大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于所選職位要求本科的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹所選職位要求本科的解答，讓我們一起看看吧。

招聘條件上寫著本科，那么本科以下學(xué)歷可以投簡(jiǎn)歷嗎？

影響企業(yè)招聘的，主要是供需關(guān)系。如果是同樣的工作，本科生都搶著來(lái)應(yīng)聘，那么企業(yè)就會(huì)把條件放高點(diǎn)，本科學(xué)歷以上，有了門檻，HR篩選簡(jiǎn)歷的工作量也減少了。

以前大學(xué)生還沒那么多時(shí)，本科畢業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，是可以在高校留任的。現(xiàn)在本科生多了，門檻自然也就提高了，都要求是好一點(diǎn)的學(xué)校的博士以上。大專院校，待遇沒那么高，應(yīng)聘的人少，那招聘要求就有可能是研究生以上就可以了。

如果是企業(yè)要求是本科生以上，而你是專科生，如果很想去這個(gè)公司工作，也是可以投簡(jiǎn)歷的。至于公司會(huì)不會(huì)看到你的簡(jiǎn)歷，那就是公司的事了。如果你特別優(yōu)秀的話，企業(yè)也不會(huì)太糾結(jié)你是不是本科還是專科。

如果有條件的話，我們還可以在職學(xué)習(xí)，夜大，自考本科，都可以。這樣我們求職的時(shí)候才比較有優(yōu)勢(shì)，能進(jìn)入第一論的篩選。

謝謝邀請(qǐng)！

這種問(wèn)題很常見。其實(shí)，這就是企業(yè)說(shuō)找不到人才，求職者說(shuō)找不到工作的矛盾的最重要的原因。

就拿我們電鍍行業(yè)來(lái)說(shuō)，前段時(shí)間，有個(gè)兄弟公司要招一個(gè)生產(chǎn)經(jīng)理，要求：全日制本科學(xué)歷，學(xué)電化學(xué)專業(yè)，懂電鍍藥水，能處理各種電鍍異常，從事電鍍生產(chǎn)管理10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下。

結(jié)果招了幾個(gè)月，沒有幾個(gè)人投簡(jiǎn)歷。投了簡(jiǎn)歷的人，本科學(xué)歷是有了，可對(duì)電鍍的專業(yè)知識(shí)懂得太少了，結(jié)果還是沒招到。

他們老板問(wèn)我，招一個(gè)電鍍?nèi)瞬胚@么難嗎？

我問(wèn)他“十年前，有多少學(xué)電化學(xué)專業(yè)的本科生？第二，十年前的本科生有多少會(huì)選擇電鍍這個(gè)環(huán)境很差的行業(yè)？第三，就算有，他們又有多少人會(huì)跳槽？經(jīng)過(guò)這樣層層篩選，還有人投簡(jiǎn)歷嗎？”

老板不說(shuō)話了。

是啊！電鍍行業(yè)是一個(gè)環(huán)境很差的行業(yè)，高學(xué)歷的人很少?gòu)氖码婂儯螞r是十年前的選擇。這樣，一個(gè)“本科學(xué)歷”就讓大部分人才望而卻步，將他們拒之門外。

不是沒有人才，而是你自己把人才擋在門外。

回到本題，如果你有真才實(shí)學(xué)，學(xué)歷次一點(diǎn)，還是可以投簡(jiǎn)歷的，但一定要突出你的優(yōu)勢(shì)，不然你過(guò)不了人事這一關(guān)。如果是老板直接招聘，情況可能不一樣。

絕對(duì)可以！一切皆有可能，事在人為。

但是成功的幾率會(huì)低一些，要根據(jù)企業(yè)和HR來(lái)定，但是你不投的話，幾率就是0。

很多的企業(yè)，招聘條件上寫的是本科，但是后面有時(shí)候還往往寫上一句：特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放低標(biāo)準(zhǔn)。

一般來(lái)說(shuō)，很多的國(guó)企或者是大型企業(yè)，福利待遇很好的單位，人才也都想去，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)很激烈，很多的研究生都是挑著選，本科以下是很難進(jìn)入法眼了。

但是，很多的企業(yè)也是不拘一格降人才的，但是前提你是人才。

學(xué)歷低未必水平低，舜發(fā)于畎畝之中，傅說(shuō)舉于版筑之間，膠鬲舉于魚鹽之中，管夷吾舉于士，孫叔敖舉于海，百里奚舉于市。古之大賢，很多都是草根一族，照樣成就一番大業(yè)，重要的是自己的能力和信心。

我們要做的，就是在簡(jiǎn)歷里充分顯示自己的水平，充分體現(xiàn)出自己的經(jīng)驗(yàn)和能力與崗位的匹配度，讓HR感覺你不是最優(yōu)秀的，但是你是很適合這個(gè)崗位的。

學(xué)歷低有時(shí)候也是一個(gè)優(yōu)勢(shì)，有的企業(yè)人才流失太大，尤其是本科以上的人才。這樣他們招聘的時(shí)候，會(huì)重點(diǎn)考慮一些低學(xué)歷但是水平可以的人，這樣的人一般來(lái)說(shuō)相對(duì)穩(wěn)定一些。

所以大膽的去投遞簡(jiǎn)歷，最重要的是把自己的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)出來(lái)。

答案是可以的。企業(yè)要尋找的事最合適的人，在合適的人中選擇性價(jià)比最高的那個(gè)。

有些企業(yè)雖然寫著要求本科學(xué)歷，但是學(xué)歷在他們公司并不是硬性條件。如果其他方面你都很優(yōu)秀，很符合企業(yè)的招聘條件，那么被選中的概率還是非常大的。

從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，我們投遞一份簡(jiǎn)歷就意味著多一個(gè)機(jī)會(huì)，我們自己又不損失什么，為什么不投一下試試呢？

希望你早日找到自己理想的工作，如果想提升自己的面試能力，可以關(guān)注我噢，我正在寫面試系列的文章~[玫瑰]

到此，以上就是小編對(duì)于所選職位要求本科的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于所選職位要求本科的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。