大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于本科生就業(yè)工資的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹本科生就業(yè)工資的解答，讓我們一起看看吧。

本科畢業(yè)以后，每個月工資多少？

拿我這廢物給大家作例子吧。

2020年普通一本畢業(yè)，機械專業(yè)，在校期間成績拿不出手，畢業(yè)時與某攝像頭電子廠簽約生產(chǎn)組長崗位，后來重新分配崗位到工藝工程師，薪資實習(xí)期5000，轉(zhuǎn)正+500，加班另算，單休包住不包吃，平均一個月加班70H左右，每個月扣除五險一金，到手大概就6300左右，年終獎因表現(xiàn)較好，年終評審等級最高，到手8700元，也算一筆小巨資了。

后來?因公司效益巨降，公司對員工要求越來越嚴，越來越不當(dāng)人，活變多了，錢卻更少了，導(dǎo)致了不少人離職，我也是其中一個，當(dāng)然也是因為學(xué)不到東西，只有無止境的產(chǎn)線生活。

離職當(dāng)月，入職了另一家PCB行業(yè)的半國企，崗位換成了NPI。薪資全薪8000，轉(zhuǎn)正+700，到手7000，季度獎平均3000，13薪，單雙周休息包吃住，每月加班差不多30H。除了升職無望，其它一切安好，目前是畢業(yè)的第二年，這個公司體制什么的還不錯，培訓(xùn)也挺多，現(xiàn)在準備老老實實學(xué)習(xí)，踏踏實實掙錢。

不說了，準備買電動車下班跑外賣去了[淚奔]。

我就拿我身邊同學(xué)了的工資來說一說。

樓主畢業(yè)于一所普通二本學(xué)校。

身邊同學(xué)一個去銀行的，一個月五六千。

還有兩個去了保險公司去做勘測員，忙的時候七千多，不忙的時候四千多吧。

另外還有個去做小學(xué)老師，在縣城事業(yè)編制，一個月到手三千左右吧。

樓主自己在一家國企，除去五險一金正常五千左右。

這應(yīng)該是最真實的本科畢業(yè)的工資水平了，好好混后期都會有很大的提升，一起加油吧

就說說我和我們班的同學(xué)吧，我們是普通二本，學(xué)的是土木專業(yè)，畢業(yè)后從事各行各業(yè)的都有。

先說我吧，我做過施工，大型國企，一年十萬出頭，公積金一個月到賬兩千多。后來去私企做采購，一個月3500到4000，五險一金沒有，后來去事業(yè)單位，一年八九萬，一個月公積金1100。

同學(xué)做設(shè)計的，做了四五年了，在中部城市，一年效益好了能拿14-15萬，效益不好，10萬左右。

同學(xué)做在北京做芯片的，先后在私企，國企，臺企，日企，德企待過，剛開始一個月八九千，跳一次槽漲一次工資，現(xiàn)在一個月2-3萬。

一個是在銀行里研發(fā)部上班的，主要開發(fā)銀行的一些程序軟件，在鄭州，一個月一萬七八，年底有幾萬的分紅。

還有個同學(xué)做機械設(shè)計的，也是換了好幾家機械廠，現(xiàn)在在無錫那邊，一個月一萬五左右。

本科畢業(yè)以后，每個月拿多少工資，這個問題真的不太好回答，因為雖然都是本科文憑，畢業(yè)后進入不同單位，處在不同的級別，相差幾仟元都是正常的，而且每張文憑真實含金量不一樣，帶來的結(jié)果也大不一樣，就像有的本科畢業(yè)可以造原子彈，有的因為在學(xué)校荒廢學(xué)業(yè)，水分太多，只能淪落到賣茶葉蛋的地步。

我有一個朋友是做人力資源的，他跟說過這樣一件事，單位前年從前程無憂網(wǎng)招了兩名本科生，過來的時候每人月薪6000元，兩人都是搞技術(shù)的，其中有一人因在一個技改項目中提出一個最佳方案，這個方案被采納后，當(dāng)年就為該企業(yè)節(jié)約200萬元成本，企業(yè)節(jié)約了成本，當(dāng)然企業(yè)也沒有忘記他，第二年 這個大學(xué)生月薪漲到8000元，且升職為技術(shù)部副主任，當(dāng)年年底公司又給他一個大大的紅包；而另一名大學(xué)生因技術(shù)平平，第二年月薪?jīng)]有漲就算了，月薪還差點要降下來。

回過頭來，我們在看上面的問題，探求本科畢業(yè)以后，每月工資多少，意義真的不是很大。每一名畢業(yè)的本科生應(yīng)該感興趣的問題是，如我進入該單位，每月能給單位增加多少新價值，工資不是老板給你的，而是自已創(chuàng)造出來的；工資的多少也不是由老板決定的，工資的多少是由你本人的能力大小決定的。

這樣一說，是不是本科文憑是不是一點價值都沒有了，那也不是。如果你有幸通過本科文憑這張入場券考入公務(wù)員、事業(yè)編制等，那你工資應(yīng)該是相對穩(wěn)定的，同行間差距也不是很大。但 我們有理由相信，隨著績效體制不斷推廣，績效制度逐步完善，同一級別編制的工資水平差距將逐漸加大，這將成為常態(tài)。

本科畢業(yè)兩年，薪資應(yīng)該達到多少？

我畢業(yè)快兩年在杭州一萬左右，我女朋友剛換了工作做財務(wù)的，6000左右杭州，我另外一個同學(xué)也在杭州做活動推廣的7000左右，還有個室友在新疆做銷售平均7.8千，另外一個室友在西安3000.北京有三個同學(xué)6000到一萬，我們都是普通二本畢業(yè)。。。

本科畢業(yè)兩，薪資應(yīng)該達到多少？

這個問題深有感觸啊，本人17年6月份畢業(yè)，到現(xiàn)在也快兩年了吧，在臨沂上班。

17年3月份開始實習(xí)工作，薪資2400，當(dāng)時想著畢業(yè)后工資能到3000就好了。

畢業(yè)后2個多月，也就是8月份左右，轉(zhuǎn)正調(diào)薪，3000元每月，單休，繳納社保。

當(dāng)時因為公司內(nèi)部管理比較混亂，一直想著換一份工作，當(dāng)時比較理想的工作是薪資2000~3000即可，但是要有五險一金，周末雙休。

終于在18年1月份換了一份比較理想的工作，每月3600，五險一金，雙休。

4月份，公司薪資普調(diào)，漲到4000元每月。接下來的這一段時間都還挺穩(wěn)定的，安安穩(wěn)穩(wěn)老老實實工作。

到了19年2月份，開始蠢蠢欲動，期待能有更高的工資，為什么會有這樣的想法呢？因為18年畢業(yè)的女朋友，薪資已經(jīng)到達了4200元每月，但是福利不如我公司齊全。

19年3月份，薪資普調(diào)，上漲了200元，4200元每月。

到目前為止，我的薪資看似一直在增長，但是，真的是我的薪資上漲了嗎？好像比著我剛畢業(yè)不久的女朋友，并沒有增長。而且因為買了房子，房貸還完所剩寥寥無幾。

首先，這個問題就不應(yīng)該這樣問，因為這是一個沒有結(jié)果的問題，而且這種問法本身就是錯誤的。

我們知道，從學(xué)校出來以后，兩三年的時間就已足以讓許多人拉開差距，因為每個人都是不一樣的。

這些差距，從學(xué)校就已經(jīng)開始展現(xiàn)，只是很多時候我們沒有去注意罷了，而且畢業(yè)后，有的人能夠快速的找到自己的位置，從而實現(xiàn)穩(wěn)步上升。

可有的人呢？久久未能找準自己的位置，或者得過且過，整天渾渾噩噩，最終導(dǎo)致自己的職業(yè)生涯沒有一點進步。

你說你不知道自己現(xiàn)在的位置，哪里不清楚？你把薪資寫出來是為了讓我們依據(jù)你的薪資來給你現(xiàn)在的位置做一個定位嗎？

男怕入錯行，一個大學(xué)畢業(yè)生的薪資，和行業(yè)的關(guān)系特別大。像現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的收入整體上都比較高，如果是非技術(shù)類兩年之后，一個月的薪水可能有七八千左右。如果你是技術(shù)的話，兩年之后可能月入一萬四五了。

房地產(chǎn)行業(yè)的收入，普遍來說都比較高一些。剛進去的畢業(yè)生文職類大概就會達到7000左右的。像外貿(mào)行業(yè)的收入也還可以。

和崗位也有很大的關(guān)系。像現(xiàn)在市場上最緊缺的就是銷售，技術(shù)，這兩類崗位來講，技術(shù)的收入比較穩(wěn)定，像銷售類的波動比較大，有的人收入很高，有的人收入很低。

在不同的區(qū)域，收入也是有很大的差別，如果是中西部地區(qū)，大概兩年之后也就3000到5000之間，如果在發(fā)達地區(qū)，可能兩年之后一般會超過5000-8000。

與學(xué)校也有很大的關(guān)系，如果是重點的高校，她的起薪本來就高，兩年之后又會有所增加，大部分可能就過萬了。那些普通高校畢業(yè)生，可能兩年之后差距就比較大。

所以說這個問題問的太寬泛了。

到此，以上就是小編對于本科生就業(yè)工資的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于本科生就業(yè)工資的2點解答對大家有用。