今天給各位分享培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的續(xù)費(fèi)率問題的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校續(xù)費(fèi)率怎么算進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)難,面對(duì)這樣的情況,一紙合約管用嗎?
• 2、培訓(xùn)學(xué)校如何提高續(xù)報(bào)率?
• 3、治理校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亟須立法,校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)存在哪些監(jiān)管漏洞?
• 4、教育機(jī)構(gòu)如何從老師身上入手提高續(xù)費(fèi)率
• 5、續(xù)班率怎么算

校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)難,面對(duì)這樣的情況,一紙合約管用嗎?

1、與該機(jī)構(gòu)協(xié)商退款。 達(dá)不成協(xié)議的，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟，表明該機(jī)構(gòu)違約給你帶了的損失，請(qǐng)求法院判決該機(jī)構(gòu)退還你的定金，并且可以要求其賠償違約金。

2、特殊情況處理：在一些特殊情況下，課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以免除退費(fèi)責(zé)任，例如學(xué)員因自身原因無(wú)法繼續(xù)參加課程、不可抗力因素導(dǎo)致課程無(wú)法正常開課等情況。

3、簽了合同培訓(xùn)費(fèi)可以退費(fèi)。教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)方法：在支付寶首頁(yè)選擇點(diǎn)擊市民中心，選擇辦事中心，再點(diǎn)擊12315投訴舉報(bào)。最后在頁(yè)面里選擇點(diǎn)擊我要投訴，接著輸入投訴機(jī)構(gòu)和投訴的內(nèi)容等待對(duì)方處理退款即可。

4、如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)合法合約地向消費(fèi)者提供了課程培訓(xùn)，消費(fèi)者是無(wú)法隨意主張退錢的。培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)規(guī)定：若因校方的原因造成學(xué)生無(wú)法完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費(fèi)，學(xué)校須予以退還剩余的費(fèi)用。

5、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退錢不合法的表現(xiàn)：培訓(xùn)班不退費(fèi)給看是什么原因?qū)е碌模话闱闆r下，如果是培訓(xùn)人員已經(jīng)進(jìn)行了學(xué)習(xí)的話，培訓(xùn)班不退錢是合理的，但是如果培訓(xùn)班沒有好好帶班，玩忽職守的話，不退費(fèi)就是不合理的。

6、法律分析：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同說不予退費(fèi)不合法。如果雙方簽訂了合同，可以根據(jù)合同約定解決。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定學(xué)費(fèi)不能退，這是“霸王條款”。學(xué)生沒上課，學(xué)校沒有付出相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng)，就不應(yīng)該取得學(xué)費(fèi)。

培訓(xùn)學(xué)校如何提高續(xù)報(bào)率?

1、對(duì)于老學(xué)員續(xù)報(bào)是一定要給出優(yōu)惠促銷的，以體現(xiàn)老學(xué)員對(duì)新學(xué)員的優(yōu)越感，比如打折、禮包、贈(zèng)課等。緊迫感對(duì)于續(xù)報(bào)一般會(huì)在本階段課程快結(jié)束時(shí)，結(jié)合第一個(gè)促銷給出緊迫感，比如促銷三天，限名額等。

2、要提升機(jī)構(gòu)續(xù)報(bào)率不能忽視以下幾個(gè)要點(diǎn)：提升課堂教學(xué)效果提高續(xù)費(fèi)率，最核心的還是要提高教學(xué)質(zhì)量。

3、補(bǔ)充：具體如何提高續(xù)班率，提供以下幾點(diǎn)續(xù)班技巧 找到恰到好處的續(xù)班時(shí)間 一般建議在常規(guī)班節(jié)課前的一個(gè)月為宜 ，太早沒效果，太晚來不及。

4、提高完課率 如果你仔細(xì)觀察就會(huì)發(fā)現(xiàn)，續(xù)班的往往都是完課率高、跟老師互動(dòng)溝通頻繁的學(xué)生。

5、教師教學(xué)水平太低；學(xué)員水平無(wú)明顯提高；教師更換頻繁；學(xué)校規(guī)模太小；家長(zhǎng)想讓孩子換換環(huán)境；學(xué)校管理滯后，被其他更優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吸引走。

治理校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亟須立法,校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)行業(yè)存在哪些監(jiān)管漏洞?

1、舉例來說，我們?cè)S多老師，其實(shí)也不具備在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上面開辦培訓(xùn)教室、大范圍曝光向?qū)W生授課的條件；因?yàn)椋瑢?shí)事求是地說，在更大范圍曝光以后，我們?cè)S多老師的教學(xué)水平，跟其他一些老師比起來，的確相形見絀、存在不小距離。

2、輔導(dǎo)班能開。允許辦輔導(dǎo)班，只是會(huì)加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)班的監(jiān)管，讓輔導(dǎo)班更規(guī)范化，合理化。近年來，各地積極開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理，取得了積極成效。

3、為了更好地規(guī)范少兒藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展，監(jiān)管部門還應(yīng)該加強(qiáng)已有法規(guī)的落實(shí)，對(duì)于存在漏洞或不完善的法規(guī)要進(jìn)行完善。同時(shí)，應(yīng)考慮制定包括資質(zhì)審核、經(jīng)營(yíng)行為規(guī)范等方面的新規(guī)章，從根源上遏制不良企業(yè)的發(fā)展。

4、要集中時(shí)間、集中力量對(duì)主流媒體及其新媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)以及公共場(chǎng)所、居民區(qū)等線上線下空間校外培訓(xùn)廣告開展全面排查，清理存量、杜絕增量。

教育機(jī)構(gòu)如何從老師身上入手提高續(xù)費(fèi)率

優(yōu)惠促銷對(duì)于老學(xué)員續(xù)報(bào)是一定要給出優(yōu)惠促銷的，以體現(xiàn)老學(xué)員對(duì)新學(xué)員的優(yōu)越感，比如打折、禮包、贈(zèng)課等。緊迫感對(duì)于續(xù)報(bào)一般會(huì)在本階段課程快結(jié)束時(shí)，結(jié)合第一個(gè)促銷給出緊迫感，比如促銷三天，限名額等。

教培機(jī)構(gòu)為了提高續(xù)費(fèi)率，而做的“家校溝通”可以從以下方法入手：提升針對(duì)家長(zhǎng)的教學(xué)服務(wù)，因?yàn)樽詈髨?bào)名付費(fèi)的是學(xué)生家長(zhǎng)，所以對(duì)續(xù)班起著決定性作用的也是家長(zhǎng)。

提升課堂教學(xué)效果提高續(xù)費(fèi)率，最核心的還是要提高教學(xué)質(zhì)量。

讓老學(xué)員有優(yōu)越感。優(yōu)質(zhì)師資：好的老師既能讓家長(zhǎng)滿意又能讓學(xué)生滿意，是提高續(xù)課率的保證。管理嚴(yán)謹(jǐn)：良好的管理會(huì)讓家長(zhǎng)看到學(xué)校的專業(yè)能力，從心里產(chǎn)生信任感。總之，用心經(jīng)營(yíng)、方法得當(dāng)，續(xù)課率就不會(huì)有問題。

小學(xué)托管班提高學(xué)生續(xù)班率，可以考慮這三個(gè)方法：通過電話回訪，與家長(zhǎng)保持互動(dòng)交流；授課老師處理好與學(xué)生、家長(zhǎng)的關(guān)系，配合續(xù)班工作；對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行“恐懼營(yíng)銷”。

首先你的教學(xué)效果要好，其次你的托管班老師要讓學(xué)生喜歡，達(dá)到這兩個(gè)要求基本續(xù)費(fèi)率都是滿滿的。

續(xù)班率怎么算

1、續(xù)班率是指上一期課程中已經(jīng)報(bào)名學(xué)習(xí)的學(xué)生在下一期課程中繼續(xù)報(bào)名學(xué)習(xí)的比例。

2、該算法為“續(xù)班率等于（本期期初的交費(fèi)人數(shù)）/（上期期初人數(shù)加上期內(nèi)插班人數(shù)加上期內(nèi)轉(zhuǎn)入人數(shù)一上期內(nèi)轉(zhuǎn)出人數(shù)）”。本期期初繳費(fèi)人數(shù)指的是上期該班的學(xué)生續(xù)交了本期的學(xué)費(fèi)的人數(shù)。

3、續(xù)班率的公式=本期期初的交費(fèi)人數(shù)/上期期初人數(shù)加上期內(nèi)插班人數(shù)加上期內(nèi)轉(zhuǎn)入人數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)出人數(shù)留生率是以周期為單位的，比如按照月度收費(fèi)，那么就可以算這個(gè)月的留生率，季度、年度都是如此。

4、一學(xué)期的留生率算法是續(xù)班率的公式=本期期初的交費(fèi)人數(shù)/上期期初人數(shù)_上期內(nèi)插班人數(shù)_上期內(nèi)轉(zhuǎn)入人數(shù)內(nèi)轉(zhuǎn)出人數(shù)。

5、、200、100元。每年春節(jié)前計(jì)算，計(jì)算方法（凡涉及分?jǐn)?shù)，以100分當(dāng)滿分計(jì)算)：每月出滿勤以及工作責(zé)任獎(jiǎng)獎(jiǎng)金額+全年所在校區(qū)續(xù)班率平均數(shù)+全年比賽平均分?jǐn)?shù)+全年論文評(píng)獎(jiǎng)平均分?jǐn)?shù)+專業(yè)考試平均成績(jī)+業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)知識(shí)考試平均成績(jī)。

6、看課時(shí)。看課時(shí)，有時(shí)候機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)老師的續(xù)班情況，給老師漲課時(shí)費(fèi)，也有機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)老師的工作年限漲課時(shí)費(fèi)。工作的美術(shù)機(jī)構(gòu)，就是每隔半年給老師漲20塊。

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