大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于浙江公務(wù)員本科的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹浙江公務(wù)員本科的解答，讓我們一起看看吧。

浙江省公務(wù)員待遇有多高？一個(gè)月有一萬嗎？

浙江公務(wù)員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個(gè)省可以與之媲美，其他地區(qū)不管整體還是個(gè)體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區(qū)。

浙江公務(wù)員收入第一集團(tuán)當(dāng)屬杭州、寧波兩個(gè)副省級(jí)城市。以科級(jí)為例，杭州市區(qū)到手一般在25萬+，下轄的縣區(qū)比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級(jí)基本上到手可以到20萬。杭州有不少省直機(jī)關(guān)，省直機(jī)關(guān)級(jí)別雖高，工資很多反而不如杭州市城區(qū)和街道的工資。寧波公務(wù)員的工資整體略低于杭州，科級(jí)23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的。

第二集團(tuán)主要集中在浙東北，比如紹興、臺(tái)州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級(jí)工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+。不過這些地市內(nèi)部之間也有差距，比如溫州市的一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣區(qū)和落后地區(qū)同級(jí)別的公務(wù)員收入差最多可達(dá)5萬以上；臺(tái)州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區(qū)略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區(qū)。

第三集團(tuán)是海寧、金華等地，同級(jí)公務(wù)員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區(qū)比較好，比如義務(wù)、東陽等地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)狀況比較好，財(cái)政收入高，公務(wù)員的工資也高，科級(jí)普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級(jí)一般在15萬上下的水平。

浙江最差的兩個(gè)地區(qū)是衢州和麗水。這兩個(gè)地市屬于浙江后發(fā)達(dá)地區(qū)，以前經(jīng)濟(jì)狀況不是很理想，這幾年隨著省級(jí)財(cái)政支持力度的加大，經(jīng)濟(jì)有所好轉(zhuǎn)，公務(wù)員收入漲了不少，科級(jí)到手多數(shù)也有15萬+。

總的來說，浙江公務(wù)員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個(gè)月一萬沒有問題。而且隨著職務(wù)與職級(jí)的晉升，工資收入水漲船高，到科處級(jí)一般都有20萬以上，少數(shù)地區(qū)突破30萬+也很普遍。對(duì)比中西部地區(qū)十來萬的水平，浙江公務(wù)員收入絕對(duì)是大神級(jí)別的，當(dāng)然房價(jià)高也是事實(shí)。綜合比較，中西部地區(qū)公務(wù)員的幸福指數(shù)未必比浙江差。

浙江公務(wù)員工資待遇不同地區(qū)是有差異的：

首先，省直公務(wù)員，普通干部，一個(gè)月到手7000+左右，年終會(huì)有第13個(gè)月工資和各類薪金，合計(jì)5萬左右吧，一年到手13-14萬元，不過不同部門年終薪金會(huì)不一樣，可能會(huì)相差好幾萬元。除了到手的以外，還有一筆大頭的收入是住房公積金和住房補(bǔ)貼，杭州地區(qū)發(fā)放會(huì)相對(duì)較高，會(huì)按工資的一定比例，一個(gè)月大約有3000多至4000元，一年下來有5萬元左右，但這個(gè)并不是公務(wù)員專屬福利，杭州的國家企業(yè)和國有銀行都有這筆收入，這個(gè)收入只能用于買房，即只有購房后才能支出，包括住房補(bǔ)貼部分也不能直接領(lǐng)取。

另外，省直機(jī)關(guān)中，中央直屬的單位要比地方上的單位差，不過這幾年這個(gè)差距有所減小。

其次，杭州市公務(wù)員，杭州市公務(wù)員的收入會(huì)高于省直公務(wù)員，因?yàn)橛幸徊糠止べY是向基層傾斜的，所以省直并不與杭州市機(jī)關(guān)同等待遇，有些資金省直不能發(fā)，杭州可以發(fā)。杭州市公務(wù)員到手收入會(huì)比省直多個(gè)幾萬塊，但也并沒有傳說中的那么大差距。

杭州各區(qū)縣局，差異就很大了，有一些開發(fā)區(qū)，為了吸引人才，他們是有工資系數(shù)的，可以直接在正常水平上，再加成50-70%，但基數(shù)僅限于工資收入，不含獎(jiǎng)金的。不同的區(qū)縣局，要看財(cái)政富裕程度，年底獎(jiǎng)金對(duì)一年的到手收入有重大影響，不同的區(qū)縣局，可能會(huì)相差50%以上。

最后，浙江其他地區(qū)及相關(guān)區(qū)縣局，收入狀況與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度會(huì)有一定的關(guān)聯(lián)性，但也并不直接相關(guān)。普遍來看，一般市局與經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度關(guān)聯(lián)度小，收入相對(duì)還好，不會(huì)特別高也不會(huì)特別低。一般區(qū)縣局與地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度關(guān)聯(lián)度高，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)會(huì)很高，特別是發(fā)達(dá)區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，工資可能是平均水平的倍數(shù)以上，但相對(duì)落后的地區(qū)會(huì)很比較低，但如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，至少也會(huì)有平均水平。

到此，以上就是小編對(duì)于浙江公務(wù)員本科的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于浙江公務(wù)員本科的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。