大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于本科進廠管培生的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹本科進廠管培生的解答，讓我們一起看看吧。

如果不進工廠打工，學(xué)歷大專的人干什么比較有前景？

一、裝修.

擁有專科學(xué)歷的人，在大專畢業(yè)以后可以去學(xué)習(xí)裝修技術(shù)，目前來說這個行業(yè)還是挺賺錢的，而且大專學(xué)生有一定的經(jīng)濟頭腦，如果做得好的話可以自立門戶，那樣賺的錢就更多了。

據(jù)我了解，身邊的那些干裝修的小伙子，如果是自己獨立的拉活兒干裝修的話，基本上一個月的收入都在1萬左右，這在小縣城里面也是挺不錯的。

二、自媒體.

專科畢業(yè)生也可以選擇做自媒體，比如說把視頻剪輯成短，視頻發(fā)布在各大短視頻媒體上面也可以寫文章，發(fā)布在各種各樣的自媒體平臺上，如果做得好的話有的人一月的收入就達到幾十萬元。

網(wǎng)上有一些小團隊做的那些農(nóng)村短視頻，也是一種挺不錯的選擇，他們有專門的攝像策劃，后期剪輯，每個小視頻做的質(zhì)量也挺高的，看的數(shù)量也挺高，這樣的小視頻也是挺賺錢的。

三、開藥店.

大專畢業(yè)生如果有一定的資本的話，可以在一些小山城里面開藥店，學(xué)生城里面開藥店的利潤還是挺高的，否則的話哪能有那么多的藥店在城市里面生存。

我覺得你們都是戴著偏見的眼光看待大專生！大專生怎么了？就不能找到好工作了嗎？我覺得有些本科出來的也不見得厲害到哪里去！一般的本科生跟大專區(qū)別會很大嗎？一定就會發(fā)展得很好嗎？不見得吧！

我是具有18年工作經(jīng)驗的HR總監(jiān)，請關(guān)注我，為你解答職場困惑。謝謝！

1、學(xué)歷只是敲門磚，況且許多企業(yè)并不是非常看重學(xué)歷。無論干什么，首先要樹立正確的心態(tài)，杜絕從學(xué)歷上感覺自己低人一等的思想。

2、大專生畢業(yè)后究竟該選擇什么職業(yè)，每個人的答案都不同。所謂“該選擇什么職業(yè)”，評價的標(biāo)準(zhǔn)是這份職業(yè)是否適合你，是否有長遠的發(fā)展空間。恰當(dāng)?shù)淖晕以u估是正確擇業(yè)的前提和基礎(chǔ)。擇業(yè)首先要認(rèn)識自己，了解自己的能力、愛好、特長，以及性格、氣質(zhì)等情況，給自己一個恰當(dāng)?shù)亩ㄎ唬纯醋约哼m合干什么、能干什么，從而確定大致的選擇方向和范圍。

3、想清楚自己到底想要什么。只有弄清楚了自己的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，才能避免擇業(yè)時的盲從。擇業(yè)期望不能太高，要實際、客觀一些，有時為了滿足主要標(biāo)準(zhǔn)，還要勇于放棄一些次要條件。

4、大專生干什么都比較有前景，要放棄與他人對比的心態(tài)。同樣可以文職類、行政類、銷售類、技術(shù)類等工作，進不了大公司，你就進中小企業(yè)，選擇適合自己的才是最好的！

若我的回答對你有幫助，請關(guān)注我及點贊、轉(zhuǎn)發(fā)。你的認(rèn)可是我最大的動力和支持！謝謝！若對我的回答有其他意見或建議，請在評論區(qū)留言，歡迎溝通交流！再次感謝！

我就是沒進過工廠打過工的人。學(xué)歷沒有你高，也就是當(dāng)過兵。退伍后當(dāng)物業(yè)保安，保安隊長，事物助理到主管當(dāng)時感覺這行很有前途。后來又沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲就把我當(dāng)主管的工作辭退了天天玩游戲因為玩游戲比我當(dāng)那主管賺的還多也很有前景也不用噴玩?zhèn)髌娴亩济靼自缧┠暄b備還是很值錢的。最后是花錢玩游戲不在是玩游戲賺錢。結(jié)婚以后才明白錢真的很重要。玩了10幾年游戲最后只剩下我現(xiàn)在的老婆。

結(jié)婚后我開始打工去工地從每天60塊錢到最后260一天也是感覺很有前景就自己承包工程。看別人都賺錢到了我這就賠錢。懶得打字了不想說了

不管什么事只要你用心去做每個行業(yè)你都能賺到錢不要看別人說的什么前景好不好的

同年進廠兩個同事，一個985畢業(yè)，一個二本畢業(yè)，五年后，二本畢業(yè)的先當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，如何看待？

單位里如果一流名校跟三流一起進來的，很明顯，一流名校的考進來的，三流呢，靠關(guān)系塞進來的。所以，提拔的話，你說選誰？再者，一流名校進來工作注重技術(shù)，真才實干，三流呢，會玩會混啊。找準(zhǔn)定位過日子，不要對比，有對比就有傷害，你要再看看臨時工，心里就更摸不直了，沒學(xué)歷沒能力沒考試，一樣進單位，表面上工資收入少的可憐，看看人家家境人家背景，突然就理解了，你們拼死拼活買房買車，人家早就很多套房子奔馳寶馬了，人家需要的是一個正經(jīng)單位上班的生活，你努力的房子車子是人家早就具備的裝備，你還在恥笑人家是個臨時工的時候，其實王者在暗笑青銅，有個編制就不知道天高地厚了，被你天天嫌棄的人家底夠你掙幾輩子了，你還在嫌棄人家沒學(xué)歷沒能力還沒編制……同理，985畢業(yè)在笑話人家二本畢業(yè)的時候，知不知道，二本畢業(yè)的人說不定人家叔叔伯伯就是單位大老板或者單位上級大老板，人家的人脈背景，你985一輩子打拼都可能得不到，人家去辦個事分分鐘叔叔伯伯一大圈幫忙，你呢，就是個985畢業(yè)，出去誰也不認(rèn)識，找人辦個事難得要死，所以，你說領(lǐng)導(dǎo)提拔誰？有技術(shù)的專心技術(shù)，有人脈的專心人脈，專業(yè)的人做專業(yè)的事，提拔技術(shù)人員就提拔名校的有才能的，提拔領(lǐng)導(dǎo)干部還是會混會交際的吧，畢竟各司其職物盡其用啊！

我是小棉襖，喜歡我的親，請關(guān)注我哦！

兩個人一起進公司，一個985畢業(yè)，一個二本畢業(yè)，這樣來看，985的這個人擁有明顯的優(yōu)勢。

但是5年后，985的卻沒當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的是二本畢業(yè)的人，聽起來好像有那么點不符合常理。

按照普通人的想法來說，應(yīng)該985畢業(yè)的當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，二本畢業(yè)的當(dāng)普通員工，但是事實結(jié)果卻恰恰相反。

那么為什么會出現(xiàn)這種情況呢？我認(rèn)為可能的原因有三個。

很多人認(rèn)為學(xué)歷高的人相對能力就比較高，但在職場上大多數(shù)時候都不是這樣。

就像題主所說的這個例子，只要不是二本畢業(yè)的學(xué)生是領(lǐng)導(dǎo)的親戚這種特殊的原因，出現(xiàn)這種情況的原因只可能是學(xué)歷和能力不對等。

也許985畢業(yè)的人雖然有著高學(xué)歷，但是能力很一般，遇到問題就不知所措，職場實力嚴(yán)重缺乏，這樣的人學(xué)歷再高也沒有用。

但二本畢業(yè)的人，可能一開始學(xué)歷不是長處，但因為有工作經(jīng)驗或者工作能力比較出眾，所以才會被領(lǐng)導(dǎo)提拔。

會不會晉升一個人讓他當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，上司的考慮從來都不是文憑，而是他能為公司做多少貢獻。

從這個層面來衡量，很明顯985畢業(yè)的輸了。

電視劇《寶貝》上有個片段，一針見血的講解了職場和大學(xué)的區(qū)別，孫哲質(zhì)問他們老板：”他就是個二本，我是清華計算機系畢業(yè)的，他來公司三年，我來公司六年，憑什么獎金比我多。"老板說：“他是來了公司三年，但天天加班，日日進步，每時每刻都在學(xué)習(xí)，而你呢，你不是有六年的工作經(jīng)驗，你是一個經(jīng)驗用了六年。不要把你是清華畢業(yè)總放在嘴邊。”這充分告訴我們，在工作中有進步，有追求，不管突破自我，才能得到老板的賞識和提高，而不是一個學(xué)歷讓你有一輩子的優(yōu)越感。

我們老板中專畢業(yè)，上了兩年班，辭去公職，騎個三輪車賣扎啤，賺的了人生的第一桶金，后來干的人多了，就轉(zhuǎn)行開酒吧，看到酒吧越來越多，生意不好做，就開始做酒水批發(fā)，自建倉庫，做酒水供貨商給酒吧供貨，成為在我們這里數(shù)一數(shù)二的酒吧供貨商，由于酒吧都有賬期，資金回籠慢，為了更多的現(xiàn)金流，就依托倉庫，開零售門店，成為我們這里酒水行業(yè)首屈一指的酒水連鎖企業(yè)，也就短短的十幾年，現(xiàn)在我們老板才30多歲，而他的同學(xué)，下崗的下崗，上班的也是勉強糊口，再說我們公司現(xiàn)在本科學(xué)歷的多如牛毛，都在跟著他這個中專生打工，還對我們老板崇拜的不得了。

學(xué)歷的高低和職位高低永遠不會成正比，職位的高低只和情商以及能力有關(guān)。在社會和實際的工作當(dāng)中，學(xué)歷只是敲門磚，選擇至關(guān)重要，你想成為什么樣的人，想做成什么樣的事，想過上什么樣的生活，才是最重要的，而選擇的基礎(chǔ)就是你的能力和情商，以及你對待工作的態(tài)度，學(xué)歷只代表過去，在工作中什么都代表不了，這就是為什么同年進廠兩個同事，一個985畢業(yè)，一個二本畢業(yè)，五年后，二本畢業(yè)先當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的原因。

我應(yīng)該就是你說的和二本畢業(yè)生差不多的情況，2007年大學(xué)畢業(yè)進了本地企業(yè)，集團很大，全國各地都有分公司，兩萬多人，和我一塊進來的40個大學(xué)生，其中我和另外一個是大專，那38個有幾個985，一開始進廠的時候自己很自卑，因為企業(yè)是化工企業(yè)，自己專業(yè)不對路，其余人大部分是化工專業(yè)，所以自己經(jīng)常自學(xué)化學(xué)知識，兩個月后定崗考試，考的還不錯，但是985的三個人都被定成了班長，因為化工廠是集團新成立的，所以基層干部全部空缺，我定成了副班長，又過了三個月，主任發(fā)現(xiàn)那三個班長理論知識不錯，但是眼高手低，具體的活要嗎不愿干，要嗎干不了，最后車間選工段長，三個人都淘汰了，我被選上了，沒別的就是踏實工作、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事，后來三個985都辭職了，現(xiàn)在想起來其實不管學(xué)歷有多高，都要腳踏實地。

到此，以上就是小編對于本科進廠管培生的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科進廠管培生的2點解答對大家有用。