大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送錦旗退費(fèi)的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送錦旗退費(fèi)的解答，讓我們一起看看吧。

孩子初三成績不好上精銳補(bǔ)習(xí)效果完全沒有收費(fèi)16萬多能退回來嗎？

孩子補(bǔ)習(xí)其實(shí)不應(yīng)該提倡，正常情況下孩子的成績應(yīng)該是沒問題的，補(bǔ)習(xí)一是過于牽強(qiáng)，二是增加初三的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，三是消耗資金。如果孩子主觀上奮起直追，這種情況另當(dāng)別論了。如果家長主觀補(bǔ)習(xí)，花費(fèi)多少錢也不會(huì)有多大的效果。錢的問題不可能退回，補(bǔ)習(xí)的義務(wù)職責(zé)已盡。

謝謝邀請(qǐng)！

作為一名教育工作者，這類事情見的聽的不少！下面，給大家說說我所知道的一些事情。

這首先讓我想起了，2012年一則新聞報(bào)道“28萬只提高了1分”記憶猶新！

2011年,家住江津的龔女士與重慶“京翰一對(duì)一”江北分校簽訂補(bǔ)課協(xié)議,其讀高三的兒子在“京翰一對(duì)一”進(jìn)行全日制學(xué)習(xí),期末再回學(xué)校參加考試。“京翰一對(duì)一”承諾,將其兒子六科的總成績提高到500分以上。龔女士為此先后交了28萬元的輔導(dǎo)費(fèi),平均算下來每日收費(fèi)近2000元,其中英語輔導(dǎo)費(fèi)更是每小時(shí)高達(dá)600元。

　　然而,龔女士在繳納了高昂的學(xué)費(fèi)后并沒得到預(yù)期的回報(bào)。2012年1月17日,兒子鄭偉的期末考試成績讓龔女士夫婦難以置信:六科總分只考了241分,排名下滑至倒數(shù)第三,而生物竟然只考了1分！

社會(huì)上的輔導(dǎo)部數(shù)量多，質(zhì)量參差不齊，為什么這樣，原因只有一個(gè)，辦輔導(dǎo)部是暴利！

社會(huì)上確實(shí)有品牌輔導(dǎo)部，師資水平高，教學(xué)質(zhì)量好，日常管理嚴(yán)！品牌效應(yīng)，收費(fèi)高無可厚非！但是，這個(gè)市場(chǎng)太過龐大，不少人都眼紅，紛紛擠了進(jìn)來！

辦輔導(dǎo)部儼然成了一門生意，找老師，租場(chǎng)地，收學(xué)費(fèi)等等。既然是生意，肯定要核算成本，這樣的小班教學(xué)，或者一對(duì)一動(dòng)輒小時(shí)大幾百！各地工資消費(fèi)水平不同，但一般工薪階層消費(fèi)不起的！

美容公司用兩車硬幣賠償張女士6000多元賠償金，真的是侮辱嗎？

不能算侮辱，只不過是不想讓對(duì)方好過

硬幣也是人民幣，拿硬幣賠償沒毛病。

雙方既然鬧到了仲裁部門，那么關(guān)系自然是很僵的，你能指望對(duì)方給你什么好臉色嗎？無非就是你讓我不痛快，我也不讓你隨心。

無論對(duì)方是用自己有的零錢去支付6000元，還是特意去兌換零錢支付賠償款，都是符合法律的，再去較真是不是侮辱，那才是真的在自取其辱。

美容公司用兩桶硬幣賠償張女士6000多元賠償金，我覺的這是刁難而不是侮辱，為什么這么說呢？

美容公司根本不想付給張女士6000多的賠償金，這是刁難張女士的原因之一。

事情的起因是在7月28日的時(shí)候，該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人讓客服部工作人員轉(zhuǎn)告張女士，如果不轉(zhuǎn)崗的話就離職。而張女士覺得自己的權(quán)益受到了損害，加上之前該公司未為其購買社保以及未支付加班工資，所以張女士將相關(guān)資料提交給了相關(guān)部門進(jìn)行仲裁。

在提交了資料后不久，就收到了美容院的解雇信息，所以當(dāng)仲裁部門進(jìn)行裁決的時(shí)候，美容院的老板肯定是非常不高興的，試想連社保及加班費(fèi)都不給的人能愿意支付賠償金嗎？

張女士通過勞動(dòng)仲裁的做法讓美容公司心懷恨意，這是刁難張女士的原因之二。

美容公司當(dāng)時(shí)是告訴張女士不轉(zhuǎn)崗就離職，就表示必須服從他們的安排，但是張女士沒有這樣做，而是走了另外一條路，那就是通過勞動(dòng)糾察大隊(duì)去維護(hù)自己的權(quán)益，當(dāng)美容公司接到這個(gè)通知的時(shí)候，當(dāng)時(shí)的內(nèi)心是十分氣憤的，因?yàn)閺埮繘]有接受他們的安排，還把他們公司給告了，認(rèn)為張女士是在和他們作對(duì)，所以既然不讓我們好過，那么你也別想那么順利的拿到賠償金。

美容公司想要通過張女士來告誡公司的人要安分，這是刁難張女士的原因之三。

通過張女士，我們看出沒有給張女士買社保，而且加班也不給加班工資，我想這不是個(gè)例，估計(jì)在這家美容公司里面這種行為應(yīng)該還有很多，大家為了生活，平時(shí)可以說是敢怒不敢言，當(dāng)張女士通過勞動(dòng)仲裁拿到了自己的賠償，這也給大家打開了思路，覺的這是一個(gè)可行的辦法，美容公司也意識(shí)到這一點(diǎn)，怕將來大家紛紛效仿，所以就去刁難張女士，讓大家看到張女士的下場(chǎng)，即使是通過這種方法拿到賠償也是不容易到手的。

總之，通過張女士的這件事情，可以看出這家美容公司的格局是如此的小，以為是刁難到了張女士，但是實(shí)際上通過事情的發(fā)酵也讓這家美容公司的形象大打折扣，在美容公司的員工心里都有了一桿秤，這家公司平時(shí)還好，如果一旦陷入了困境，那么你能指望員工同你同舟共濟(jì)嗎？

（圖片來源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)必刪）

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送錦旗退費(fèi)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)送錦旗退費(fèi)的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。