大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)交換名單坐牢的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹培訓(xùn)機構(gòu)交換名單坐牢的解答，讓我們一起看看吧。

教師向班里的學(xué)生推銷教輔，被開除，處罰重嗎？

作為老師，我認(rèn)為這一處罰過于嚴(yán)重。老師向?qū)W生推銷教輔，給人第一感覺就是氣憤，但是因此被開除，給人感覺就是惋惜。

我們先來了解一下這個事情的來龍去脈：2018年3月6日，曹縣信息港發(fā)布了一條題為《曹縣某小學(xué)讓學(xué)生到指定書店買學(xué)習(xí)資料，書店人群爆滿！》信息，此消息在朋友圈廣泛轉(zhuǎn)載、持續(xù)發(fā)酵，引起很大反響。曹縣教育局經(jīng)走訪學(xué)生及學(xué)生家長，發(fā)現(xiàn)莊寨鎮(zhèn)莊寨小學(xué)一年級王艷梅、潘惠家、佟項娟、秦蘋利、王阿峰、孫俊花6名教師，私自向?qū)W生推銷學(xué)校附近“學(xué)生書店”出售的《100分闖關(guān)》和《一課三練》課輔資料。該行為嚴(yán)重違反相關(guān)規(guī)定，經(jīng)教育局局長辦公會研究決定，給予莊寨鎮(zhèn)莊寨小學(xué)王艷梅、潘惠家、佟項娟、秦蘋利、王阿峰、孫俊花6名教師解除聘用合同處理，責(zé)令莊寨鎮(zhèn)教委免去孫少生莊寨小學(xué)校長職務(wù)，給予莊寨鎮(zhèn)教委分管副主任王彥首誡勉處理，給予莊寨鎮(zhèn)教委主任陳文儀全縣通報批評。

從這個事件來看，教育局開除這6位老師和撤職校長，從這個處罰決定后，該縣教育局已經(jīng)啟動了對教師處罰的最高級別，即接觸聘任合同，相當(dāng)于開除，這一處罰更有有“殺一儆百”，平息民憤的意思。

向一年級的學(xué)生推銷這么多資料，而且還是到固定的書店購買，其目的已經(jīng)顯而易見了。我查了一下這兩本資料的價格還不便宜，加起來原價在30元左右，按照校門口小書店的價格，一般在10元左右一本，這樣的話，假如每本老師獲得10元左右的提成，那么一個班的提成大于是500元左右，按照小學(xué)老師的工作量，一般帶兩個班，那么應(yīng)該在1000元左右的提成，確實是一個不小的數(shù)目，但是因為這點錢被開除，難免讓人惋惜，這幾位老師也會后悔莫及，不給他們改正的機會，雖然我不想給這幾個老師辯解，但是我認(rèn)為教育局的做法是否合理，也值得商榷。

向?qū)W生推薦資料，這種現(xiàn)象是普遍存在的，其中也有其現(xiàn)實原因，比如學(xué)期末沒有資料可用、學(xué)生做題太少，出現(xiàn)問題沒法進行補償練習(xí)、教育部門征訂的資料質(zhì)量參差不齊、不能適應(yīng)有些學(xué)校學(xué)生等需求等等。但是推薦資料不同于推銷資料，不能指定購買地點，作為家長，如果老師說需要某套資料，我會積極配合，沒有什么怨言，多數(shù)家長應(yīng)該也是這樣的。

隨著人們維權(quán)意識的增強和網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，現(xiàn)階段教師不僅要搞好教育教學(xué)工作，還要積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律規(guī)定，讓自己的執(zhí)教更加符合規(guī)定，不能想當(dāng)然而為之，否則害人害己，后悔莫及。

教師推銷資料，有償補課等等，屬于師德范疇，違規(guī)違紀(jì)，但不違法。

教師一旦違紀(jì)違規(guī)，教育管理部門處理的時候，是根據(jù)具體情況處理的，通常也是經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)層開會集體研究決定的，并不是一個領(lǐng)導(dǎo)的沖動行為。

一般說來，如果是在編正式教師，違規(guī)違紀(jì)，則可以采取罰款，記過，調(diào)離教學(xué)崗位等處理措施，但絕不會開除。在編正式教師，已經(jīng)屬于國家公職人員，只有違法犯罪，經(jīng)法院認(rèn)定判刑半年以上，才可以開除公職。

如果不是在編教師，只是合同聘用教師(臨時工)，一旦違規(guī)違紀(jì)，違反師德，學(xué)校就有權(quán)解除聘用合同，解聘這些聘用教師。

所以說，很多問題發(fā)生后，一定要搞清楚具體情況再熱議，不必一味地指責(zé)政府及教育管理部門的處罰決定。

從下述文件中看，文件中所述情況明顯屬于后者，即這六名教師應(yīng)該是非在編、非正式教師。

這樣的老師確實可恨，我當(dāng)班主任的時候，都是自己刻鋼板然后用油印機印資料，題還得自己查資料。學(xué)生省了很多錢?，F(xiàn)在有復(fù)印機多方便，另外題可以在電腦上找，有時是覺得現(xiàn)在的老師責(zé)任心不強，不能多為學(xué)生著想，自己自在就好。應(yīng)該受到應(yīng)有的處罰。

處罰過重。首先，推銷教輔資料，在情理上確實不對，但是處罰是不合法理的。根據(jù)勞動法，必須是有重大的過失和錯誤并有重大損失才適用開除的處罰。這個事不是殺人放火，依據(jù)的只是各部門的所謂指導(dǎo)意見和相關(guān)管理規(guī)定！要知道，這些政令不應(yīng)該也不具備法律意義！其次反過來說教師就算推銷賣出去了還得用心批改，勞心費神，得不償失，為了一兩百塊錢，要在之后付出那么多時間和精力，勞動價格太低賤，傻b一個。然后，從這一點上我們也能看出教師待遇和地位多低，家長其實應(yīng)該覺得高興，一二十塊錢就能換回來一個老師對你孩子的輔導(dǎo)和講解，劃算！我現(xiàn)在從不違規(guī)，按中央和上級要求每天只布置5分鐘作業(yè)，就抄幾個字而已。你們別罵，我也想作死的布置作業(yè)，但是好心永遠(yuǎn)都會被當(dāng)成驢肝肺！?。∷愿纱鄧?yán)格遵守上級要求，再說家長自己要求減負(fù)的，正好可以省很多事，讓他們?nèi)ピ谕饷鎴筮@個托管哪個培訓(xùn)去更靠譜，畢竟去那些地方交了大錢可能心里舒服些。

到此，以上就是小編對于培訓(xùn)機構(gòu)交換名單坐牢的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機構(gòu)交換名單坐牢的1點解答對大家有用。