大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于本科出來工資多少的問題，于是小編就整理了1個相關介紹本科出來工資多少的解答，讓我們一起看看吧。

本科畢業(yè)以后，每個月工資多少？

武漢某211高校畢業(yè)，老家河南的，畢業(yè)后選擇了鄭州某家客車廠，結果被安排在一線車間待了半年吧，每個月到手4500左右，后來進部門沒一個月出來了，在某事業(yè)單位當臨時工，月薪3200，干了有一年多，考上當?shù)氐囊患毅y行，現(xiàn)在每個月到手1萬加吧，感覺還行。

就說說我和我們班的同學吧，我們是普通二本，學的是土木專業(yè)，畢業(yè)后從事各行各業(yè)的都有。

先說我吧，我做過施工，大型國企，一年十萬出頭，公積金一個月到賬兩千多。后來去私企做采購，一個月3500到4000，五險一金沒有，后來去事業(yè)單位，一年八九萬，一個月公積金1100。

同學做設計的，做了四五年了，在中部城市，一年效益好了能拿14-15萬，效益不好，10萬左右。

同學做在北京做芯片的，先后在私企，國企，臺企，日企，德企待過，剛開始一個月八九千，跳一次槽漲一次工資，現(xiàn)在一個月2-3萬。

一個是在銀行里研發(fā)部上班的，主要開發(fā)銀行的一些程序軟件，在鄭州，一個月一萬七八，年底有幾萬的分紅。

還有個同學做機械設計的，也是換了好幾家機械廠，現(xiàn)在在無錫那邊，一個月一萬五左右。

本科畢業(yè)以后，每個月拿多少工資，這個問題真的不太好回答，因為雖然都是本科文憑，畢業(yè)后進入不同單位，處在不同的級別，相差幾仟元都是正常的，而且每張文憑真實含金量不一樣，帶來的結果也大不一樣，就像有的本科畢業(yè)可以造原子彈，有的因為在學校荒廢學業(yè)，水分太多，只能淪落到賣茶葉蛋的地步。

我有一個朋友是做人力資源的，他跟說過這樣一件事，單位前年從前程無憂網(wǎng)招了兩名本科生，過來的時候每人月薪6000元，兩人都是搞技術的，其中有一人因在一個技改項目中提出一個最佳方案，這個方案被采納后，當年就為該企業(yè)節(jié)約200萬元成本，企業(yè)節(jié)約了成本，當然企業(yè)也沒有忘記他，第二年 這個大學生月薪漲到8000元，且升職為技術部副主任，當年年底公司又給他一個大大的紅包；而另一名大學生因技術平平，第二年月薪?jīng)]有漲就算了，月薪還差點要降下來。

回過頭來，我們在看上面的問題，探求本科畢業(yè)以后，每月工資多少，意義真的不是很大。每一名畢業(yè)的本科生應該感興趣的問題是，如我進入該單位，每月能給單位增加多少新價值，工資不是老板給你的，而是自已創(chuàng)造出來的；工資的多少也不是由老板決定的，工資的多少是由你本人的能力大小決定的。

這樣一說，是不是本科文憑是不是一點價值都沒有了，那也不是。如果你有幸通過本科文憑這張入場券考入公務員、事業(yè)編制等，那你工資應該是相對穩(wěn)定的，同行間差距也不是很大。但 我們有理由相信，隨著績效體制不斷推廣，績效制度逐步完善，同一級別編制的工資水平差距將逐漸加大，這將成為常態(tài)。

大學畢業(yè)后的工資水平主要看行業(yè)，其次由個人能力決定。

像我們專業(yè)是最坑爹的機械類，學校還是個不好不壞的211。結果來校招的企業(yè)開的起薪基本都在3000塊以內，能開到4000的那都是世界五百強企業(yè)了。

很多的國企開的起薪是2000，就這樣還要求績點在多少以上，任過社團干部，社會實踐經(jīng)歷要多，條件差點的學生過去就是給他送廢紙的。

人都能給你打擊得萬念俱灰。

我當時就簽了一個國企，干了兩三年，月到卡工資從來沒超過3000的，后悔死了。

而有的高薪行業(yè)就不一樣了，行業(yè)起薪就很高。關鍵是發(fā)展前景很不錯，干不了幾年就講年薪了，當然要自身能力跟得上才行。比如說軟件、金融、法律等行業(yè)。

到此，以上就是小編對于本科出來工資多少的問題就介紹到這了，希望介紹關于本科出來工資多少的1點解答對大家有用。