大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于武漢本科應(yīng)屆生薪資的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹武漢本科應(yīng)屆生薪資的解答，讓我們一起看看吧。

武漢電子廠上班工資到底怎么樣？

武漢電子廠如富士康,光谷電子,現(xiàn)鼓勵員工做事特別是一線流水作業(yè)的員工都采用基本工資加考核工資的,有的是采用計件來算,普遍基本工資2000到3000,如拿比這多點工資完全靠加班來籌.一般要十二個小時作業(yè)了。如果有技術(shù)人才那工資就比較好點，工作時間就短點.特別說明越是大廠越是國外的廠勞動時間越長，時間概念越強!以上個人意見只供參考！謝謝！

如果做普工的話底薪是很低的，就算兩班倒天天加班頂多4K左右，但武漢的消費水平完全不低于深圳廣州，所以要進(jìn)電子廠建議去廣東那邊。不過電子廠也不是長久之計，年輕人還是學(xué)門技術(shù)比較靠譜，比如學(xué)習(xí)payton，如今大數(shù)據(jù)人工智能時代這門語言還是很吃香的。

作為一名曾經(jīng)武漢電子廠工藝工程師，各個廠里面很亂，制度很垃圾

想要到工廠上班還是考慮沿海，至少那邊制度完善，不會亂加班扣費，每天規(guī)定時間上下班，加班有加班費，武漢就不同，很黑心，不管大廠小廠加班沒有商量，淡季就會把人搞回去玩，沒有工資，需要的時候再叫回來..多么痛的領(lǐng)悟..

工資不算特別高，但是對身體和精神是個考驗。

電子廠的收入大部分是來自加班的，如果沒有加班費，收入少的可憐。底薪可能2000左右，瘋狂加班可能能有5000，但不一定每個月都有那么多班讓你加，場子效益不好就沒有。加班就免不了兩班倒。尤其時夜班，雖然可能相對輕松一點，但畢竟是和人類的生物鐘對抗，即使是年輕人，做上一段時間，也能明顯感覺到整個人的狀態(tài)不行了，真的是用健康去換錢。長時間的重復(fù)勞動，加上工作環(huán)境沉悶，精神上也會萎靡不振，沒有斗志。最后可能的結(jié)果就是想不干了，卻不知道辭職之后還能干啥，不如這樣天天空虛著；繼續(xù)干吧，有覺得沒有意思，煩得受不了。

都說武漢是新一線，但是武漢的工資水平說實話和一線城市比，差的有點多，你們怎么看？

武漢收入確實不高，主要原因是 ：人多！這是由行情決定，供需關(guān)系決定。

武漢是中部六省最大規(guī)模的城市，除了本省外還有周邊安徽 河南 湖南 等周邊省份務(wù)工人員進(jìn)入勞動力市場，另外武漢大學(xué)生幾十萬上百萬，他們也找工作。畢業(yè)留在武漢求職，沒畢業(yè)也打工做兼職，在武漢很多企業(yè)專門招聘在校大學(xué)生搞所謂的實習(xí)，給的錢非常少，甚至有的公司在需要人的時候大量招實習(xí)生，忙完了直接炒掉，比如我同學(xué)在某磁力片品牌機變酷卡，就遇到這事，其實在武漢這種小公司有很多！

武漢的物價老實說并不算貴，我在武漢時月薪7 千多每天8小時到點就走，上保險管一頓午飯，每月也能省下點錢。武漢消費水平跟我老家差不多（老家四線小城） 坐地鐵略貴，吃的 用的，另外很多東西是網(wǎng)購，租房也還行不算貴，在一線來說算是相當(dāng)便宜了，我最開始在武漢600元租200平民房，離地鐵口走路5分鐘。

綜上所述 武漢這個地方人多，大學(xué)生多實習(xí)生多，勞務(wù)市場高度飽和而且價格低所以導(dǎo)致武漢工資低。

武漢現(xiàn)在要做的是先多提供一些就業(yè)機會。把一些雜七雜八的企業(yè)都清理清楚，多吸引些大的企業(yè)過來，說實話每年武漢的大學(xué)畢業(yè)生幾十萬，誰不想留在武漢啊？但是武漢合適的企業(yè)太少了，工資又上不去，那這樣怎么能留住人才呢？所以說，武漢GDP再怎么強，你哪怕被評為一線，超一線又和我們普通老百姓有啥關(guān)系呢，雖然我們也替你高興，但是我們還是只能離鄉(xiāng)背井，領(lǐng)著這點工資，唉，心累

首先，武漢和一線城市的差距本來就很大；其次，武漢被評為新一線，工資似乎并沒有作為一項評價因素考慮進(jìn)去；最后，廣州的工資也配不上一線城市的名號，就像武漢的工資配不上新一線一樣。

大家武漢和一線城市的差距有多大嗎？

綜合實力差好幾個檔次，武漢的GDP還不足一線城市的二分之一，況且武漢地盤薅的比較廣，人均GDP排名比GDP排名要差很多。武漢周圍的城市圈那更比不上一線城市，靠其它地區(qū)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不現(xiàn)實。雖說是華中核心，但這核心位置也沒法和沿海位置比。別說和一線城市的差距大，要論工資水平，和江浙沿海城市差距就很大。

大家知道新一線的評價標(biāo)準(zhǔn)嗎？

商業(yè)資源聚集度、城市樞紐性、人活躍度、生活方式多樣性、未來可塑性，這都是些浮夸的沒有落地的評價指標(biāo)。真正還是要論企業(yè)數(shù)量和實力、商業(yè)交通和基礎(chǔ)設(shè)施配套、GDP的構(gòu)成這些定量的指標(biāo)。有人說吹噓武漢是下一個一線城市，就算給武漢評上了一線城市，著三四千的人均工資水平，說出去不怕人笑話嘛。

大家認(rèn)為新一線城市工資水平會很高嗎？

好多些新一線城市的工資水平都不高，成都、重慶、武漢、西安等一些城市都工資水平都不高，房價也都不低。而像蘇州、南京、福州這些沿海城市的工資水平普遍高是事實。人均工資最高的十大城市：北京、上海、南京、深圳、廣州、天津、杭州、寧波、無錫、蘇州。廣州這個一線城市，工資水平真的是低，都是被土豪給平均了。

不要一味的搞房地產(chǎn)GDP和國企央企促經(jīng)濟(jì)，踏實的搞搞實體經(jīng)濟(jì)、助力中小企業(yè)發(fā)展，活躍一下市場，提高人們幸福指數(shù)，來點實際的優(yōu)惠措施留住人才，才是長久之計。

到此，以上就是小編對于武漢本科應(yīng)屆生薪資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于武漢本科應(yīng)屆生薪資的2點解答對大家有用。