大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于深圳本科生待遇的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹深圳本科生待遇的解答，讓我們一起看看吧。

深圳富士康大學(xué)生底薪是多少？

本人IT女，應(yīng)屆生富士康的?？拼蟾攀?200-3500左右的底薪，普通本科生大概是3500-4200，然后重點(diǎn)的211-985就另外談了。然后還有一點(diǎn)是重點(diǎn)英語(yǔ)好英語(yǔ)好英語(yǔ)好?。。?！英語(yǔ)過了6級(jí)！8級(jí)什么的工資就好談了。一般入職后轉(zhuǎn)正后還有0-500的漲幅。大概就是這樣子

作為2015屆本科生，校招進(jìn)入深圳龍華富士康C次集團(tuán)。以下內(nèi)容均以2015年為例。

1.應(yīng)屆畢業(yè)生基本薪水：非985本科入職工資4000，非985碩士入職工資4500。985本科入職工資5000， 985碩士入職工資5700。

2.轉(zhuǎn)正漲薪。富士康有6個(gè)月的試用期，過了試用期后會(huì)漲薪。漲薪幅度一般在500~1000。個(gè)別表現(xiàn)突出可能會(huì)多一些，但是極少。當(dāng)然，也有漲2~3百的。

3.加班費(fèi)。試用期無(wú)加班費(fèi)的。加班費(fèi)的計(jì)算方式是，周一到周五加班，加班工資 =時(shí)薪*1.5*加班時(shí)間。周末加班，加班工資 = 時(shí)薪*2*加班時(shí)間。每個(gè)月有多少加班，是隨著生產(chǎn)任務(wù)變化的，多則80H，少則0加班。

4.年終獎(jiǎng)。應(yīng)屆畢業(yè)生年終半個(gè)月。老員工一年發(fā)兩次，年中和年終各一次。數(shù)額以所在部門效益及師位有關(guān)。順便說一句，本科生入職師二，碩士入職師三。

本人已于2016年7月工作滿一年。后離職，以上信息僅供參考。關(guān)于工作氛圍，工作環(huán)境，工作強(qiáng)度，自我能力提升及發(fā)展，建議詢問富士康老員工。第一份工作是非常重要的，各位學(xué)弟學(xué)妹需謹(jǐn)慎。

#了不起的城市#

剛進(jìn)去別指望有很多。

本科給你開2500的底薪，除了社保兩百左右。

個(gè)人所得稅二十多。剩下的就是你自己的全部工資了。開始進(jìn)去一般都會(huì)控制加班的，也說不定你們太忙會(huì)安排你加班的。

如果有加班的話試用期每個(gè)月工資也不會(huì)低于三四千的。 開始進(jìn)去應(yīng)該是不定崗位的，在基層實(shí)習(xí)半年。

然后根據(jù)你自己的意思，老板的意思，看給你安排什么活做。 鴻超準(zhǔn)應(yīng)該是SHZBG，是做模具這塊的。富士康的模具比較出名。所以這個(gè)事業(yè)群效益很好。一般都會(huì)有加班的。轉(zhuǎn)正后加班一起每個(gè)月四五千應(yīng)該是不成問題的。

反正生產(chǎn)單位本科生待遇都不會(huì)太差的。過年還有年終績(jī)效。應(yīng)該你們也會(huì)有一萬(wàn)——幾萬(wàn)的。當(dāng)然沒過試用期是沒有的。所以就看你到時(shí)候報(bào)道的時(shí)間了。

新員工底薪2150 三個(gè)月轉(zhuǎn)正 加班18元一小時(shí) 每天兩小時(shí) 只有三個(gè)月有加班 其余時(shí)間全部拿底薪 22天2150制扣除生活費(fèi)400 社保200 公積金100 和稅 一個(gè)月可以發(fā)1450 我2015 12 3號(hào)從富士康辭職 當(dāng)月發(fā)工資只有1300 哦忘記了還要扣住宿費(fèi)100元 真心希望大家不要進(jìn)富士康 管理刻薄 做事累 一年下來(lái)最多三個(gè)月旺季有加班能拿到3000左右的工資 又沒女孩子

博士就業(yè)年薪:外企52萬(wàn)，國(guó)企34萬(wàn)，公務(wù)員20萬(wàn)，怎么選？

博士就業(yè)年薪：外企52萬(wàn)，國(guó)企34萬(wàn)，公務(wù)員20萬(wàn)，怎么選？

對(duì)于這個(gè)問題，我想不同的人會(huì)根據(jù)自己的具體情況作出不同的選擇。但如果是我的話，我會(huì)毫不猶豫的選擇公務(wù)員。

為什么呢？理由如下：

1 公務(wù)員工作穩(wěn)定

• 一旦進(jìn)入公務(wù)員行列就等于端上了鐵飯碗，雖然現(xiàn)在很少這樣說，但依舊是不爭(zhēng)的事實(shí)！公務(wù)員屬于國(guó)家事業(yè)單位，上班朝九晚五，工作比較穩(wěn)定，壓力不大，活也比較輕松，收入也是穩(wěn)步增長(zhǎng)！

2 公務(wù)員工資不低，但福利好

• 公務(wù)員的工資待遇雖然不是最高，卻也不低，而且旱澇保收，但各種福利待遇卻絕對(duì)是社會(huì)上最好的！各種假期，獎(jiǎng)金，保險(xiǎn)以及住房補(bǔ)貼等等！所以公務(wù)員的工資其實(shí)并不能完全體現(xiàn)出他的實(shí)際收入！

3 公務(wù)員體面

• 在目前的中國(guó)，公務(wù)員還是以一份非常令人羨慕的工作！無(wú)論走到什么地方，都會(huì)得到別人的尊敬，給人的印象是體面！

4 能建立一個(gè)不錯(cuò)的朋友圈

• 一旦進(jìn)入公務(wù)員行列，接觸的都是一些有頭有面的人，可以為自己建立一個(gè)不錯(cuò)的朋友圈！也許在你公務(wù)員期間發(fā)揮不了多少作用，但是如果一旦以后由于某種原因離開公務(wù)員行業(yè)，這個(gè)朋友圈會(huì)給你帶來(lái)很大的幫助！

5 公務(wù)員行列進(jìn)難出易

• 我們知道進(jìn)入公務(wù)員行列很難，但是想出去卻比較容易，所以首先應(yīng)當(dāng)選擇公務(wù)員！如果自己覺得不合適或者想有更好的發(fā)展，可以再辭掉公務(wù)員也不遲！

以上就是我個(gè)人的建議僅供參考！

不知網(wǎng)友們有何看法，歡迎留言評(píng)論！感謝大家的支持和鼓勵(lì)！

博士作為我國(guó)最高學(xué)歷擁有者，找工作，不能簡(jiǎn)單地看工資，也不能簡(jiǎn)單地看工作性質(zhì)。

當(dāng)今，博士仍然是稀缺的人才，各地都在紛紛招攬博士人才，很多政府、企業(yè)主動(dòng)向?qū)W校里舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，定向招錄博士生。比如，前一段時(shí)間，浙江余杭市政府，組織專人到清華大學(xué)舉辦招聘會(huì)，招錄了一大批的博士，進(jìn)入余杭市下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作。

不僅就業(yè)容易，待遇也非常好。比如余杭市為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的這批清華博士生，他們的工資不低于一個(gè)副縣級(jí)干部的工資，還能享受一些福利待遇，比如租房補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼等。比如深圳，規(guī)定博士生可以享受每年2.5萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼。

因此，博士生不愁沒有工作，但是博士找工作，不能僅僅的看工資和工作性質(zhì)。

外企、國(guó)企和公務(wù)員，三份工作都非常好，但是也各有利弊。外企工資高，但是工作壓力大，對(duì)個(gè)人能力和工作業(yè)績(jī)要求非常高。國(guó)企和公務(wù)員都是比較穩(wěn)定的工作，工資雖然不高，但是每個(gè)月都能按時(shí)拿到工資。

一定選公務(wù)員。等到博士在公務(wù)員普及了，你就是老資格的公務(wù)員了。到時(shí)在用學(xué)歷，資歷，資格競(jìng)爭(zhēng)崗位，你可是游潤(rùn)有余。外企是講究個(gè)人能力的，博士學(xué)歷是能敲開比較好的有前途的外企公司，如個(gè)人能力強(qiáng)大，外企可以是首選，不然，選了也做不長(zhǎng)。國(guó)企容易進(jìn)，但要好好的發(fā)展并不容易，國(guó)企講的是關(guān)系，有關(guān)系，高學(xué)歷那是沒的說，沒關(guān)系，學(xué)歷高也就比那些學(xué)歷低，沒關(guān)系稍微有點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，在企業(yè)減員時(shí)，保個(gè)飯碗還湊活，等到博士學(xué)歷普及了，年齡也大了，下崗的機(jī)會(huì)非你莫屬。

博士學(xué)歷最適合的工作是做科研，去研究所或大學(xué)。去企業(yè)工作浪費(fèi)了學(xué)歷可惜了。您能問這個(gè)問題，說明您還沒有清晰的人生規(guī)劃。下面給您的建議跟是不是博士沒有關(guān)系，僅供參考。

從國(guó)內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)上看，外企早已風(fēng)光不再。國(guó)內(nèi)政策導(dǎo)向?qū)ν馄笤絹?lái)越嚴(yán)苛，國(guó)際上各種貿(mào)易壁壘也在大大制約外企在中國(guó)的發(fā)展。比如，個(gè)人情報(bào)保護(hù)的規(guī)則（如歐盟的GDPR），就使得很多做BPO的外企不得不增加保密措施的投入，回避包涵敏感信息的業(yè)務(wù)。再比如，美國(guó)限制華為、?？低暤绕髽I(yè)也使得一些制造業(yè)外企無(wú)法采購(gòu)國(guó)內(nèi)廉價(jià)零部件，生產(chǎn)成本上升。未來(lái)的幾年，外企特別是制造業(yè)外企肯定是收縮趨勢(shì)。不過，如果是銀行、投資、律所之類的外企就另當(dāng)別論了。這些企業(yè)是貿(mào)易戰(zhàn)的受益者，有機(jī)會(huì)就別錯(cuò)過。

隨著經(jīng)濟(jì)內(nèi)循環(huán)的推進(jìn)，國(guó)內(nèi)企業(yè)一定會(huì)紅紅火火。這里說的國(guó)內(nèi)企業(yè)是指國(guó)企央企。私企不好說得看背景，選擇這類企業(yè)的時(shí)候，得看發(fā)展空間，有沒有國(guó)家重點(diǎn)扶持的項(xiàng)目，如果沒有機(jī)會(huì)進(jìn)中高層，收入上就比較羞澀了。

公務(wù)員得看你自己有多大造化了，沒機(jī)會(huì)升遷的話，這輩子基本就定型了，從入職那天就能看到退休。

到此，以上就是小編對(duì)于深圳本科生待遇的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于深圳本科生待遇的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。