大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資高的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資高的解答，讓我們一起看看吧。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的兼職老師，為什么薪資那么高？

其實(shí)非常明確，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師收入完全來自于學(xué)生的學(xué)費(fèi)。

所以可以非常的肯定的是，所任職的機(jī)構(gòu)收費(fèi)越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個(gè)比例是均衡的。換句話說，機(jī)構(gòu)漲50%價(jià)格，機(jī)構(gòu)老師的課酬并不會也一起水漲船高，隨著人們對孩子教育的重視程度發(fā)展，越來越多的人帶著他們的錢投身到這個(gè)行業(yè)。許多人在一起開始只想好好教書而并非獲利，掙錢是次要的，更為重要的是為了站上心目中的三寸講臺發(fā)光發(fā)亮，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)真好給了這個(gè)機(jī)會，但伴隨著的則是長時(shí)間的連軸轉(zhuǎn)。有底薪的機(jī)構(gòu)課酬肯定相對較低，底薪越高的機(jī)構(gòu)，老師的課酬越高。一般來說，對于有底薪的機(jī)構(gòu)，底薪越高，課多反而越不合適，因?yàn)檎麄€(gè)機(jī)構(gòu)的教師開支占比要差不多，相當(dāng)于拿課多老師的學(xué)費(fèi)給課少老師開底薪了；對于無底薪機(jī)構(gòu)，上課量越多，總收入越多，但對于新老師或課少老師來說，不好堅(jiān)持。對于大的頭部機(jī)構(gòu)來說（有利潤的機(jī)構(gòu)），個(gè)性化教師收入占比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入占比一般會控制在20%-25%左右（頭部機(jī)構(gòu)的利潤主要來源于班級項(xiàng)目，個(gè)性化項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金流）對于其他機(jī)構(gòu)來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機(jī)構(gòu)的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

怎么看待培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師年薪幾十萬現(xiàn)象？

如果說教師在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職或者兼課，年薪一般很難到達(dá)到幾十萬，就是上10萬都很困難。

但如果是自己開班培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并且自己任教，不要說年薪幾十萬就是上百萬又不是難事。

別的地方我不是很清楚，就拿我們當(dāng)?shù)貋碚f，我們這里有所謂的5大名校，這五所學(xué)校在省內(nèi)享有很高的地位和名望，占有最優(yōu)質(zhì)的教育資源，師資力量和生源。這五所學(xué)校基本上都是集團(tuán)或者高校旗下的附屬中學(xué)，辦學(xué)模式基本上都是私營性質(zhì)的，收費(fèi)很高，教師的待遇也非常的高。

在這些學(xué)校任教，如果擔(dān)任畢業(yè)班的班主任和任課教師的話，年薪拿到幾十萬也不是問題。

但我所知道的一個(gè)情況是，其中一所學(xué)校一名語文老師和他的妻子英語老師，夫妻倆人都是年薪二三十萬的待遇，但是兩個(gè)人都辭職了，而去開辦補(bǔ)習(xí)班進(jìn)行單干。

可以給大家算一筆賬，他們夫妻二人辦了一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開了4個(gè)班，每個(gè)班12名同學(xué)，每個(gè)班每天只上一節(jié)課，兩個(gè)小時(shí)，每個(gè)學(xué)生的收費(fèi)是300元。

也就是說，每天這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收入就是14,400元。一個(gè)周末兩天的收入就是28,800元。一個(gè)月4個(gè)周末收入就是115,200元，那么，一年的收入是多少？另外還有寒暑假，還有其他節(jié)假日，這筆賬應(yīng)該不能算吧？

所以說，我非常理解這兩名夫妻教師辭職單干的理由。

現(xiàn)在的根本問題是，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)課成為當(dāng)下一股阻擋不了的風(fēng)潮。

只要是有名氣的老師開補(bǔ)習(xí)班，那一定是能夠賺大錢的，因?yàn)楹芏嗉议L在孩子補(bǔ)習(xí)補(bǔ)課上從來都是不計(jì)代價(jià)，不計(jì)成本的，只要能夠提高孩子的學(xué)習(xí)成績，他們什么樣的付出和投資都愿意去做。

教育機(jī)構(gòu)的老師年薪幾十萬這樣的人，的確有，但是是極少數(shù)的，可以稱得上鳳毛麟角。而大多數(shù)的老師每月都是幾千到1萬，這是比較正常的。

想要達(dá)到年薪幾十萬，除非你可以達(dá)到以下條件：有十年以上的重點(diǎn)中學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的中高考教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教授的學(xué)科是是主科，比如數(shù)學(xué)、英語，而且你的教學(xué)效果特別好，學(xué)生的成績得到明顯的提升。

我們以前有一個(gè)老師是教數(shù)學(xué)的，因?yàn)樗?jīng)擔(dān)任過高考命題的教師，所以他補(bǔ)課是按小時(shí)計(jì)，一小時(shí)一千元，就這人們都排不上隊(duì)。所以想掙到年薪幾十萬是有可能的，但是前提是你擁有特別豐富和過硬的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。而這恰恰是教育機(jī)構(gòu)的老師欠缺的，想成為一個(gè)優(yōu)秀的教師，最起碼得帶過2輪以上中考或高考，才能具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

所以在這里，希望那些準(zhǔn)備進(jìn)入教育培訓(xùn)行業(yè)的年輕的大學(xué)生們，不要被那些所謂的年薪幾十萬的宣傳廣告迷惑，要理性的去看待教育機(jī)構(gòu)老師的薪酬。

對于剛進(jìn)入教育機(jī)構(gòu)的老師來說，其實(shí)工資是很低的，試用期只有一個(gè)底薪，并沒有代課費(fèi)，轉(zhuǎn)正之后才是基本工資加代課費(fèi)，如果你有成功推薦學(xué)生報(bào)課或者是續(xù)費(fèi)的，還有一部份提成，這就是老師最主要的工資構(gòu)成。

基本上入行的第一年，老師們的工資每月能掙到5-6千元就算是不錯的了，畢竟只有周六日孩子放假才有時(shí)間來補(bǔ)課，如果趕上假期的話，全天都排滿課，差不多可以掙到1萬多元。

而且教育機(jī)構(gòu)的考核和壓力其實(shí)也是很大的，如果學(xué)生成績得不到提升，不僅會被家長投訴，還會被機(jī)構(gòu)扣錢，甚至解聘，很多人都堅(jiān)持不過試用期。

最后一個(gè)問題，教育機(jī)構(gòu)的老師的假期是與其他單位不一樣的，周內(nèi)休息，周末工作，所以很多人都適應(yīng)不了，無法與家里人的假期一致，這也是很頭疼的一件事。

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資高的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師工資高的2點(diǎn)解答對大家有用。