大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于校外培訓(xùn)機構(gòu)問題隱蔽的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹校外培訓(xùn)機構(gòu)問題隱蔽的解答，讓我們一起看看吧。

有些校外培訓(xùn)機構(gòu)為何長期“裸奔”？

感謝邀請。

首先看看這些裸奔的都是什么樣子的：

1.小、短、散、隱蔽性強是其主要特點。大多只是暑假辦班，暑期結(jié)束就收攤，下一年暑假在開始。規(guī)模也比較小，教師兩三個，學(xué)生幾十人。地點非常分散，也非常隱蔽。質(zhì)量問題可以說是良莠不齊，靠學(xué)生家長的口碑傳播，口碑好的可能連續(xù)辦好幾個暑假，口碑不好的會打一槍換一個地方，畢竟暑假是培訓(xùn)班的高峰，是收入的高峰，而需求又非常旺盛，哪怕價格低一點，收入還是可觀的確。

2.大的校外培訓(xùn)機構(gòu)違規(guī)進行業(yè)務(wù)范圍外的業(yè)務(wù)。雖然規(guī)模大，但是在違規(guī)業(yè)務(wù)上，屬于能撈一把算一把的心態(tài)，所以也比較符合小、短、隱蔽等特點，原因基本一樣，面對旺盛的需求，高昂的利潤，不掙白不掙。

再看看辦執(zhí)照的難度：要求多，各種各樣的資質(zhì)要求，場地要求，安全要求——想辦齊得耗費大量時間。程序繁瑣，跑個10次8次不一定可以辦妥，人們傳說現(xiàn)在是——們好進，臉好看，事依舊難辦。

最后看處罰力度和處罰的持續(xù)性：處罰力度小，根本不能和獲得的利益相比，而且是一陣風(fēng)似的檢查和處罰，根本不能長期化，日常化。導(dǎo)致裸奔的培訓(xùn)機構(gòu)僥幸心理嚴重 。

可以肯定，裸奔的培訓(xùn)機構(gòu)還將要繼續(xù)存在。

到此，以上就是小編對于校外培訓(xùn)機構(gòu)問題隱蔽的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于校外培訓(xùn)機構(gòu)問題隱蔽的1點解答對大家有用。