大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于本科生專科生就業(yè)收入的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹本科生專科生就業(yè)收入的解答，讓我們一起看看吧。

求助：專科生和本科生工資如何界定？

你問的這個問題并沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案，這個主要還是看公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)，有的公司確實(shí)本科文憑會多幾百的底薪，但是有些公司并沒有這個規(guī)定。而且這個也只是剛進(jìn)公司時候的一個標(biāo)準(zhǔn)， 后期還是要看工作能力和個人業(yè)績的！

現(xiàn)在普通本科大學(xué)生畢業(yè)工資都不如專科生，你認(rèn)為公平嗎？

這個是片面的觀點(diǎn)，為什么大學(xué)本科和專科的專業(yè)區(qū)分很大，專科院校本就是為培養(yǎng)技能型人才而設(shè)立的，本科院校為培養(yǎng)科研，管理型的，每個在市場上都有價值，薪資也主要取決于:

1.市場需求:需求量大，稀缺性崗位，為了吸引人才，薪資肯定要有競爭力，而市場趨于飽和，供大于求，求職者就處于被動；

2.職業(yè)含金量:有的專業(yè)，就是為了特定職業(yè)培養(yǎng)的，比如空姐，航空器操作員，有很多大專院校也設(shè)立了相關(guān)特色專業(yè)，雖然是大專院校，但是對學(xué)生入學(xué)條件要求比普通本科院校還要高，那薪資肯定是有競爭力的；而有的職業(yè)就是傳統(tǒng)，簡單易上手的，那薪資肯定也不會有很大的優(yōu)勢；

3.職業(yè)發(fā)展長期性看:看就業(yè)有沒有選對，不是看剛進(jìn)入公司的起薪，而是看你后期發(fā)展，笑到最后才是勝利，有很多人從文員做到管理者，從銷售到自我創(chuàng)業(yè)，若干年后也不一定比那些起薪高的人差。

所以，在擇業(yè)時端正態(tài)度，不要因?yàn)樗硕绊懽约旱臎Q策，只要自己保持恒心，目標(biāo)堅(jiān)定，也會有衣錦還鄉(xiāng)的一天！

到此，以上就是小編對于本科生專科生就業(yè)收入的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科生專科生就業(yè)收入的2點(diǎn)解答對大家有用。