大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)股份合同的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)股份合同的解答，讓我們一起看看吧。

今天早上去了一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，簽了合同之后，又不想去了，能不能取消，要不要賠違約金？

可以取消，但因?yàn)橐呀?jīng)簽訂了合同因此現(xiàn)在取消合同相當(dāng)于違約，是要付違約金的，但違約金的多少可以通過(guò)協(xié)商解決，畢竟剛簽訂合同還沒(méi)造成實(shí)質(zhì)上的損害，雙方協(xié)商確定違約金多少，應(yīng)該不會(huì)太多，希望我的解答能幫到你。

正常來(lái)講，合同對(duì)雙方都有約束力，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)版合同都會(huì)有違約金的相關(guān)條款，仔細(xì)看下，跟他們商量延期或轉(zhuǎn)讓給別人，若不是一對(duì)一的培訓(xùn)，損失沒(méi)有那么大，機(jī)構(gòu)應(yīng)該會(huì)多次打電話(huà)，估計(jì)不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)去訴訟。

謝邀！

小編是職場(chǎng)領(lǐng)域的HR人士，現(xiàn)在，我們從勞動(dòng)法方面回答這個(gè)問(wèn)題。

首先，簽了合同不想去了，是可以的。建議走正常的離職流程，相信合同中有約定試用期吧，在試用期內(nèi)，可提前三日向企業(yè)提出辭職。

操作上，可以先和主管溝通自己的想法，然后提書(shū)面辭職申請(qǐng)，建議的形式為郵件、辭職報(bào)告，留存好相關(guān)證據(jù)，圖片等。接下來(lái)就是公司常規(guī)的離職流程了，各個(gè)部門(mén)簽字等。

其次，至于要不要賠償金，就要看在簽訂合同時(shí)，有沒(méi)有相關(guān)的賠償規(guī)定，若是沒(méi)有，則僅僅走離職流程即可，若是有，則需要同企業(yè)協(xié)商，好的情況是企業(yè)不予追究，壞的情況是按照規(guī)定賠償，但需要關(guān)注賠償是否合法合理，若企業(yè)的條款不合法，這樣就由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，反過(guò)來(lái)要求企業(yè)給你賠償了。

謝謝邀請(qǐng)，雖然我不是律師，但是也知道這個(gè)要看你情況，你是簽的勞動(dòng)合同要去工作嗎？

如果簽的正規(guī)勞動(dòng)合同那你可以先和負(fù)責(zé)人溝通一下，你這種做法不太好，那你為什么簽之前不想好呢，你這也是在浪費(fèi)用人單位的資源！

建議你先溝通簽約機(jī)構(gòu)，看看對(duì)方態(tài)度，具體的咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士。

謝謝邀請(qǐng)！

到此，以上就是小編對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)股份合同的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)股份合同的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。