大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于本科生電廠待遇的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹本科生電廠待遇的解答，讓我們一起看看吧。

本科生去電廠工作，工資一般是多少？

樓主所說的電廠應(yīng)該是指發(fā)電廠吧，怎么說也是企事業(yè)單位，月薪在社會(huì)平均工資之上，還有各種福利保障，效益好的話年終獎(jiǎng)比工資高多了，綜合收入十多萬一年。本科生進(jìn)去待遇不會(huì)低，但是有沒有達(dá)到你的期望就是另一回事了。

具體確定一個(gè)電廠員工的收入要看這個(gè)電廠是屬于哪個(gè)集團(tuán)、電廠 的類型、位于哪個(gè)城市、你所在的部門崗位、電廠的效益、領(lǐng)導(dǎo)的決策等等。 我國(guó)電廠系統(tǒng)央企有五大發(fā)電集團(tuán)、省企有四小豪門之說。據(jù)我個(gè)人了解，華能、粵電、華潤(rùn)、浙 能這些集團(tuán)收入算是比較好的。在電廠類型方面煤電、天然氣發(fā)電比水電、風(fēng)電、生物質(zhì)發(fā)電收入相對(duì)要好些。電廠所在城市方面珠三角、長(zhǎng)三角、京津這些城市的電廠收入要好些。

在電廠的部門中運(yùn)行部門是收入比較高的，當(dāng)然就要辛苦很多。24小時(shí)干，三班倒。別人休息放假，運(yùn)行部還要上班，因?yàn)楸仨氁?4小時(shí)供電。電廠的效益直接影響到你的年終獎(jiǎng)，效益好年終獎(jiǎng)就多很多，效益差的話有些電廠發(fā)不出年終獎(jiǎng)都有可能。電廠的效益是個(gè)很復(fù)雜的問題，與電廠類型、電廠的運(yùn)營(yíng)、國(guó)家的政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等有緊密的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)的決策對(duì)電廠的福利發(fā)放和隱性收入影響很大。遇到很為員工考慮努力給員工爭(zhēng)取利益的領(lǐng)導(dǎo)那是你的幸運(yùn)。 總之，電廠的待遇不能一概而論，要看你進(jìn)入電廠后的各種實(shí)際情況才能得出結(jié)論。

不過電廠通常離城市較遠(yuǎn)，有些水電在深山老林，火電環(huán)境嘈雜，要耐得住寂寞才得長(zhǎng)久…

結(jié)合我自己的工作經(jīng)歷，予以回答。電廠屬于國(guó)有企事業(yè)單位，一般比較穩(wěn)定。我前幾年也在電廠實(shí)習(xí)過，干的是工程資料員。那是20 08 09年那會(huì)兒。相對(duì)工作比較單純，有時(shí)忙有時(shí)不忙，工作福利比較好，吃飯幾乎都不用出錢。住的就是他們分配的職工宿舍，里面的店也不用出錢，因?yàn)樵陔姀S。冬天和夏天空調(diào)都使勁的開，也沒有關(guān)過，因?yàn)椴挥贸鲭娰M(fèi)。有時(shí)候就是空調(diào)壞了，就直接買個(gè)電爐子，一天到晚開著，屋子里面也是熱的。天然氣煤氣灶也沒用，基本上都是用電爐子燒飯也挺快的。具說服力的話，我08年去的時(shí)候平均每天100塊錢。一個(gè)月下來也就3000到4000中間。雖然過去了這么多年，但是電力企業(yè)也一直在改制，也在優(yōu)化，在合并。這幾年他們也在裁員，因?yàn)橛械碾姀S上了一批自動(dòng)化的設(shè)備更加規(guī)范更加的便利，而需要人工去操作的，部分已經(jīng)很少了。但是工資應(yīng)該也不會(huì)太少。具體多少還要根據(jù)你的工作崗位和實(shí)際情況來定。比如你是一線的，還是在辦公室的，還是后勤的？看你的工作的性質(zhì)，你所學(xué)的專業(yè)的內(nèi)容。再者，電廠里面有火電廠，還有水電廠，風(fēng)電，變電站，供電公司等實(shí)業(yè)單位等等。還有的人去了電廠里面的控制中心信息中心，采購(gòu)中心，銷售中心，物流中心等等等等。所以不同的情況，工資待遇各不相同。我所了解的就是上面的情況，希望對(duì)你有所幫助。

1.總體來講，各個(gè)地區(qū)薪酬待遇會(huì)有不同，比如上海與新疆，薪酬待遇水平勢(shì)必不一樣。但電廠作為電力行業(yè)，其轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平。下面以我個(gè)人為例簡(jiǎn)單說明。

2.我是2010年入職新疆某發(fā)電企業(yè)，該企業(yè)為地方項(xiàng)目公司，主營(yíng)水電及風(fēng)電。剛?cè)肼毼崔D(zhuǎn)正之前工資1000余元（目前約為4000余元），但管吃管住，月度有績(jī)效獎(jiǎng)金福利待遇，邊疆補(bǔ)貼等，縱然薪酬不高，也覺得生活的隨心所欲。電力企業(yè)薪酬制度是比較完備的，基本實(shí)行的是工資總額制，即企業(yè)會(huì)按普通員工、專責(zé)、主管、中層及高管核定年度工資總額，同時(shí)又執(zhí)行的是崗位薪點(diǎn)制，每一個(gè)崗級(jí)職級(jí)對(duì)應(yīng)的都有固定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，本科生、研究生等學(xué)歷不同，剛?cè)肫髽I(yè)薪酬也會(huì)有不同。電力企業(yè)可以值得期待的便是年終獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放與企業(yè)效益及發(fā)放規(guī)定息息相關(guān)，但一般都不會(huì)差，畢竟是電力行業(yè)，倘若是國(guó)網(wǎng)公司，其獎(jiǎng)金更值得期待，據(jù)了解，工作滿一年員工年底拿個(gè)2～3萬不成問題。

3.若個(gè)人能力過關(guān)，工作業(yè)績(jī)突出，升至主管及中層，其薪酬待遇應(yīng)當(dāng)來講是遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，所以，你的薪酬待遇取決于你企業(yè)的制度平臺(tái)及你自己的努力程度。目前電力企業(yè)也在逐漸變革，不斷重組合并優(yōu)化，但其薪酬待遇水平還是很有吸引力的。

上述建議僅供您參考，如有還可進(jìn)一步交流。祝您好運(yùn)！

到此，以上就是小編對(duì)于本科生電廠待遇的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科生電廠待遇的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。