大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于本科生離職找不到工作的問題，于是小編就整理了2個相關介紹本科生離職找不到工作的解答，讓我們一起看看吧。

本科畢業(yè)生找不到工作，比如說我，為什么呢？

那就以我的所見所聞來分析一下吧

首先就是專業(yè)的問題，這是最主要的問題。

有些學校爛就算了，還要開一些專業(yè)來騙學費，就比如一些地州上什么學院還開什么人工智能啥的，校招人家基本不去這種學校招開發(fā)的吧。還有就是一些學校本來就業(yè)率就是造假的，根本不好就業(yè)他也招人，你說可惡不可惡。我老鄉(xiāng)當年高考分數(shù)超一本線五十多分吧，結果報了航空學院的交通運輸工程，結果很難就業(yè)。你們說蘿卜坑就那么幾個能有啥辦法。

第二呢是個人能力的問題

我看到計算機專業(yè)的同學好多啥也不會，你說怎么找得到工作，現(xiàn)在大學生都顧著玩了，我當時也這樣，很后悔。

希望學弟學妹們努力提高自己。

最后呢以過來人的感悟給大家一點忠告，

首先要選個好專業(yè)，要不然到時候去考個試你都沒法報名，其次要選個好一點的學校，太差勁的那種也不好。

最后感嘆一下，我覺得我們九零太難了，啥都被我們遇到了。

恕我直言，本科生找不到工作，問題恐怕還是在自身。

要說大學生不好找工作，這倒是事實。我國的高等教育，這些年的確有很大的發(fā)展，大學畢業(yè)生逐年都在快速增長，而就業(yè)市場己無法滿足，所以競爭越來越大，大學生就業(yè)壓力也越來越大。

不過如果說本科畢業(yè)生找不到工作，恐怕與你對就業(yè)的期望過高有關。應該說要找一份工作并不難，關鍵是看你能不能放下身段，轉變擇業(yè)歡念的問題。不少剛畢業(yè)的大學生總是"心高手低、高不成、低不就"，無疑增加了找工作的難度。

在目前就業(yè)壓力大的情況下，大學生在就業(yè)時，還是要改變擇業(yè)觀念，可以考慮先就業(yè)后擇業(yè)。如果一味地追求"一步到位、一勞永逸"，不說本科生找不到工作，我看研究生也同樣會找不到工作，所以還是要面對現(xiàn)實。

現(xiàn)在社會開放度高，人才流動十分自由，選擇的機會多得是。先解決眼前問題，等待時機，現(xiàn)在"跳槽"、換工作已經(jīng)是職場上很普遍的現(xiàn)象。馬云就曾打過雜工、當過教師、做過銷售，董明珠以前也是做銷售出身。

首先畢業(yè)生對自己沒有一個清楚的認識，很多大學生眼高手低，認為自己的能力超群、很厲害，不把用人單位放在眼里，這樣的畢業(yè)生就算再優(yōu)秀，企業(yè)也不會錄用。

其次是畢業(yè)生專業(yè)不好而且不愿意學習，許多大學生在大學里吃喝玩樂不好好學習，畢業(yè)了用自己專業(yè)找工作，用人單位肯定不會錄用。在這個更新?lián)Q代如此之快的時代里，如果自己不愛學習，不求進步，走出社會很快就會被淘汰的。

最后，大學生很容易接受一些很新潮的東西、新事物也很快就能適應，但是面對一些相對來說較為枯燥的工作，難以適應，從自身不愿去做這種工作。

主要是因為缺乏經(jīng)驗，不過不要著急，你可以從基層做起，踏實肯干，心態(tài)放端正，機會肯定回來。例如我，我到處到處找工作，因為沒有經(jīng)驗處處碰壁，還好我喜歡音樂，喜歡唱歌和舞蹈，于是我一個名牌大學生竟然去應聘一個文娛專員。但我并不嫌棄，反而做的不錯。后來我的上司發(fā)現(xiàn)我是個不錯的苗子，專業(yè)又是法律，人也挺活躍，于是，3個月后提升我做了人事股長，從此我走上管理崗位，4年后我做到經(jīng)理，再5年后，我做到總監(jiān)，然后是常務副總。我想。我能做到，你當然也可以！加油！

30歲，本科，失業(yè)3個月了，找不到工作怎么辦？

30歲的本科，通常情況下不至于找不到工作。樓主也沒有交代自己主要從事哪個行業(yè)，我們也就沒辦法給出具體意見，只能從以下幾個大的方面給出建議。

本科，按道理來說，學歷條件雖說沒有特別大的優(yōu)勢，但能從大多數(shù)人中勝出了。三十歲還正處于青年時期，距離中年瓶頸還有一段時間。如果是普通的行業(yè)，不至于三個月找不到工作。

出現(xiàn)這種情況，我猜測有以下幾點因素：

第一，樓主對薪資待遇要求比較高或者對公司資質要求比較高。

第二，樓主可能從事的是比較年輕化的行業(yè)，例如程序員或者銷售。

第三，樓主所在的城市很小，對于你所從事的崗位需求很小，工作機會很少。

第四，樓主沒有用心準備。

相對應的，樓主可以通過以下幾個方式解決。

第一，稍微降低對薪資或者對公司的要求。

不要看網(wǎng)上都是月薪三萬的，自己面試就要求三萬月薪，要綜合評估自己的能力，分析整個行業(yè)薪資情況，再確定比較合適的期望薪資。期望薪資太高，單位會覺得這個人脫離現(xiàn)實，直接PASS掉。也不要一直盯著幾個頭部大廠，大廠社招機會很少，并且要求很高，可以選擇再低一個階層的公司投遞簡歷。

第二，確定自己的核心競爭力。

如果是比較年輕化的行業(yè)，像程序員，在30歲的年紀競爭力確實沒有二十幾歲強。這時候就需要找到自己的核心競爭力，20幾歲人缺乏的經(jīng)驗、沉穩(wěn)，或者掌握了一項大多數(shù)人難以掌握的技術語言。如果是銷售，可以整理一下自己獨有的資源等等。

第三，換城市或長期做好隨時入職準備。

如果是所在城市很小，就業(yè)機會很少的話，建議換一個城市。如果實在不能換城市，那就準備好長期關注行業(yè)人才需求的準備，一有機會就及時抓住。或者也可以考慮類型相似的工作。

第四，學習成功面試方法。

如果是沒有用心準備，三個月了，沒找到工作，還不知道總結反思自己的求職方式的話，樓主確實該反思反思自己了。可以總結一下自己過去的工作經(jīng)歷和突出業(yè)績或者成功案例。準備一份信息飽和度高的簡歷，準備一段有內容的自我介紹，相信會有所改變，實在不知道怎么辦，網(wǎng)上有很多免費教程，搜一搜學一學，很容易的。

最后我的回答能夠對你有幫助。我是止今，關注我，每天學習職場知識，看職場百態(tài)，在快樂中輕松升級打怪。

我是HR關妮兒，很高興回答你的問題！

由于今年疫情的原因，導致很多人失業(yè)，求職就業(yè)也很困難，這是很正常的現(xiàn)象！過年這段時間大家也都待在家里，有沒有工作其實都沒有出門，所以先不要有心理壓力！

首先，精準定位，確定方向！

結合你自身的實際情況，以往的從業(yè)經(jīng)歷，個人優(yōu)勢特長等，給自己一個清晰的定位分析；然后針對自己所在城市特點、行業(yè)領域等做一個環(huán)境分析；最后再重點關注意向行業(yè)及崗位的招聘信息。這樣做的目的是會讓你有一個清晰的方向，不會因為找不著工作變得迷茫焦慮。

其次，多渠道多手段，拓寬自己的求職渠道!

目前企業(yè)的招聘方式主要分線上線下兩種，線上是網(wǎng)絡招聘，線下包括校園招聘、社會招聘、內部推薦、熟人介紹、獵頭推薦等等。由于招聘成本和招聘效果，主要的還是以網(wǎng)絡招聘為主，而對于你來說最優(yōu)的方式也是網(wǎng)絡渠道，視頻中介紹了幾種最常用也比較靠譜的渠道，包括綜合招聘網(wǎng)站（58同城、智聯(lián)、前程無憂等）、專業(yè)類網(wǎng)站（建筑英才網(wǎng)、中國教師網(wǎng)、汽車人才網(wǎng)等）、區(qū)域類網(wǎng)站（首都人才網(wǎng)、齊魯人才網(wǎng)、當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局官網(wǎng)等）、社交app（BOSS直聘、脈脈等）、還有就是發(fā)布招聘信息的一些公眾號，或者意向企業(yè)的官方公眾號，這個可以在微信里自己去搜索關注。

最后，正所謂“塞翁失馬焉知非福”一邊找工作，一邊去發(fā)展副業(yè)！

今年的特殊情況，讓很多人清晰的意識到，一份工作真的不能帶給我們足夠的安全感，現(xiàn)在國內形勢已經(jīng)轉好，大規(guī)模開始復工，工作可以繼續(xù)找，但是也要考慮發(fā)展副業(yè)，沒準這就是一個機會！創(chuàng)造出自己的一番事業(yè)！

希望對你有幫助！感謝支持！

到此，以上就是小編對于本科生離職找不到工作的問題就介紹到這了，希望介紹關于本科生離職找不到工作的2點解答對大家有用。