大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才發(fā)展建議的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才發(fā)展建議的解答，讓我們一起看看吧。

我考到市委組織部，部長很重視人才工作，我被分到人才科，有人說人才沒有干部、組織科好，請分析前途如何？

不用糾結(jié)于這樣的問題。相對于人才科，干部科和組織科的工作相對于更受重視，所以可能進(jìn)步的空間也更大一些。但是把自己的工作做好了都是會被領(lǐng)導(dǎo)看見的，組織部的人才科工作大部分地區(qū)屬于弱勢部門，做的特別好的沒有幾個(gè)， 所以發(fā)揮的空間更大，主要努力工作時(shí)刻提升自己，在組織內(nèi)提拔是沒有問題的，

市委組織部各科室有各自的職責(zé)，干部科負(fù)責(zé)縣區(qū)市管干部的考察考核考績工作，有參與提拔、調(diào)動(dòng)干部的建議權(quán)(僅限于部派考察組成員所考察的單位人員。在實(shí)際研究人事時(shí)，非部務(wù)委員以下人員就無權(quán)參加。涉及到縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)人事，組織部只能提人事方案，由市委常委會決定。組織科涉及黨員發(fā)展、黨員管理，有的也關(guān)聯(lián)黨員教育。人才科要建好人才庫，建立后備干部檔案，還要發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。

組織部既是給他人做嫁衣，也是給自身發(fā)展提供平臺。是干部的搖籃，并不存在哪個(gè)科有前途，哪個(gè)科沒前途。你所說的干部科、組織科有前途，其實(shí)在外界聽起來有點(diǎn)兒牛，流動(dòng)機(jī)會大一點(diǎn)，到下面比較吃香，手里有建議權(quán)。權(quán)再多再大，是有風(fēng)險(xiǎn)的，尤其現(xiàn)在反貪很給力，很得民心，你如想歪心思，將什么前途都沒有。只有忠誠黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)，一切要站得直，坐得正，走得穩(wěn)，你就會有前途，而且是長久前途。

沒關(guān)系的，進(jìn)了組織部就好，只要干得好，領(lǐng)導(dǎo)重視，慢慢也會到干部科、組織科等重要科室的，這些科室是很重要但關(guān)鍵還是要當(dāng)上這些科室的科長才行，即使沒當(dāng)上這些核心科室的科長，在其他科室當(dāng)科長，到時(shí)也會提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)就行，不一定非得去那些核心科室當(dāng)科長。

組織部出身，給你幾點(diǎn)建議：

第一，組織部是市委核心部門，作為體制新人，能夠進(jìn)入組織部已經(jīng)是幸運(yùn)，接下來應(yīng)該沉下心來好好想想怎么去努力工作，用工作業(yè)績贏得尊重和位子，而不是急于挑肥揀瘦。作為新人，首先你沒有挑選的資格，其次有這種心理長遠(yuǎn)來說對你個(gè)人以后的發(fā)展也沒有好處。

第二，組織部門是黨員、干部、人才之家，現(xiàn)在公務(wù)員業(yè)務(wù)全部劃過來了，權(quán)力和責(zé)任較之以前更大。不管在哪個(gè)領(lǐng)域，每一個(gè)崗位的工作都很重要，并沒有太過明顯的好差之分。事實(shí)上在組織部這塊金字招牌的光芒下，也沒有哪個(gè)人敢說組織部的哪個(gè)崗位不好。這是組織部與生俱來的優(yōu)勢。你應(yīng)該有自信。

第三，如果非要在內(nèi)部分出崗位的優(yōu)勢排名，大概可以按“干部--組織--公務(wù)員--人才”這個(gè)順序來排，人才工作在組織內(nèi)部的確不是最重要的，崗位優(yōu)勢肯定沒有干部處室那么明顯。但是組織部歷來有個(gè)傳統(tǒng)，每臨大事一起上，碰到中心工作、重要任務(wù)，各個(gè)部門通力合作，彼此間并沒有太直觀的差距和隔閡。而且，出于工作需要，組織部內(nèi)部也經(jīng)常輪崗，今年在人才崗，明年可能去組織口，后年可能到干部口，并不是固定在一個(gè)崗位一成不變的。尤其是年輕人，輪崗會更多。

第四，除了崗位，個(gè)人認(rèn)為你現(xiàn)在最需要考慮的是提升自己，比如文字能力，在組織部不能寫材料是很吃虧的，反過來說能寫材料很快就能脫穎而出。除此之外，還要做好長期加班的準(zhǔn)備，要取得家屬的支持，這些都是進(jìn)入組織部必須要承受的現(xiàn)實(shí)，個(gè)人要有足夠的心理預(yù)期。

第五，跟著組織部，年年有進(jìn)步。這是事實(shí)。新人進(jìn)組織部，不要考慮太多的提拔問題，把工作做好，把人做好，一切水到渠成，否則本末倒置，太過功利，反而容易搬起石頭砸自己的腳，于人于己都不利。

第六，你有了一個(gè)好的起點(diǎn)，比很多人都有優(yōu)勢，理當(dāng)把握、珍惜。祝好運(yùn)！

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才發(fā)展建議的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人才發(fā)展建議的1點(diǎn)解答對大家有用。