大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于本科應(yīng)屆生去小公司的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹本科應(yīng)屆生去小公司的解答，讓我們一起看看吧。

畢業(yè)以后，第一份工作是去大公司還是小公司好呢？

當(dāng)然是去大公司好，因?yàn)椋瑒偖厴I(yè)沒(méi)有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有職位，去大公司，可以學(xué)到許多書本上學(xué)不到的知識(shí)，比如，企業(yè)理念，人事管理，風(fēng)控管理，程序管理，財(cái)金管理等企業(yè)文化。大公司人際關(guān)系層次感分明，進(jìn)升比較難，但是，鍛煉人，你如果在大公司，混到個(gè)，一官半職，到小公司，干事，易如反掌。

第一份工作選擇大公司還是小公司是很多畢業(yè)生糾結(jié)的問(wèn)題，作為在創(chuàng)業(yè)公司和世界五百?gòu)?qiáng)公司都工作過(guò)的人來(lái)說(shuō)，我是更偏向于第一份工作去大公司。主要有兩個(gè)原因，一個(gè)是大公司和小公司的區(qū)別，另一個(gè)是這種區(qū)別對(duì)我們成長(zhǎng)的影響。

大公司or小公司的區(qū)別？

大公司的優(yōu)勢(shì)顯而易見的有很多，比如制度完善，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制更公平，薪酬福利更有保障，認(rèn)知格局更廣闊等；除此之外，我個(gè)人認(rèn)為有一點(diǎn)是非常最重要的，大公司和小公司的區(qū)別往往就在于產(chǎn)品，產(chǎn)品的成功及可復(fù)制性造就了大公司，能支撐大公司運(yùn)轉(zhuǎn)的模式也是經(jīng)受過(guò)千錘百煉的，因而在大公司可以學(xué)習(xí)到成功產(chǎn)品的模式，這里說(shuō)的產(chǎn)品包括的范圍很廣，對(duì)于職能部門來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品就是先進(jìn)和完善的管理模式及流程制度，對(duì)于開發(fā)或產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō)就是公司成熟的產(chǎn)品......

80分>40分or40分>80分？

那么為什么要先學(xué)習(xí)這些成熟的產(chǎn)品及模式呢，通常初入社會(huì)的我們對(duì)什么樣的產(chǎn)品或服務(wù)是符合大眾需求的沒(méi)有概念，需要成功的東西在我們心里留下一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那么后面才會(huì)清楚怎么把未成形的東西變得標(biāo)準(zhǔn)，舉個(gè)例子，大公司的產(chǎn)品成熟度是80分，小公司是40分，那么我們掌握了80分產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)之后，要把40分或者0分（創(chuàng)業(yè)）的產(chǎn)品打造成80分是有一個(gè)清晰的計(jì)劃和方向的，而如果我們是從40分的產(chǎn)品，要自我摸索到80分，先不說(shuō)能不能達(dá)到，就算可以達(dá)到那也是需要付出巨大代價(jià)的。

機(jī)會(huì)>風(fēng)險(xiǎn)？

可能有的朋友會(huì)想，進(jìn)入小公司跟著公司一起成長(zhǎng)，拿原始股，上市之后就可以坐等分紅了，實(shí)現(xiàn)彎道超車，就像跟著馬云，雷軍的元老員工一樣；先不說(shuō)小公司上市的概率有多大，就算能上市，未必會(huì)有原始股，自己也未必能堅(jiān)持到公司上市......何況找第一份工作時(shí)的我們還缺乏這種識(shí)別潛力公司的眼光，進(jìn)入公司也只能從基層學(xué)起，這樣失敗的概率就很大；那何不在大公司練就了一身本領(lǐng)和火眼睛睛之后，挑選一家有潛力的小公司擔(dān)任要職，入職可能還分配期權(quán)，熬到上市拿原始股，這樣的方式成功的概率會(huì)不會(huì)更高嘞。

寫在最后

當(dāng)然了，如果第一份工作有幸在大公司，那么也是需要努力沉淀自己，不要錯(cuò)把平臺(tái)當(dāng)成了自己的本事。

我是職心大師兄，大學(xué)生導(dǎo)師，助力大學(xué)生成長(zhǎng)就業(yè)。歡迎[關(guān)注]，有問(wèn)題可以私信！

我個(gè)人認(rèn)為，剛畢業(yè)應(yīng)該先進(jìn)體系完善的大公司。

最近有個(gè)妹妹，很困惑，找我聊天，她說(shuō)，她現(xiàn)在很迷茫，現(xiàn)在的工作感覺(jué)什么都學(xué)不到，每天都被瑣事占據(jù)著，一直很忙，但是等一天工作結(jié)束后，又回想不起來(lái)自己真的干了啥事兒？

這個(gè)妹妹是個(gè)00后，大學(xué)畢業(yè)就來(lái)到熟人的公司，之前公司有個(gè)兼職的老前輩，她以為可以跟著她學(xué)著些實(shí)實(shí)在在的東西，可不曾想，這個(gè)兼職的老前輩只管完成工作，不負(fù)責(zé)帶人，這個(gè)妹妹在她那里學(xué)不到任何東西。這個(gè)公司不大，公司所有人加起來(lái)10個(gè)人左右，一人可以說(shuō)是身兼數(shù)職，自顧不暇。

她現(xiàn)在很猶豫，不知道應(yīng)不應(yīng)該辭職。我當(dāng)時(shí)回她一句話是“不辭職，等著養(yǎng)老啊”，雖然這句話可能重了點(diǎn)，但是我覺(jué)得一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘，如果在一個(gè)工作環(huán)境里，學(xué)習(xí)不到東西，沒(méi)有任何的上升空間，每天過(guò)的還不開心，那我是真的不知道留在這個(gè)公司能干嘛了？

剛畢業(yè)，還是一塊未經(jīng)染色的白紙，可能性太多了，社會(huì)和校園有著很大的區(qū)別，要學(xué)、要經(jīng)歷的東西有很多。一個(gè)大公司，它的制度體系是完善的，環(huán)境是成熟的，即使你在大公司里面做的是一個(gè)“小螺絲釘”，但是你接觸的人，接觸的東西和小公司是不一樣的。在一個(gè)制度體系完善的公司工作過(guò)兩三年，經(jīng)過(guò)這兩三年的學(xué)習(xí)，沉淀，只要肯努力，你會(huì)學(xué)到很多。很多大公司一般都是有師傅帶的，如果運(yùn)氣好一點(diǎn)，遇到個(gè)不錯(cuò)的師傅，那和你進(jìn)小公司一個(gè)人摸索是有著很大差別的。

經(jīng)過(guò)兩三年的學(xué)習(xí)，如果你覺(jué)得有上升空間，你可以繼續(xù)留在大公司，如果你覺(jué)得你上升受到了一定的限制，你也可以跳出來(lái)選擇一個(gè)相對(duì)老板比較nice的小公司，一般創(chuàng)業(yè)型的小公司，你可以大展拳腳，你可以把你學(xué)到的運(yùn)用進(jìn)去，這是你試錯(cuò)的階段。小公司一般身兼數(shù)職，這其實(shí)很鍛煉人的能力的。

剛畢業(yè)，還年輕，試錯(cuò)的成本比較低，等真正過(guò)了幾年，隨著年紀(jì)的增長(zhǎng)，你想試錯(cuò)，那成本太高了，你不一定能承受得了。

到此，以上就是小編對(duì)于本科應(yīng)屆生去小公司的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科應(yīng)屆生去小公司的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。