大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于一本本科生做普工的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹一本本科生做普工的解答，讓我們一起看看吧。

大學(xué)生進廠真的很丟人嗎？

就像我家親戚家的孩子，吉大畢業(yè)，算是不錯的學(xué)校了吧，畢業(yè)后去了廣州，應(yīng)聘進了一家塑料加工廠工作，起初家里人聽說這個消息，都覺得很不值，畢竟大學(xué)四年下來幾乎掏空了我親戚的家底，然而卻進了一家名不見經(jīng)傳的小廠子工作。

一干就是好幾年，每年過年他都回老家過，別人問他薪水多少，他也不隱瞞，直接實話實說，5~8K。

可想而知，廣州又不是我們東北呢，就算月薪8K，也就相當(dāng)我們這4~5K罷了。

直到幾年前，我那親戚過年請親友去她家吃飯，席間她始終樂呵呵的，親戚一問，她就說她兒子現(xiàn)在是華為的員工了，如今在北京工作，月薪40K，過完年還有可能漲。

我覺得這個設(shè)問不太妥當(dāng)，其理由：

一是，大學(xué)分文科、工科、理科。不同學(xué)科的學(xué)生從業(yè)傾向不一，既源于系統(tǒng)的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，講究專業(yè)對口工作；也與個人的興趣關(guān)聯(lián)，樂意在專業(yè)上有所作為。一個有志于發(fā)揮專業(yè)特長，到工廠實現(xiàn)人生價值的大學(xué)生，理應(yīng)受到人們尊重。

二是，大學(xué)生就業(yè)實行雙向選擇。黨政機關(guān)和事業(yè)單位招錄或招聘工作人員，堅持“凡進必考”原則。國企或私企招聘工作人員，講究人崗適配，通常也要進行專業(yè)理論考試，有的工廠引進高層次人才或緊缺人才，在筆試、面試的基礎(chǔ)上，還要加試相關(guān)知識或現(xiàn)場操作。可以說，其招聘條件比招錄公務(wù)員還要高。

三是，大學(xué)生在工廠里作出的卓越貢獻有目共睹。闡明這個觀點并不復(fù)雜，遠程導(dǎo)彈、宇宙飛船、大飛機、深海利劍等各行各業(yè)的高科技產(chǎn)品都來自工廠，廣大大學(xué)畢業(yè)生為此作出了艱辛的努力和巨大的貢獻。

本人認(rèn)為，大學(xué)畢業(yè)生無論在什么崗位工作，只要通過誠實勞動，能為國家建設(shè)盡職盡責(zé)，都是十分光榮的！絕不“丟人”！

祝您心情愉快，工作順利！

不丟人。

作為一個大學(xué)生受人敬佩和羨慕的。

我在農(nóng)村就目睹了這樣的一幕，哪家的孩子考上了大學(xué)，盡然親戚、朋友都來慶賀（吃喜酒）送紅包，當(dāng)然一個大學(xué)生有學(xué)歷、有文化優(yōu)勢卓越。作為自己的子女考上了大學(xué)，父母也感到自豪和光榮，望子成龍的心作為父母也感到踏實和喜悅。

俗話說，農(nóng)村的孩子早當(dāng)家，作為農(nóng)村的一代大學(xué)生他（她）們受勤勞和節(jié)儉的父母遺傳基因的影響下，勤工儉學(xué)、一方面好好學(xué)習(xí)；二方面業(yè)余時間勤工儉學(xué)，為父母減輕一點費用上的負(fù)擔(dān)。

尊重勞動是社會的美德，只有勞動推動了歷史的發(fā)展。一個大學(xué)只要有胸懷的發(fā)展前途和理想，做什么事（進廠）都不會丟人的 …… 。（完）

作為職場過來人，建議如下：

1、如果是大廠，富士康，比亞迪，華為什么的，可以去，只要你有才華，就能發(fā)揮出來，一樣可以走上職業(yè)巔峰。

2、如果不是，建議不要去。職場的第一份工作非常重要，如果去做了產(chǎn)線工人，那意味著你下份工作還是產(chǎn)線工人。雖然很多人告訴你沒什么丟人的，但是從職業(yè)發(fā)展來說絕對是沒有任何好處的。

3、產(chǎn)線工人出賣的是自己的體力來獲取報酬，而職場精英出賣的是自己的腦子獲取報酬。孰高孰低我想你是明白人，為了以后你有個好前途，千萬別去。而且機器人取代人是遲早的事，那個時候你到哪里去找工作？

4、如果真找不到工作怎么辦？可以先去干銷售，賣保險，賣房子，賣車。銷售是非常鍛煉人的綜合能力的，不管以后你轉(zhuǎn)行做什么，干銷售的能力對你都是加分項。

大專學(xué)歷，進廠做普工丟人嗎？

丟掉你那所謂的自尊心吧。來給你講講我自身經(jīng)歷吧，希望你有所啟發(fā)。

2011年畢業(yè)于大專，2012年在廣東一家新能源公司入職做一名普工，先在線上做了兩天返修工，5天注塑工，一個月后做物料員，2個月后做倉管員，3個月后做物料組長，下面最初只有一個組員。后面隨著公司規(guī)模擴大，組員增值十幾人。做了3年，保證車間物料的進、出賬目一致，還負(fù)責(zé)物料的管控，協(xié)助計劃排產(chǎn)。工資3500左右。

2015年，去鳳崗一家公司做物料組長，公司比較小，主要做3C電池。6個月后開始做計劃員，負(fù)責(zé)訂單的評審，物料需求運算，日計劃下達，異常跟蹤，出貨跟蹤。梳理車間物料進出流程，給物料員培訓(xùn)，負(fù)責(zé)車間物流的賬目。2016年開始分管倉庫，保證倉庫的收，管，發(fā)，物卡賬一致，物料安全。做到了倉庫副主管，后面還增加了公司物流管理，司機的出貨趟數(shù)，油耗，保養(yǎng)。日常績效管理，紀(jì)律管理。工資5400元。

2018年到另一家新能源做計劃，工資5700，公司規(guī)模比較大，學(xué)習(xí)到了動力電池，兩輪車電池，汽車電池等的工藝，也能學(xué)習(xí)到了金蝶ERP軟件。2019年年初勝任副經(jīng)理，工資漲到了7500，還是做計劃，下面有2個團隊成員。負(fù)責(zé)動力電池和汽車電池事業(yè)部的計劃管理。在那里不斷學(xué)習(xí)采購，生產(chǎn)，物流等供應(yīng)鏈知識，扎實了領(lǐng)導(dǎo)力，組織能力，協(xié)調(diào)能力等的基礎(chǔ)，報考了工商管理本科。

2019年，又跳了，到另一家初創(chuàng)企業(yè)做計劃，工資又漲了一點。年末，基本上讀完本科課程了。

總之，在新能源行業(yè)摸爬滾打做了7年，是從一線員工做到了管理的職務(wù)，下一步的打算深耕于供應(yīng)鏈總監(jiān)。所以，從一線員工做起，沒什么丟人的，最怕的是你不去學(xué)，不去努力，沒有高等院校的背書，也沒有好的家庭背景，從基層做起，一步步往上爬，這有什么，加油吧。

到此，以上就是小編對于一本本科生做普工的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于一本本科生做普工的2點解答對大家有用。