大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于人力資源3級培訓機構的問題，于是小編就整理了3個相關介紹人力資源3級培訓機構的解答，讓我們一起看看吧。

企業(yè)人力資源管理師四級和三級區(qū)別大嗎？

人力資源管理師根據所能從事的工作內容的深度和廣度進行區(qū)分，一共分為四個等級，四級為人力資源管理員，三級為助理人力資源管理師，二級為人力資源管理師，一級為高級人力資源管理師。

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源師的工作必須建立一個操作性比較強的工作方法，而且要把企業(yè)的績效考核體系做的更加的完善，同時要靈活處理員工的關系，把持和領導的密切合作。

人力資源師的工作就必須了解社會保險辦理手續(xù)，因為目前社會保險方面的工作還是比較復雜，所以你必須盡快的熟悉當地社會保險的辦理流程和具體的辦理條件。

人力資源證考三級還是二級？請高人指點？

人力資源的考級從4-1級遞增難度，自己考慮下吧，如果從來沒做過，建議從4級開始考吧。 附上四個等級的要求 （一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 　　1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上； 　　2、經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。 　　（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 　　1、取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上； 　　2、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上； 　　3、全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書； 　　4、具有碩士研究生及以上學歷證書； 　　5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上； 　　6、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 　　（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 　　1、取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 　　2、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 　　3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 　　4、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。 　　（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者） 　　1、具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上； 　　2、取得本職業(yè)中級專業(yè)技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者； 　　3、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術職務且從事本職業(yè)者； 　　4、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上； 　　5、取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數,并取得畢（結）業(yè)證書

什么是GYB和SIYB培訓？

.SIYB是國際勞工組織與中國人力資源社會保障部合作開發(fā)的專門針對中國有志創(chuàng)業(yè)者制定的創(chuàng)業(yè)培訓。參加SIYB培訓可以學習創(chuàng)業(yè)計劃，創(chuàng)業(yè)面臨的風險，創(chuàng)業(yè)構思的可行性等。SIYB包括GYB,SYB和IYB培訓，其中GYB為創(chuàng)業(yè)意識培訓，SYB為開辦你的企業(yè)培訓，IYB為提升你的企業(yè)培訓。

到此，以上就是小編對于人力資源3級培訓機構的問題就介紹到這了，希望介紹關于人力資源3級培訓機構的3點解答對大家有用。