大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于華為財(cái)經(jīng)本科工資的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹華為財(cái)經(jīng)本科工資的解答，讓我們一起看看吧。

在華為工作是怎樣一番體驗(yàn)？

本人是做軟件研發(fā)的，工作地點(diǎn)都在南京軟件大道，華為南京研究所旁邊，所以對(duì)華為的工作還是比較了解的。希望我下面的回答能讓你對(duì)華為的工作有所了解。

華為的工作主要是分業(yè)務(wù)研發(fā)類和技術(shù)研究類。

業(yè)務(wù)研發(fā)類，主要是對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)產(chǎn)品的內(nèi)容進(jìn)行研發(fā)，包括交換機(jī)硬件、手機(jī)硬件，云存儲(chǔ)軟件、工控軟件、安全軟件、通信技術(shù)類軟件研發(fā)，軟件開(kāi)發(fā)，通過(guò)測(cè)試后，投入市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。

技術(shù)研究類，顧名思義，主要是研究未來(lái)市場(chǎng)的技術(shù)，包括多年前的交換機(jī)技術(shù)、路由技術(shù)、4G技術(shù)，還有這二年來(lái)華為的拳頭產(chǎn)品5G技術(shù)，都是先從研究室開(kāi)始的，業(yè)務(wù)是技術(shù)的運(yùn)營(yíng)保障，技術(shù)則是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，二者缺一不可，華為每年在技術(shù)研究上投入的很多的人力、物力。

工作時(shí)間嘛，華為的盛行的是狼性文化，一個(gè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的誕生，是有很多位研發(fā)工程師加班加點(diǎn)努力出來(lái)的，加班才是正常上班，周末一般來(lái)說(shuō)只有一天休息。

平時(shí)華為晚上也都基本是工作到10點(diǎn)，每天晚上10點(diǎn)，華為大門口成批的出租車、滴滴、美團(tuán)的車子等待乘客，每天10點(diǎn)左右的軟件大道地鐵里面人是最多的，當(dāng)然晚上12點(diǎn)之后的人也是不少的；但是華為每天的加班時(shí)間都會(huì)有明確的記錄，累積到一定的時(shí)間是可以調(diào)休、換成加班費(fèi)的。前幾天有個(gè)朋友從華為離職，他已經(jīng)在華為工作了6年，累積的加班時(shí)間高達(dá)16個(gè)月，離職時(shí)，一次性兌換成了人民幣，可見(jiàn)在華為，有努力就會(huì)有收獲。

華為的薪資待遇在業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)，肯定是比較高的，當(dāng)然，你得有技術(shù)，有能力才能拿得到。華為每年都要投入大量資金在招聘博士、碩士生、本科生，而且他每年都直接去最好的學(xué)校找最頂尖的畢業(yè)生，一般來(lái)說(shuō)本科畢業(yè)，剛?cè)肼毴A為薪水是1W起步，上不封頂。同時(shí)，加班時(shí)間可以兌換成薪水。另外，華為會(huì)和入職員工簽訂奮斗者協(xié)議，在華為工作滿8年后，重新簽訂合同，滿8年后，一次性付人民幣至少15W。打車補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、加班夜宵，每一項(xiàng)都高于市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。

在華為，加班是正常的，不加班才是不正常的，但是在華為加班，有豐厚的加班工資、加班夜宵，同時(shí)，加班時(shí)間可以累積，要么換成加班工資，要么兌換假期，前幾天有個(gè)朋友從華為離職，他已經(jīng)在華為工作了6年，累積的加班時(shí)間高達(dá)16個(gè)月，離職時(shí)，一次性兌換成了人民幣幾十萬(wàn)（網(wǎng)上有新聞?wù)f有人離職累計(jì)加班28個(gè)月）。加班，本身也是工作或者學(xué)習(xí)，在華為工作過(guò)的人，出去，身上都有光環(huán)，一般公司看到你是華為出來(lái)的人，都會(huì)對(duì)你刮目相看，的的確確是一種歷練。

1、畢業(yè)那一年，在華為工作的表叔推薦我去面試。面試地點(diǎn)是2005年3月份，在廣州花園酒店，表叔內(nèi)推，到他直屬領(lǐng)導(dǎo)那邊面試。當(dāng)時(shí)面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單，稍微問(wèn)了問(wèn)在校成績(jī)情況和CET-4的分?jǐn)?shù)，然后帶我到各個(gè)辦公室看了看，大概半天時(shí)間。后來(lái)表叔打電話跟我說(shuō)，可能要分到市場(chǎng)部門主要做營(yíng)銷，問(wèn)我愿意不愿意去，由于我專業(yè)是計(jì)算機(jī)的，就婉拒了。

2、第二次是2009年，當(dāng)時(shí)我剛從國(guó)內(nèi)上海一家做路由器/交換機(jī)的企業(yè)離職，接到深圳華為的面試通過(guò)，電話里面聊了近30分鐘。問(wèn)了一些技術(shù)方面的問(wèn)題，主要是交換機(jī)配置和一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，最終問(wèn)我如果要常駐南非，能否可以，由于當(dāng)時(shí)我的主戰(zhàn)場(chǎng)在上海，所以又婉拒了。

看來(lái)是真的跟華為沒(méi)有緣分了，但是我有很多同學(xué)和朋友在華為工作。

1、員工福利，薪資在業(yè)界是屬于較高的標(biāo)準(zhǔn)，出差補(bǔ)貼、住宿標(biāo)準(zhǔn)都是比較高的，什么加班免費(fèi)夜宵、打車費(fèi)都是有的，還會(huì)給員工買一些保險(xiǎn)，華為商城購(gòu)機(jī)福利、到了一定級(jí)別家屬也能有相關(guān)補(bǔ)助等等，還有房產(chǎn)公司、學(xué)校等都會(huì)優(yōu)先考慮華為員工。有些園區(qū)的食堂非常惹人討厭，各種美食。

2、壓力較大，日常996，全年少休都很正常（難得雙休，經(jīng)常在家都是辦公狀態(tài)），調(diào)休什么的別想，除非你這個(gè)崗位是無(wú)關(guān)緊要的，然后呢到了績(jī)效評(píng)定的時(shí)候，打個(gè)C就很正常了。所以在華為工作一定要主動(dòng)，不要等主管給你分配工作，要學(xué)會(huì)搶事，讓自己的價(jià)值盡最大可能體現(xiàn)出來(lái)，還有就是不能太信任同事、領(lǐng)導(dǎo)和人事（純工作就好了，其他什么的就別交流了，比如公司八卦啊，個(gè)人或他人私生活話題等等）

3、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是外界人士所羨慕的，包括華為內(nèi)網(wǎng)上的各類學(xué)習(xí)資料，iLearning、MOOC、3MS，除技術(shù)類資料外，其他類型的資料也不少，更不要說(shuō)崗位本身帶給人的歷練機(jī)會(huì)了。

4、直面大咖，近距離與領(lǐng)域大咖學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，這個(gè)可能是很多職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的。

5、出差很多，國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)、交流、論壇，讓人經(jīng)常在路上奔波，長(zhǎng)期下來(lái)很辛苦。

6、工作匯報(bào)，這個(gè)太關(guān)鍵了，《華為工作法》中有強(qiáng)調(diào)，第一時(shí)間、主動(dòng)匯報(bào)、實(shí)事求是、目的明確、突出重點(diǎn)，很多技術(shù)宅不太會(huì)匯報(bào)（技術(shù)很牛逼），結(jié)果在主管那邊也會(huì)被懟。

你好，我結(jié)合我身邊的一個(gè)案例來(lái)說(shuō)一說(shuō)吧，我自己并沒(méi)有在華為工作，是我自己家里面一個(gè)哥，他在華為工作，他的工作主要是手機(jī)開(kāi)發(fā)。

他是計(jì)算機(jī)碩士專業(yè)畢業(yè)的，然后當(dāng)時(shí)應(yīng)聘到了華為做手機(jī)開(kāi)發(fā)工作。他跟我說(shuō)華為的制度是特別能造就一個(gè)人才的，因?yàn)樗麆倓傔M(jìn)去只有三個(gè)月的時(shí)候，華為就給他安排了一個(gè)小組的工作，他是組長(zhǎng)帶領(lǐng)一個(gè)小組進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，然后等這個(gè)項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完了以后，又會(huì)安排另外一個(gè)人成為個(gè)小組再開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，這樣的制度對(duì)一個(gè)人的鍛煉是很厲害的很厲害的。因?yàn)樗麆倓傔M(jìn)去，相對(duì)來(lái)說(shuō)只是一個(gè)菜鳥(niǎo)，然后就讓他自己帶來(lái)開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，所以說(shuō)對(duì)人的壓力是很大的，可是給人的提升也是很大的。

還有就是我印象比較深的，就是我去看過(guò)他兩次，但是都是很可笑的，每次都是晚上10:30以后，因?yàn)樗部偸菦](méi)有時(shí)間，每次都是在加班加班。他跟我說(shuō)他們加班是很正常的，每個(gè)人都是很主動(dòng)的去加班。

但是對(duì)于我們普通人說(shuō)結(jié)果也是很明顯的，因?yàn)樗谌A為工作了不到兩年時(shí)間，然后就在西安市買下了房子。西安市的房?jī)r(jià)雖然在國(guó)內(nèi)不是一線的，可是對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)，也是價(jià)格很高的。

總之對(duì)于我來(lái)說(shuō)，華為就是一個(gè)人受著壓力不斷的去努力，然后最后得到自己應(yīng)該得到的，這不是很正常的嗎？這個(gè)社會(huì)本該如此呀。

不親身在華為工作，是體會(huì)不到華為人那種工作辛苦和成功的快樂(lè)的。每當(dāng)員工加班加點(diǎn)完成一項(xiàng)重要項(xiàng)目任務(wù)后，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的那種喜閱以及成就感，加上公司給的每人幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，是無(wú)法言表的。有人說(shuō)，華為加班多，是的，但目前在國(guó)內(nèi)效益好點(diǎn)公司有幾個(gè)不加班的？很多公司加班都是沒(méi)有回報(bào)的，而在華為加班是會(huì)得到很多收入的，而且周六或節(jié)徦日需要加班都給發(fā)雙薪，在華為工作的員工辛苦并快樂(lè)著。沒(méi)有幾個(gè)高科技公司工作環(huán)境和收入能與華為相比的。華為加油。

為什么華為會(huì)成為財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生的重點(diǎn)目標(biāo)？

和財(cái)經(jīng)大學(xué)無(wú)關(guān)，大家能聚焦在一起無(wú)非是兩個(gè)原因：錢和環(huán)境；

一、華為對(duì)應(yīng)屆生舍得給錢，目前起薪已經(jīng)12k，年薪更是不分地域的達(dá)到了28.8W（去年網(wǎng)絡(luò)流傳的南京華為簽約工資）；

二、高薪聚焦了優(yōu)秀的人才（據(jù)說(shuō)已經(jīng)吸引了不少清華、北大、牛津、耶魯?shù)膬?yōu)秀畢業(yè)生），優(yōu)秀人才的聚焦使得專業(yè)氛圍、工作氛圍變的更加令人向往。

三、職位發(fā)展，部分畢業(yè)簽約“四大“”的應(yīng)屆生在工作若干年后進(jìn)入華為的發(fā)展空間與最初簽約華為的畢業(yè)生明顯不同。

我不知道華為是不是真的成為財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生的重點(diǎn)目標(biāo)，但以我的理解，華為在財(cái)經(jīng)上的專業(yè)性是中國(guó)其他企業(yè)十年后都未必能達(dá)到的。所以，我的結(jié)論是，如果單純追求經(jīng)濟(jì)回報(bào)，或許有更佳選擇，但如果希望有專業(yè)發(fā)展，華為財(cái)經(jīng)應(yīng)該是不錯(cuò)的選擇。

首先感謝頭條的邀請(qǐng)。盡管寡聞的我不知道華為成為財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生的重點(diǎn)目標(biāo)，但我仍愿意把華為招聘人才的見(jiàn)聞與大家分享，敬請(qǐng)指教。

據(jù)我所知，華為公司己成為名校研究生擇業(yè)的首選，而本科生則很少能入職華為。

以下是青塔網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)(2016年華為校招):

青華大學(xué):111

北大 91

浙大 287

上交 142

中科大 121

南大 116

西交 234

到此，以上就是小編對(duì)于華為財(cái)經(jīng)本科工資的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于華為財(cái)經(jīng)本科工資的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。