大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于本科學(xué)歷老師工資的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹本科學(xué)歷老師工資的解答，讓我們一起看看吧。

大學(xué)本科老師一個(gè)月工資多少？

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補(bǔ)貼等構(gòu)成。　　

1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專(zhuān)教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)適時(shí)調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項(xiàng)目掛鉤。　　

2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。　　

3.課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課的課時(shí)多少按勞取酬;主要是鼓勵(lì)教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動(dòng)報(bào)酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對(duì)他們的鼓勵(lì)。擔(dān)任班主任的老師參照課時(shí)的工作量增資。　　4、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（取代職稱(chēng)工資）。這部分獎(jiǎng)金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不實(shí)行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多授課，更要激勵(lì)上好課。　　5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無(wú)名額限制，由縣市以上教育行政主管部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國(guó)務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實(shí)行終身制。這主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵(lì)，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。　　6、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，占比是工資金額的35% 。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不實(shí)行終身制，離開(kāi)農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。 如果您是大學(xué)本科教師，又有教授職稱(chēng)，授受課又多，加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，月收入15000元左右；如果您是大學(xué)本科教師，副教授職稱(chēng)，受授課時(shí)一般，加上各項(xiàng)補(bǔ)貼，月收入10000元左右；講師此之，助教再次之，教大專(zhuān)的再減少400元至500元。

本科畢業(yè)第一年月薪6000左右到底多不多呢？

這個(gè)情況，建議自問(wèn)，我是否值6000？

如果覺(jué)得多了，那好好把握現(xiàn)在的工作，努力提升自己，讓自己配得上這份工資。

如果覺(jué)得少了，那就嘗試和領(lǐng)導(dǎo)談加薪，或者發(fā)布簡(jiǎn)歷，讓別人來(lái)定義你的價(jià)格。

記住，自問(wèn)不是問(wèn)自己能用多少錢(qián)，而是問(wèn)自己可以給公司賺多少錢(qián)，問(wèn)和自己同水平的人賺多少，問(wèn)比自己水平高的人賺多少！

感謝悟空小秘書(shū)的邀請(qǐng)！

對(duì)于本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，第一年月薪6000左右到底多不多呢？我相信問(wèn)題的答案正如一句名言所述:“一千個(gè)讀者，就有一千個(gè)哈姆雷特”。

之所以如此的原因在于你沒(méi)有限定條件:一是學(xué)校層次不同，本科畢業(yè)生起薪不同；二是學(xué)校專(zhuān)業(yè)不同，本科畢業(yè)生起薪不同；三是就業(yè)地區(qū)不同，本科畢業(yè)生起薪不同；

以我的個(gè)人經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，我是2016年在北京一所普通一本畢業(yè)的，當(dāng)時(shí)被一家國(guó)內(nèi)排名前十的基金公司錄用，開(kāi)出的實(shí)習(xí)工資加補(bǔ)助大概在月薪5500元。如今時(shí)間來(lái)到了2020年，我個(gè)人認(rèn)為在北上廣一線城市，本科畢業(yè)生月薪6000元屬于起薪水平。在現(xiàn)在的二三線城市來(lái)說(shuō)，本科畢業(yè)生月薪6000元已經(jīng)屬于比較高的工資。

可能有人會(huì)認(rèn)為個(gè)人的數(shù)據(jù)與經(jīng)驗(yàn)，缺乏足夠的說(shuō)服力。那么我們來(lái)看看專(zhuān)業(yè)的薪酬統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)中國(guó)薪酬網(wǎng)的數(shù)據(jù)，它通過(guò)對(duì)近200所高校應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬統(tǒng)計(jì)計(jì)算，得出了一份高校薪酬排行榜單。

上圖數(shù)據(jù)顯示的最早一屆應(yīng)屆本科生是2017屆，應(yīng)屆本科生薪酬最高的當(dāng)然是中國(guó)985高校，清華大學(xué)排名第一，應(yīng)屆本科畢業(yè)生平均月薪達(dá)到了9065元，其次高校依次遞減。從2017屆到2020屆畢業(yè)生，三年的時(shí)間，相信應(yīng)屆本科畢業(yè)生的薪酬有所增加。

再來(lái)看看2019屆畢業(yè)生的就業(yè)情況

①58同城數(shù)據(jù)

②梧桐果數(shù)據(jù)

從58同城的數(shù)據(jù)中可以看出，大學(xué)生月薪6000元在一線城市屬于中等水平，在二三線城市，屬于比較高的薪酬；在梧桐果公布的數(shù)據(jù)來(lái)看，大學(xué)畢業(yè)生期望月薪5000-7000的比重43.29%，當(dāng)然這里的數(shù)據(jù)既有本科生，也有專(zhuān)科生，如果單論本科生的話，這個(gè)月薪水平還要整體上升一些。

到此，以上就是小編對(duì)于本科學(xué)歷老師工資的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科學(xué)歷老師工資的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。