大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于武漢軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吧的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹武漢軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吧的解答，讓我們一起看看吧。

有朋友在黑馬程序員這邊有培訓(xùn)過嗎？我這邊想學(xué)IT不知道這個(gè)機(jī)構(gòu)怎么樣？

我是有朋友去年在尚硅谷參加過Java培訓(xùn)，還不錯(cuò)了，在北京畢業(yè)了也1w多，主要他年齡也不小了，30好幾的人了，這是知根知底的。黑馬程序員不了解也沒有參加過，不過不要看網(wǎng)絡(luò)上的一面之詞，好壞都有的，最好去看看視頻了解一下

黑馬程序員是傳智播客旗下高端IT教育品牌，以責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、育人為核心的文化價(jià)值觀，致力于服務(wù)各大軟件企業(yè)，解決當(dāng)前軟件開發(fā)技術(shù)飛速發(fā)展，而企業(yè)招不到優(yōu)秀人才的困擾。 目前，“中關(guān)村黑馬程序員訓(xùn)練營”已成長為行業(yè)“學(xué)員質(zhì)量好、課程內(nèi)容深、企業(yè)滿意”的移動(dòng)開發(fā)高端訓(xùn)練基地，并被評(píng)為中關(guān)村軟件園重點(diǎn)扶持人才企業(yè)。

黑馬程序員不僅著重培養(yǎng)學(xué)員的基礎(chǔ)理論知識(shí)，更注重培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施管理能力，并密切關(guān)注技術(shù)革新，不斷引入先進(jìn)的技術(shù)，研發(fā)更新技術(shù)課程，確保學(xué)員進(jìn)入企業(yè)后不僅能獨(dú)立從事開發(fā)工作，更能給企業(yè)帶來新的技術(shù)體系和理念。

黑馬程序員的學(xué)員多為大學(xué)畢業(yè)后，想從事IT行業(yè)，但各方面條件還不成熟的年輕人。黑馬程序員的學(xué)員篩選制度非常嚴(yán)格，包括了嚴(yán)格的技術(shù)測(cè)試、自學(xué)能力測(cè)試，還包括性格測(cè)試、壓力測(cè)試、品德測(cè)試等。百里挑一的殘酷篩選制度確保了學(xué)員質(zhì)量，并降低了企業(yè)的用人風(fēng)險(xiǎn)。

一直以來，黑馬程序員的教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)一直致力于打造精品課程資源，不斷在產(chǎn)、學(xué)、研三個(gè)層面創(chuàng)新自己的職教理念與教學(xué)方針，并集中黑馬程序員的優(yōu)勢(shì)力量，有針對(duì)性的出版77本原創(chuàng)書籍，制作了配套教學(xué)視頻數(shù)十套，并發(fā)表各類技術(shù)文章數(shù)百篇。

畢業(yè)很多年了，這幾年在搞管理。如果在黑馬努力學(xué)過，出來的競(jìng)爭能力很強(qiáng)。究其原因，主要是沒有因?yàn)橛脩趔w驗(yàn)而放棄難度吧，這段時(shí)間要很努力很努力！管理也嚴(yán)格。面試官不是傻子，值不值月薪萬元還是看這個(gè)人的技術(shù)功底的，怎么會(huì)因?yàn)楹啔v給月薪過萬…目前被很多機(jī)構(gòu)抹黑，可能是這些機(jī)構(gòu)自己要活不下去了，沒心情好好做教育…

黑馬在業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)還是蠻高的，培訓(xùn)五六個(gè)月出來工資也很高，八千一萬的工資，很多人都能拿到數(shù)，還不是一般的多，一個(gè)才學(xué)半年的，出來就拿這么多，無非就是造假，學(xué)歷，工作證明，很多企業(yè)都會(huì)根據(jù)你上一家公司的工資對(duì)你的工資進(jìn)行調(diào)整，所以工資證明也會(huì)幫你造假，還有專門的培訓(xùn)，有時(shí)候感覺他們的培訓(xùn)倒是挺牛逼的。很多人包括培訓(xùn)的只要進(jìn)去了，就行，因?yàn)楣静粫?huì)隨意開除人，當(dāng)然也不排除學(xué)的很好的，技術(shù)過硬。但是學(xué)的不咋地的哪怕以高工資進(jìn)去，一些公司也會(huì)把他們踢掉。

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