大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于成都本科生進廠打工的問題，于是小編就整理了1個相關介紹成都本科生進廠打工的解答，讓我們一起看看吧。

進入成都富士康工作是什么感覺？還有人愿意進嗎？

我曾經富士康工作過幾年，兩班倒，流水線作業(yè)，組長科長管理的有些苛刻，必須要完成制定的生產計劃。雖然網上負面新聞比較多一點，但是我得說下公道話。作為制造業(yè)，代工廠，機器一天24小時不停轉，就得兩班倒，都是這樣的模式。區(qū)別之處；1富士康有工會，工會管控加班時間（其實大部分人都是愿意加班的）有時候還會主動申請加班。2富士康提供五險一金（好多公司連公積金都還沒交呢），公積金雖然不多，就最低標準，但后期你買房就可以有資格公積金資格貸款。3富士康也是嚴格按照加班費制度來的，1.5倍，2倍，3倍加班工資絕不含糊，現(xiàn)在有好多企業(yè)還義務加班呢，還3倍工資，想都不要想，雙休更不要想，甚至還有扣款項目。4晉升機會，哪里都一樣，機會嘛只留給有準備的人。

看到網上富士康有跳樓自殺，打架群毆，壓榨勞動力等報道，是，這也是事實，但你反過來想想，富士康全國一兩百萬工人，總有些個別極端的人，工作壓力大，自己承受力，處事方法欠佳，而導致了悲劇上演。林子大了什么鳥都有！

總結，想在制造業(yè)類工廠上班的，富士康是個不錯選擇。這個行業(yè)就定型了，兩班倒（管理干部除外），枯燥乏味，多勞多得，這些都接受不了的話，就不要去了。

這不是我垂直領域的問題，但我還是愿意簡要回答一下。

首先愿意進這個工廠的人還是絡繹不絕的，因為中國的國情就是用工方是買方市場，人口太多了，總有很多底層的人需要生活!

我在這里做了很多年，如果你是一個有抱負的人不建議進來，工作簡單，但工作量很大，工作很枯燥乏味，時間久了會磨去一個人的銳氣，每天關在車間里，如一群雞仔，久之打開柵欄你都沒有通氣走出來，害怕外面的世界的險惡以及竟爭的殘酷!

如果你追求安穩(wěn)，對收入要求不高那你可以去做下去，我經過這么多年的掙扎煎熬，加上遭遇了很多不平等挫折，如今也決定走出去重新開始面對外面的世界!

成都富士康比較大，工作環(huán)境還是比較可以的，畢竟是大公司各種規(guī)章制度比較健全，當然大公司里面限制也比較多。

根據(jù)具體工作的部門，工作環(huán)境也會有一些差別，還要看你具體的工作職位。有的職位上班都是需要穿無塵服，有的職位不需要穿無塵服。另外，進入車間都是需要安檢的，這一點需要注意，穿衣服這些盡可能避免有鐵的衣服。

工資待遇主要是看工作，一般工作人員主要是靠加班，這在電子廠也是比較常見的，加班多則工資高，一般容易有3000-5000左右，加班多去富士康工作的年限比較近久，工資可能更高一些。

說到愿意進的問題，還是看自己的條件，如果實在沒有好的工作，富士康還是可以去工作，如果有更好選擇你肯定也不需要去富士康。

說實在的，我第一份工作就是在成都富士康。19歲進廠，沒有什么技能，什么也不會。也許是滿足現(xiàn)狀在里面做了幾年。

眾所周知，富士康有許多負面新聞。這是肯定的，作為代工廠，人多是非就多。在里面見到許多。可以說也有不少收獲。

如果你是一個滿足一般生活，不愛折騰的人，追求穩(wěn)定的人，可以進廠。起碼工資穩(wěn)定，不會拖延，做了幾年沒有推遲過。

如果你是一個愛折騰，有想法的人。最好就別進了，不適合你。

有人有問了，有發(fā)展前途嗎？這個怎么說呢，答案是肯定的，我覺得任何一個地方，都會有發(fā)展前途，只是多少的問題。在里面作為一個普通工人，你可以發(fā)展為干部，不過這得需要時間，個人能力也是關鍵。這里要說的是，如果作為普通工人是沒有發(fā)展前景的，很小。就如大家知道的，工作基本上很枯燥乏味，不過運氣好的話，分配的工作也是不錯的。

在里面唯一不缺的就是人，所以不要總覺得自己特牛，沒有你，會有下一個代替你。最忠誠的忠告！！

到此，以上就是小編對于成都本科生進廠打工的問題就介紹到這了，希望介紹關于成都本科生進廠打工的1點解答對大家有用。