大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于本科生可以考的hr證的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹本科生可以考的hr證的解答，讓我們一起看看吧。

如果從事人力資源方面工作，有什么證書是要考的？

人力資源管理師證書共有四個等級：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級），以后的就業(yè)方向主要有人力資源總監(jiān)，人力資源經(jīng)理、招聘主管、績效主管等。

一、可以考“人力資源管理師等級證書”。人力資源管理師考試分為一級、二級、三級、四級。考試內(nèi)容：企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等及相關(guān)基礎(chǔ)知識。二、考“人力資源上崗證”。人力資源上崗證考試采取筆試形式，由全國人力資源崗位培訓(xùn)項目考試中心全國統(tǒng)一組織安排，考試時間為120分鐘，百分制。

從事人力資源崗位，考哪些證較為合適？

看了目前的幾個回答，發(fā)現(xiàn)都太不專業(yè)了！！！讓專業(yè)的人員回答專業(yè)的問題：

2018年國家職業(yè)資格目錄共計140項職業(yè)資格，其中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項，含準(zhǔn)入類36項，水平評價類23項； 技能人員職業(yè)資格81項，含準(zhǔn)入類5項，水平評價類76項。—《人力資源和社會保障部關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》（人社部發(fā)【2017】68號

人力資源目前只有技能人員職業(yè)資格-水平評價類2項證書：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員1-4級，企業(yè)人力資源管理師1-4級證書，如下圖：

目前本人已全部考取此兩項證書，同時，目前國家政策支持考取證書并有補貼，具體大家可以查詢下各自地區(qū)的人力資源網(wǎng)站，4級可領(lǐng)取補貼1500元，3級可領(lǐng)取補貼2000元。如浙江省的文件就是《浙江省失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能實施辦法》。

同時，擴展的還可以考取經(jīng)濟師-人力資源管理方向（推薦），經(jīng)濟師分為初級、中級、高級，是職稱，對在國企，事業(yè)單位的員工幫助最大

其他五花八門的證書都不推薦！！！人力資源行業(yè)除了理論知識過硬，更多的是實踐！！！

如果想從事人力資源崗位，這個崗位對職業(yè)的初始要求很低，所以很多難就業(yè)的專業(yè)的人他們會第一時間考慮人力資源工作。但是想把人力資源工作做精做細，能夠HOLD住幾千人大公司的HRD則比較困難。

從事人力資源工作，最基礎(chǔ)的是考取人力資源管理師資格證，他分高級、中級、初級，對應(yīng)不同的工作年限，符合條件的可以報名。

如果有精力，建議學(xué)習(xí)一下心理學(xué)，可以考取一下國家心理學(xué)二級資格證書，這對從事這項工作有輔助作用，能夠更好的了解員工，與員工溝通。

當(dāng)然，如果你想往更高級、更專業(yè)的人力資源方向發(fā)展，就要跟行業(yè)和公司的業(yè)務(wù)相結(jié)合，最好對公司的業(yè)務(wù)有深入的了解，這些就不是一些資格證書就能搞定的了。

到此，以上就是小編對于本科生可以考的hr證的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科生可以考的hr證的2點解答對大家有用。