大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于本科找工作需要的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹本科找工作需要的解答，讓我們一起看看吧。

為什么很多公司需要本科學歷？

因為公司員工基本最低都是本科，你說你是應(yīng)該選擇比這個更高的還是更低的。除非這人就是個天才。第二問題就是認知問題。如果你們的認知的維度不一樣，溝通跟落實任務(wù)與目標的完成都很難得到滿意。或者說最優(yōu)效果都很難。

很簡單一個道理；一個教授跟一幫農(nóng)民講量子力學那 不扯淡嗎！

個人覺得，能上本科，至少可以證明一點，學習能力是不錯的，至少是能坐得住板凳做一項練習題的（智商高那就免談了），而學習能力往往終生受用。在任何領(lǐng)域、任何公司、任何技能，學習能力都挺重要的。

1. 提高招聘門檻也是降低流失率的一種方式，有要求才會讓員工更加重視來之不易的工作機會，這個階段畢業(yè)的人員思想各方面都比較穩(wěn)重成熟，流失率不會那么高
2. 提高企業(yè)員工的整體素養(yǎng)，提高企業(yè)形象，有一群學習能力強的員工可以更快地成長起來，降低人員培養(yǎng)的時間成本，也可以更快地為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值
3. 需要這個階層人員具備的知識技能，也是企業(yè)實力的一種體現(xiàn)

當年小米招聘官：非985/211的簡歷我直接扔了，這觀點還歷歷在目。

我想說，這樣的觀點表現(xiàn)出了歧視，表現(xiàn)出了不公平。可是，社會競爭中，何時公平過？

有些人出生在貧困的農(nóng)村，有些人出生在富豪家庭，這公平嗎？有些大城市，有優(yōu)質(zhì)的教育資源，有些農(nóng)村的孩子，上學都有困難，這公平嗎？

在這樣的不公面前，要求本科學歷有什么錯，要求985/211有什么錯？我認為完全合理。

作為一個企業(yè)，有獨立經(jīng)營權(quán)和用工權(quán)，我憑什么不能要求員工是本科以上學歷。你說自己只是學歷低，能力不差。可是，你過去的學習能力證明，你就是比人家差，人家證明了自己能力比你強，人家上了本科，上了985/211，你呢？我們作為一個企業(yè)，都是想招到更好的人，人家已經(jīng)證明了自己的學習能力，我干嘛要招你這個不能確定的呢？我們企業(yè)花精力，花時間，花費用進行招聘，有更好的人我為什么不選要選你呢？

普通本科畢業(yè)生找工作到底難不難？

本科生找工作難本身是個偽命題，在當今中國社會絕對是學歷越低越難找工作。正如李克強總理所言，中國還有6億人月收入不到1000元，試想他們中間有幾個人是有本科學歷的呢？當然中國還有2億人月收入不到2000。這些人也基本都是低學歷者，而且生活在農(nóng)村。相對于這些人本科生還敢說找工作難嗎？在中國，本科生占人口比率不到4%，只要你愿意就業(yè)就可以就業(yè)。普通本科生找工作難這個說法到底從何而來呢？

首先是期望值過高，工資低的看不上，累的又嫌棄。很多人總說本科生出來三四千的工資還比不上農(nóng)民工。但農(nóng)民工工資高的人畢竟很少，而且這部分人基本都是吃青春飯干的都是重體力活，一到四十歲左右基本就不行了。而對本科生來說四十歲的時候隨著書本知識不斷轉(zhuǎn)化為能力，基本上是黃金時期。當然如果是在華為這個年齡基本上都已經(jīng)賺了農(nóng)民工幾輩子的錢可以退休養(yǎng)老了。大學生對工作初期待遇的期望值要理性，相信這樣找工作也就不難了。

第二，墨守成規(guī)，不愿意走出去。可能有些地方就業(yè)環(huán)境不好，大學生在這里真的找不到適合的崗位，需要我們走出去。很多本科生特別是二本院校的同學對發(fā)達地區(qū)有恐懼感，總覺得發(fā)達地區(qū)競爭激烈，怕無法立足。其實就是在北京上海這樣的地方也不是大家想像的那樣大學生滿地跑。

我的一個朋友2015年許昌學院會計學畢業(yè)的，當時在洛陽一家輔導(dǎo)機構(gòu)3000塊錢一個月，她特別高興，覺得自己一天有100塊錢了。2017年她因為和男朋友分手去上海尋求機會，第三次面試就成功了，那是一家專門為華為測試MATE系列手機的公司，她負責和客戶溝通，試用期月薪8000元，要求是三個月內(nèi)必須熟悉所有手機相關(guān)的專業(yè)術(shù)語，三個月轉(zhuǎn)正后就漲到了稅后11000。

而我另外一個朋友就沒有那么幸運了，他2010年畢業(yè)于華中師范大學計科畢業(yè)，畢業(yè)后在武漢光谷一家公司就業(yè)，干了六年還只有五六千塊錢，后來終于下定決心去了深圳，但已經(jīng)三十歲了，作為程序員可以說黃金時間已過。對本科生來講發(fā)達地區(qū)就業(yè)環(huán)境更好，關(guān)鍵是你得敢去。

第三，部分人根本不愿意就業(yè)。有一部分大學生在上大學的時候放松了對自己的要求，整天打游戲混日子，這類人形成了好逸惡勞的惡習，畢業(yè)后在家啃老不愿意出去就業(yè)。譚偉明同學想必很多人都知道，雖是復(fù)旦名校畢業(yè)，但畢業(yè)后天天躺家里睡覺，誰也沒辦法。

事實上本科生難就業(yè)只是個假象，問題主要是在學生本身。現(xiàn)在很多地方都出臺了大學生基本待遇保證。在洛陽，“雙一流”全日制本科生直接被定性為青年人才，享受購房補貼3萬元，租房每月補貼500元，可以入住青年人才60平米公寓的待遇。

到此，以上就是小編對于本科找工作需要的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科找工作需要的2點解答對大家有用。