、視野類。

通用素養(yǎng)類，顧名思義是針對(duì)所有崗位都通用、涉及到的素養(yǎng)、技能類課程，對(duì)象不分崗位不分級(jí)別不分行業(yè)都會(huì)用到，主要是幫助管理一般員工解決工作場(chǎng)景所涉及到的操作問(wèn)題、協(xié)作問(wèn)題和個(gè)人形態(tài)意識(shí)問(wèn)題。通用類課程細(xì)分還分為辦公技能類、職業(yè)素養(yǎng)類、職場(chǎng)能力類。

辦公技能類主要包含職場(chǎng)辦公的應(yīng)用的技能如OFFICE技能、公文寫作技能、會(huì)議管理等等。

職場(chǎng)能力類則是員工在工作場(chǎng)景下所應(yīng)用的各種能力技能課程，比如演講呈現(xiàn)、溝通表達(dá)、影響說(shuō)服、目標(biāo)管理、時(shí)間管理等等。

職業(yè)素養(yǎng)類則是針對(duì)員工職業(yè)化素養(yǎng)水平的課程類別包括職業(yè)禮儀、陽(yáng)光心態(tài)、情商修煉、執(zhí)行力、思維導(dǎo)圖、情緒壓力控制等等。

技能、能力、素養(yǎng)涵蓋了員工在業(yè)務(wù)操作、協(xié)作和個(gè)人狀態(tài)調(diào)整、心態(tài)調(diào)試的方方面面，能夠解決員工在常規(guī)工作場(chǎng)景、自我管理上的問(wèn)題。

通用素養(yǎng)類是針對(duì)部分類別崗位的人群，而綜合管理類則主要是針對(duì)管理干部或者儲(chǔ)備管理干部的能力提升而準(zhǔn)備的課程，主要是幫助干部、潛在干部提升管理能力的一類課程。

綜合管理類的課程同樣涉及很多們具體的學(xué)科，我把其按照管理對(duì)象的不同分為三大類：團(tuán)隊(duì)管理類、業(yè)務(wù)管理類、協(xié)作管理類。

部隊(duì)考軍校有什么輔導(dǎo)班之類的嗎？

1.不建議寄希望于輔導(dǎo)班。從目前孩子們反饋過(guò)來(lái)的考試經(jīng)驗(yàn)看，靠輔導(dǎo)班來(lái)提升成績(jī)的可能還是比較小的，這個(gè)主要受到這么兩個(gè)情況限制：一個(gè)是渠道受限，在部隊(duì)整體上來(lái)說(shuō)，使用手機(jī)是受到限制的，而網(wǎng)上那些輔導(dǎo)班不可能跑到你單位里面給你進(jìn)行輔導(dǎo)；另外一個(gè)是時(shí)間受限，本來(lái)就很少的復(fù)習(xí)時(shí)間，你還去聽老師講課，恐怕還沒聽上具體的內(nèi)容，考試就要來(lái)臨了。

2.多做真題是關(guān)鍵。真題的作用好像不用我再多說(shuō)了，任何一門考試，高考、部隊(duì)統(tǒng)考、司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，沒有一樣不重視真題的，而且歷年的知識(shí)點(diǎn)肯定還會(huì)重現(xiàn)。與其你想著報(bào)輔導(dǎo)班，不如把真題去好好地刷上幾遍。但是這個(gè)刷不是你看了就知道答案是什么，是窺其斑見其豹，知道知識(shí)點(diǎn)是什么，聯(lián)系點(diǎn)是什么，挖坑的地方是什么等等，是知其然更知其所以然的境界，這才是刷出來(lái)效果了。

3.重視基礎(chǔ)是核心。堅(jiān)持基礎(chǔ)為王，不要想著高屋建瓴，想著把大而全的東西抓住，堅(jiān)持把基礎(chǔ)打扎實(shí)，把屬于自己的東西撈住，這才是最核心的東西。因?yàn)槟愕臅r(shí)間有限，能夠把大部分的基礎(chǔ)性的知識(shí)點(diǎn)抓住不出錯(cuò)就已經(jīng)很難得了，怕的就是你基礎(chǔ)不牢固，到時(shí)候該拿到的分丟了，難度大的想拿卻又拿不上，最后時(shí)間投入不少，其實(shí)得分比卻上不去。

另外，不僅僅是關(guān)注學(xué)習(xí)，恐怕在軍事素質(zhì)、身體狀況等方面都要關(guān)注，這樣才能提高你考上軍校的概率，具體的問(wèn)題可以關(guān)注咨詢。

本文系頭條號(hào)“軍校和入伍指導(dǎo)”原創(chuàng)，如有轉(zhuǎn)載、引用請(qǐng)聯(lián)系本號(hào)。

如有關(guān)于報(bào)考軍校、入伍參軍及后續(xù)發(fā)展相關(guān)的問(wèn)題，歡迎關(guān)注咨詢。

你好，很高興回答你的問(wèn)題。

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，考軍校分?jǐn)?shù)考的高，不是輔導(dǎo)班起的作用。

在部隊(duì)考軍校，也是實(shí)現(xiàn)人生理想的一個(gè)選擇，有想法就要去努力！

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，考試考得好，主要是把大量的精力和時(shí)間，投入到復(fù)習(xí)當(dāng)中去，其最主要作用的是自己的辛苦和毅力。不過(guò)在地方上或網(wǎng)上都美其名曰的有很多這樣或那樣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我建議那只是參考，要把《長(zhǎng)征出版社》那幾本書復(fù)習(xí)好問(wèn)題都是不大的 。

學(xué)習(xí)的捷徑就是辛苦的付出。希望你通過(guò)自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

所以說(shuō)，你把《長(zhǎng)征出版社》的教材好好復(fù)習(xí)，如果有條件的話，再報(bào)一個(gè)輔導(dǎo)班。

最后祝你金榜題名，勇冠三軍。

我是兵馬，兵心不改馬到功成。

歡迎關(guān)注、評(píng)論、私信、點(diǎn)贊，謝謝！

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生主題的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生主題的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。