大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于本科酒店管理找工作的問題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹本科酒店管理找工作的解答，讓我們一起看看吧。

酒店管理的工作難嗎？想從經(jīng)濟(jì)型酒店跳槽去中高端酒店可以嗎？

世間之事，會(huì)之不難，難之不會(huì)。其實(shí)工作主要是看觀念、頭腦和情商，不論經(jīng)濟(jì)型酒店還是中高端酒店，其實(shí)差別并不是太大，但你在走這樣的跳槽路線時(shí)，還是要注意幾個(gè)問題：

一、管理框架不同。中高端酒店和經(jīng)濟(jì)型酒店的運(yùn)作方法是不一樣的，經(jīng)濟(jì)型酒店相對(duì)管理人員少，所以管的事物要雜一些，而中高端酒店相對(duì)管理人員配置充足，管理范圍要更專精一些。

二、技術(shù)流程有差別。如果是技術(shù)型崗位跳槽，不論是經(jīng)濟(jì)型也好，還是中高端酒店也好，都存在要重新學(xué)習(xí)技術(shù)流程的問題，這些技術(shù)有如PMS、有操作流程等。這一點(diǎn)你和HR談的時(shí)候，多半會(huì)被提到。好在酒店行業(yè)技術(shù)類型基本相通，學(xué)習(xí)雖然需要時(shí)間，但也不是長年累月，所以跳槽要有學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備心理。

三、經(jīng)濟(jì)型酒店能管好的，中高端酒店也能管好，著眼點(diǎn)很重要。經(jīng)濟(jì)型酒店、中高端雖然執(zhí)行的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序不一樣，但是管理是以人為本，到哪里都是管人，最關(guān)鍵還是要讀懂員工的心，還要你很好的融入團(tuán)隊(duì)。如果只是員工崗位跳槽，只需要積極學(xué)習(xí)新崗位知識(shí)，跟前輩搞好關(guān)系，其它的都不是問題。

四、酒店行業(yè)講究沉淀。不是說跳槽不對(duì)，但酒店講究的時(shí)間沉淀，這點(diǎn)很重要。而且如果頻繁出現(xiàn)跳槽，一般不是工作崗位的問題，而是你自己心態(tài)的問題，這一點(diǎn)一定要分清楚。新環(huán)境很容易差生對(duì)比落差，很多同學(xué)都是這樣跳來跳去，最后浪費(fèi)了沉淀的時(shí)間，難以晉升。

酒店管理的工作難嗎？想從經(jīng)濟(jì)型酒店跳槽去中高端酒店可以嗎？

酒店管理的工作難嗎？濤哥認(rèn)為不難，其實(shí)不管是酒店管理，還是其他管理？說白了，管理呢，就是管人，都差不多的，唯一不同的是，你要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

至于想從經(jīng)濟(jì)型酒店跳槽去中高端酒店，可以嗎？我這里來說一下經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店和中高端酒店的區(qū)別，首先經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店，一般規(guī)模不大它的組成也比較簡單，基本只有住宿和簡單的餐廳。服務(wù)人員不多，有時(shí)一人身兼多職，比如，前臺(tái)接待員，也是話務(wù)員和收銀員等，

中高端酒店，一般都是綜合型的酒店，除了房部務(wù)，還有餐飲，娛樂，康體，等很多分部。人員配置比較齊全，各司其職，就簡單的說，前廳部吧！由總機(jī)，商務(wù)中心預(yù)訂部接待部禮賓部，還有車隊(duì)，像濤哥工作過的五星級(jí)酒店，一個(gè)，前廳分布李斌不就比整個(gè)經(jīng)濟(jì)連鎖酒店人員都要多，所以你如果準(zhǔn)備跳槽，中高端酒店看你選擇哪個(gè)分部？

所以從經(jīng)濟(jì)型連鎖酒店跳槽到中高端酒店是可以的，希望濤哥的回答能夠幫到你，再見

到此，以上就是小編對(duì)于本科酒店管理找工作的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科酒店管理找工作的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。