大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于研究生和本科生待遇的問題，于是小編就整理了2個相關介紹研究生和本科生待遇的解答，讓我們一起看看吧。

同一企業(yè)里研究生待遇就比本科生多300塊錢是不是有點虧學歷？

同一企業(yè)中研究生待遇比本科生多三百塊，是不是吃虧，這需要看這兩個崗位上的人為企業(yè)創(chuàng)造的價值。

很多企業(yè)的薪資結構中有學歷工資，分別規(guī)定各種學歷畢業(yè)的員工可以拿到多少額度的學歷工資。但這也不過只是工資結構中的一部分而已。也只能說明這是企業(yè)對研究生和本科生在學歷上體現出來的素質差異的肯定。

而一個企業(yè)對一個人價值的衡量不只是學歷，只主要的，或者是說應該看的是一個綜合的價值。為企業(yè)創(chuàng)造的價值高，拿的工資就高，為企業(yè)創(chuàng)造的價值低，拿的工資自然要低。

所以不用糾結于學歷，學歷其實就是一個敲門磚而已。我以前所在的一個企業(yè)中就有一位，采購總監(jiān)是高中畢業(yè)，手下一大幫碩士博士，學歷高說明不了太多。所以不要因為自己學歷比別人高而有一種優(yōu)越感，也不要因為自己學歷比別人低而看低自己，俗話說，出水才看兩腿泥，自己有什么能力有什么本事，還得看你自己的知識轉化能力，能不能為企業(yè)帶來價值。

這么說吧，學歷就是入場券，你不能一上來這種去比。舉個例子，三國時候，十八路諸侯，有幾個是普通人，哪個不是皇親國戚，地方大員，而劉備為啥擠進去，很簡單，因為劉備好歹有個中山靖王，這就是入場券。研究生就是這樣，你有了你才能跟更好高層的比，沒有只能和普通層次去比較。

很正常，研究生入職公務員轉正還直接套副科待遇呢！有什么不對嗎？

換算一下，你本科畢業(yè)出來工作，多了三年的資歷，有能耐的話，也差不多可以升職加薪了。暫且不說他備考研究生和讀三年研究生的費用，你本科畢業(yè)多賺三年的錢，而他三年后出來，每月多300，這筆帳不用我替你算吧？

別患得患失，努力彌補自己的不足，才是唯一的選擇。

哈嘍，大家好我是深南王對，今天很高興來回答這個問題，同一企業(yè)里研究生待遇就比本科生多300塊錢，是不是有點虧學歷？這個問題我說說自己的看法。

1.首先每個企業(yè)單位對招聘有一套嚴格的制度，你是什么學歷配制什么福利待遇，也是對學歷的認可。

2.每個企業(yè)招聘員工的崗位需要配制什么樣的學歷人才也是有規(guī)定的。

3.學歷就是第一道門，每個企業(yè)都非常看重這一點，但是也有個別案例學歷沒達到，但憑借自己的多年經驗和實操得到企業(yè)的認可也能進升。

4.我是93年入伍的，我的連長是大專學歷正連職軍官每月工資350元，一杠二星中尉，指導員正連職軍官本科學歷每月395元，是一杠三星上尉，多的是學歷軍銜錢，這就是學歷的差別。大專三年，本科四年，你覺得虧嗎？一點都不虧。

以上幾點說明問題，今天的分享就到這里，謝謝大家，拜拜。

一本大學的碩士研究生與211大學的本科生找工作，誰的待遇會更好？

首先，國企和事業(yè)單位同等條件下，進入同行業(yè)，同一個公司，進行同一個崗位工作的話，研究生待遇好過211本科生，因為研究生崗位工資高一些。

其次，私企里，同顏值，同身高，同公司，同崗位，依舊是研究生有優(yōu)勢，也會收入高一些。這里說的是理想情況，也有很多情況下，研究生都沒初中生收入多！但是，總體來說，文憑越高，待遇越好，收入越高是正確的

這是個偽命題，怎么說？這就和象棋里的車和過了河的卒一樣，并沒有什么可比性。

其實影響待遇的因素有很多，比如能力和人脈。記得之前在網上看到過一句話，畢業(yè)之前其實都一樣，畢業(yè)以后人的發(fā)展有很大影響，比如家庭的影響。

如果非得說個那個待遇好的話那可能是碩士的待遇要高于本科。這也是慣例。

對于某些企業(yè)和某些崗位來說，有些崗位需要年本科學歷，有些崗位需要研究生學歷。所以薪資也不一樣。

再比如說，一個本科生做銷售，和一個研究生做做老師，薪資肯定也不一樣。

總體而言，研究生的待遇比本科生要好。畢竟研究生比本科生多讀了三年書，這是一個非常淺顯的道理。而且研究生的總體就業(yè)優(yōu)勢明顯高于本科生。

大多數情況下，待遇只與學歷層次有關，而與哪個學校畢業(yè)、學校是否211院校沒有直接的關系，甚至毫無關系。

以新錄用公務員任職定級為例，公務員初定職務級別，只看學歷層次，不看畢業(yè)院校。換句話說，清華的本科畢業(yè)生與其他三本院校的本科畢業(yè)生沒有區(qū)別。讓我們看看大學畢業(yè)后考上公務員的情況，第一年為試用期，經過考核合格者，按照中組部、人社部2008年頒布的《新錄用公務員任職定級規(guī)定》進行任職定級。具體規(guī)定是：大學本科畢業(yè)生任命為科員，定為25級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為24級。不論是在職務上還是在待遇上，研究生都比本科生高，與“211”無關。

由此可知，新錄用公務員任職定級只看學歷層次，與畢業(yè)院校是否是211、985還是其他普通院校，沒有一絲一毫的關系。學歷高，級別高，相應的待遇也高；反之，學歷低，級別低，待遇也就低。再看看博士的情況，就更高了，按照規(guī)定，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為22級。有人可能要問，博士定級22級，本科定級25級，不是本科定級高嗎？恰恰相反，根據公務員領導職務層次與級別的對應關系來看，在工資待遇方面，定級數字越小，工資待遇越高。比如國家級正職定級1級。

至于有的單位在招聘條款中設置院校門檻，只要211或者985高校畢業(yè)生的做法，的確過于簡單粗暴，實際上剝奪了絕大多數畢業(yè)生參與公平競爭的機會，這種狀況對于實現高校畢業(yè)生就業(yè)機會公平、科學選拔青年人才有百害而無一利，應該引起社會關注。

教育部明確規(guī)定：凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，無疑是明智之舉，值得稱道。

感謝邀請。首先如果是211的本科生考一個非重點大學的研究生，如果不是那個學校的專業(yè)特別出名，我是不會去讀的。畢竟是三年時間。個人認為三年工作經驗遠遠要比學校上三年研究生要好。從第一份工作角度來講研究生（非211）工資應該和211本科差不多。但是研究生可能多條選擇。

到此，以上就是小編對于研究生和本科生待遇的問題就介紹到這了，希望介紹關于研究生和本科生待遇的2點解答對大家有用。