大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于培訓機構平臺建設內容的問題，于是小編就整理了1個相關介紹培訓機構平臺建設內容的解答，讓我們一起看看吧。

培訓機構引流方案有哪些？

首先看你培訓對象，然后做好推廣告臺詞文案，這些是可以解決培訓對象成長的困惑和成長帶來的價值二個緯度來詮釋你的價值體現(xiàn)。

現(xiàn)在流行的是媒體推廣，做個小視頻和廣告詞，價格不貴，一到五分鐘詮釋培訓價值和效果，在媒體上推廣。或做成彩頁在培訓對象密集地點作宣傳推廣。

引流的方案太多了，我著重將一下培訓機構微信引流的方法。

第一：異業(yè)合作對于線下機構肯定不陌生，線上也可以進行異業(yè)合作，比如圍繞機構附近三公里的社群，不管是超市群，美食群，還是二手置換群去找群主進行合作。

第二：混群的時候，可以直接在群里發(fā)布相關的二手物品出售消息，低價或者免費送都可以。但是要保證這個物品可以篩選出我們想要的目標用戶，現(xiàn)在送繪本，練習冊已經(jīng)沒有家長感興趣了，所以我們要找其他圍繞孩子相關的物品，涵蓋衣食住行各個方面。比如在群里說一句“寶寶長大了，有一輛閑置嬰兒車，免費送了，留著占地方”然后順便發(fā)個紅包，這樣肯定會有很多人添加你的微信，或者我們把嬰兒車換成其他的孩子需要的物品即可。

第三：現(xiàn)階段選品盡量偏離學習，找生活中小孩迫切需要的物品，比如玩具等。然后大家加你微信之后，可以半個小時之后再通過。通過之后，然后告訴他，已經(jīng)送出去了。家里還有幾本繪本，或者其他的東西，愿意要的可以送給他。這樣就能二次篩選精準用戶。并且把我們的引流產品（繪本，資料，練習冊，作業(yè)本＋機構課程優(yōu)惠券）傳達到家長手里，并且可以在平常交流時，打聽一下孩子的基本情況。

第四：可以利用信息差，從咸魚上去收一些孩子的東西“倒買倒賣”放到社群里進行引流。

希望能夠對你有所幫助。

我也有幾家教培機構，今年疫情，對各行各業(yè)影響很大！開學后，雙休日和暑期可能會縮短，孩子沒時間，家長的購買力也會下降！退費！等等這些問題，教培機構如何生存，如何招生引流？上半年，我認為教培機構在招生上應該做好三件事:

1、增加粘性，攢足人氣，服務好現(xiàn)有學生！做品質、口碑！被需要、奉獻和愛才是教育的根本！

2、結合自身，設計爆品，精準引流， 給家長一個報名的理由！！給家長一個帶朋友來報名的理由！！

3、整合同行，不要單打獨斗，報團取暖！才有發(fā)展！我們思考:我有什么、我缺什么、我缺的誰有、他憑什么給我、我愿意付出什么代價、我去哪里找等！

很高興，能和您一起探討這個話題。

我也是一家教培機構負責人，中學語文高級教師。

招生工作是教培機構的重中之重，也是教培機構的生命線。教培機構如何招生引流呢？我們是這樣做的。

1，打造核心競爭力，推出特色課程包。現(xiàn)在同質化競爭非常激烈，因此，要做到，人無我有，人有我精，人精我專。一招鮮，吃遍天。

2，教研突破，內容為王。花大力氣做好教研工作，形成序列化訓練，增強可持續(xù)性發(fā)展。

3，名師品牌，團隊合作。這樣可以形成名師效應，招生池里會碧波蕩漾。招得來，留得住。

4，用心服務，真情擁抱。讓家長成為“自己人”。

到此，以上就是小編對于培訓機構平臺建設內容的問題就介紹到這了，希望介紹關于培訓機構平臺建設內容的1點解答對大家有用。