大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于校園培訓機構(gòu)推銷的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹校園培訓機構(gòu)推銷的解答，讓我們一起看看吧。

在培訓機構(gòu)做招生銷售合適嗎？

首先大家都知道考量培訓機構(gòu)是否能夠生存就是看報名轉(zhuǎn)化率。其實所有行業(yè)都是一樣的，公司的生存命脈基本都在銷售上，而且公司的核心干部都是銷售出生，因為一個好的銷售必須掌握公司所有流程、產(chǎn)品、知識等等。既然選擇了銷售，就應(yīng)該明白都是要靠自己做出來的，沒有這個工作合不合適的定義！

個人對培訓招生有以下幾個觀點；

觀點一；招生無論在任何時候都是培訓機構(gòu)首當其沖的話題，只要招生這塊做好了，就掌握了生存的能力。

觀點二；人人都要學習，活到老學到老，每個人出來工作幾年后都會想著好好學習（除了無憂無慮的人），不管在交際，工作，生活，只有不斷地學習更多知識才是王道。比方說小孩的課外輔導班，只要說到小孩的前途，父母都會非常重視。所以我個人認為教育培訓機構(gòu)的銷售比其他行業(yè)的銷售更有說服力。

觀點三；教育培訓機構(gòu)的銷售方法也有很多，幾個例子；報名來源有新生和續(xù)費，你一開始做可以選擇續(xù)費客戶練習，因為續(xù)費客戶對白少，老客戶都懂，可能有些比你還了解，該辦就辦了。

練習熟練，業(yè)務(wù)熟悉后再練習招新生，然后分析新客戶的來源渠道，比如：

1、Walk in（主動上門咨詢的）

2、客戶轉(zhuǎn)介紹的

3、地推（線下發(fā)傳單推廣）

4、舉辦活動（線下展覽公開課宣傳）

做什么事情其實都是事在人為，有多少付出就會有多少收獲，這個是平常我們常說的道理，但是做銷售的差異在什么地方呢？在個人的能力上。

我兒子以前也曾經(jīng)做過一段時間的培訓老師，他是裝潢藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)的，對于輔導小孩畫畫沒有任何問題，輔導比做銷售就容易多了，畢竟你做的是專業(yè)上的事情。

但是，老師容易找到，來學習的孩子不容易找到。這個就是培訓機構(gòu)最頭疼的地方，就是生源不夠，因為每天的開銷太大，老板還想賺錢啊！

這樣就會安排很多老師輪流出去做宣傳，找生源，可是大街上又不讓發(fā)小廣告，你就得通過熟人的關(guān)系，互相推薦啊！

就這樣，也會出現(xiàn)很多問題，價格上的問題，一次交給培訓機構(gòu)多少錢，能上多少堂課，老師是什么學歷，家長都會做比較的，因為培訓機構(gòu)多如牛毛。還存在培訓機構(gòu)距離家的遠近問題。

真正把這些方方面面都弄好，真的是非常難，每個月都會有任務(wù)，一個月要招到多少人，一年是多少人，沒有能力根本無法辦到，這個你就看你的能力到什么程度了，反正我兒子后來離開那家機構(gòu)了。

我是很不喜歡做銷售，尤其是招生銷售，感覺就是騙子。教的好點也就罷了，尤其是本來兩三節(jié)課就該結(jié)束的東西非要給你拖個十節(jié)以上，還美名其曰現(xiàn)場練習。我兒子就是這個里邊的一個。請三思！

看你咋操作，如果是為了真正需要的人拉來培訓，說明你做了一件利人利己的好事，如果被你忽悠來的，那你就是損人不利己了。

希望你你做這個利人利己的好推銷員，帶著這種想法就是合適的，做得長久。

到此，以上就是小編對于校園培訓機構(gòu)推銷的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于校園培訓機構(gòu)推銷的1點解答對大家有用。